النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استفسار مهم (ارجو المساعدة )

#1
الصورة الرمزية sindrela
sindrela غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

استفسار مهم (ارجو المساعدة )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن مساعدة صغير ؟
انا بشتغل ف شركة والمفروض ان مدة العقد سنة
بس انا لسة ف 3 الشهور الاولى
انا نفسيا مش مستريحة ف الشغل و الزمايل معاماتهم مش حلوة
والشغل مش بيقدملى حاجة جديدة خالص
مفيش حاجة ب استفيدها منه روتين هوة هوة مفيهوش جديد او حتى شغل بمعنى الكلمة
يعنى مثلا انا بقالى اسبوع بروح الشغل بفضل قاعدة ع المكتب مش بعمل اى حاجة

واتكلمت مع المدير انى عايزة اتنقفل مكان تانى غير الى انا فيه طبعا رفض وقالى كلام دايقنى
وراح نقل الكلام للمديرة بتاعتى
المشكلة دلوقتى انى عايزة اقدم استقالتى لو قدمتها المفروض انى اقعد 3 شهور بعد الاستقالة عشان اعرف اخد اوراقى كلها
وانا مش عارفة اعمل ايه
بصراحة مش هعرف اقعد ال3 شهور
مش هستحملهم
فسؤالى انا لو عايزة اقدم الاستقالة اكتب فيها ايه عشان اعرف امشى من غير مشاكل واخد اوراقى كلها
انا مش عايزة حقوق او اى حاجة انا بس عايزة اخد الاوراق لانه واخد اصول اوراقى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

#2
الصورة الرمزية ashraf_2000sh
ashraf_2000sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
64

رد: استفسار مهم (ارجو المساعدة )

بسم الله الرحمن الرحيم

تفسيرا لكلامك انك بدأتيه ب " المفروض ان مدة العقد سنة " ثم لحقتيه ب " انا نفسيا مش مستريحة " و... و..... فواضح انك مسيطر على ذهنك فكرة التخلص من العمل لعدم اقتناعك به اصلا ولا اقصد من ما لاقيتيه بالعمل بل اقصد عدم رضاكى اصلا به من البداية ولعل السبب عندك انتى او عدم اندماجك مع الزملاء فى العمل واعتذر ان كان تفسيرى خاطئ
فاطلب منك ناصحا لا امرا ان تتمهلى اولا فى قرارك فبالتاكيد ستجدين به ما يسرك ولا تاخذى قرار وانت غاضبة ابدا
واسال الله ان يصلح بينك وبين زملائك بالعمل ورؤسائك

وان كان لابد اتكلمى مع رئيس القسم فى العمل وان لم يجد الامر ارفعى الامر للمدير ثم للاعلى مركزا حتى تصلى لحل يرضيكى

#3
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: استفسار مهم (ارجو المساعدة )

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اختى الكريمه اولا انتى فى فتره الاختبار ومن الممكن ترك العمل فى اى وقت خلال ذلك المده سوى من طرفك او من طرف صاحب العمل ولا يوجد مشكله قانونيه فى ذلك وينص قانون العمل المصرى انه فى حاله الاستقاله يجب على صاحب العمل انهاء كافه الاجراءات فى مده اسبوع واذا رفض صاحب العمل ذلك يتم الجواء الى مكتب العمل بشكوى وذكر ذلك واذا كان مفيش تامين ايضاء ليكى اذكرى ذلك فى الشكوى وانه سبب ترك العمل ولا يوجد عقد عمل .

إقرأ أيضا...
استفسار مهم جدا عن نموذج التقييم المرفق

السلام عليكم بالبداية اود ان اشكر جميع القائمين على هذا الموقع الاكثر من رائع ثانيا اتمنى من الاخوة المختصين مساعدتي في هذا النموذج اذ لم اعرف كيفية تحصيل النتيجة النهائية منه اذ ساقوم... (مشاركات: 6)


ارجو المساعدة

السلام عليكم اخواني انا بشتغل اخصائي موارد بشرية بمصنع سيارات وعندي مشكلة في استقطاب العمالة من نوع الحرفيين مثل اللحامين والدهان وهكذا لان دي فئة الي حد ما غير متعلمة صنايعية يعني ومش عارف... (مشاركات: 1)


استفسار عااااااجل ارجو الاجابة رجاءاً

السلام عليكم ارجوبيان الفرق بين القسم والشعبة والوحدة لاني في طور اعداد هيكل تنظيمي ولكني لا اعرف بالضبط المؤهلات التي يجب ان تتوفر لكي ننشيء قسم او شعبة او وحدة حتى يتم تكوين هيكل تنظيمي على اساس... (مشاركات: 0)


استفسار مهم في الاكسسس

السلام عليكم اخواني الاعزاء :( انا عملت برنامج بالاكسس للخطابات الصادرة و الاوردة و بيانات الموظفين ، لكن مشكلتي كيف احفظ البرنامج بـ صيغة تسطيب بحيث يكون مثل البرنامج يسطب ولا يستطيع احد تغيير... (مشاركات: 16)


استفسار مهم

السلام عليكم يا اخوانا انا حاب اسئل عن مسميات وظائف الموارد البشرية المتعارف عليه في جميع الوطن العربي واريدها ان تكون متدرجه بمعنى الافضل فالافضل .. اريد الإجابة الدقيقة والصحيحة من اهل... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تعليم الطبخ والطهي الفندقى

برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة التأهيل لاجتياز امتحان شهادة PMP - ادارة المشاريع الاحترافية

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021


برنامج إعداد وكيل الشحن المعتمد

هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.


كورس اختبار الاختراق للشبكات وأنظمة المعلومات وتطبيقات الانترنت

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق


أحدث الملفات والنماذج