النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استفسار مهم (ارجو المساعدة )

#1
الصورة الرمزية sindrela
sindrela غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

استفسار مهم (ارجو المساعدة )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن مساعدة صغير ؟
انا بشتغل ف شركة والمفروض ان مدة العقد سنة
بس انا لسة ف 3 الشهور الاولى
انا نفسيا مش مستريحة ف الشغل و الزمايل معاماتهم مش حلوة
والشغل مش بيقدملى حاجة جديدة خالص
مفيش حاجة ب استفيدها منه روتين هوة هوة مفيهوش جديد او حتى شغل بمعنى الكلمة
يعنى مثلا انا بقالى اسبوع بروح الشغل بفضل قاعدة ع المكتب مش بعمل اى حاجة

واتكلمت مع المدير انى عايزة اتنقفل مكان تانى غير الى انا فيه طبعا رفض وقالى كلام دايقنى
وراح نقل الكلام للمديرة بتاعتى
المشكلة دلوقتى انى عايزة اقدم استقالتى لو قدمتها المفروض انى اقعد 3 شهور بعد الاستقالة عشان اعرف اخد اوراقى كلها
وانا مش عارفة اعمل ايه
بصراحة مش هعرف اقعد ال3 شهور
مش هستحملهم
فسؤالى انا لو عايزة اقدم الاستقالة اكتب فيها ايه عشان اعرف امشى من غير مشاكل واخد اوراقى كلها
انا مش عايزة حقوق او اى حاجة انا بس عايزة اخد الاوراق لانه واخد اصول اوراقى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

#2
الصورة الرمزية ashraf_2000sh
ashraf_2000sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
64

رد: استفسار مهم (ارجو المساعدة )

بسم الله الرحمن الرحيم

تفسيرا لكلامك انك بدأتيه ب " المفروض ان مدة العقد سنة " ثم لحقتيه ب " انا نفسيا مش مستريحة " و... و..... فواضح انك مسيطر على ذهنك فكرة التخلص من العمل لعدم اقتناعك به اصلا ولا اقصد من ما لاقيتيه بالعمل بل اقصد عدم رضاكى اصلا به من البداية ولعل السبب عندك انتى او عدم اندماجك مع الزملاء فى العمل واعتذر ان كان تفسيرى خاطئ
فاطلب منك ناصحا لا امرا ان تتمهلى اولا فى قرارك فبالتاكيد ستجدين به ما يسرك ولا تاخذى قرار وانت غاضبة ابدا
واسال الله ان يصلح بينك وبين زملائك بالعمل ورؤسائك

وان كان لابد اتكلمى مع رئيس القسم فى العمل وان لم يجد الامر ارفعى الامر للمدير ثم للاعلى مركزا حتى تصلى لحل يرضيكى

#3
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: استفسار مهم (ارجو المساعدة )

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اختى الكريمه اولا انتى فى فتره الاختبار ومن الممكن ترك العمل فى اى وقت خلال ذلك المده سوى من طرفك او من طرف صاحب العمل ولا يوجد مشكله قانونيه فى ذلك وينص قانون العمل المصرى انه فى حاله الاستقاله يجب على صاحب العمل انهاء كافه الاجراءات فى مده اسبوع واذا رفض صاحب العمل ذلك يتم الجواء الى مكتب العمل بشكوى وذكر ذلك واذا كان مفيش تامين ايضاء ليكى اذكرى ذلك فى الشكوى وانه سبب ترك العمل ولا يوجد عقد عمل .

إقرأ أيضا...
استفسار مهم جدا عن نموذج التقييم المرفق

السلام عليكم بالبداية اود ان اشكر جميع القائمين على هذا الموقع الاكثر من رائع ثانيا اتمنى من الاخوة المختصين مساعدتي في هذا النموذج اذ لم اعرف كيفية تحصيل النتيجة النهائية منه اذ ساقوم... (مشاركات: 6)


ارجو المساعدة

السلام عليكم اخواني انا بشتغل اخصائي موارد بشرية بمصنع سيارات وعندي مشكلة في استقطاب العمالة من نوع الحرفيين مثل اللحامين والدهان وهكذا لان دي فئة الي حد ما غير متعلمة صنايعية يعني ومش عارف... (مشاركات: 1)


استفسار عااااااجل ارجو الاجابة رجاءاً

السلام عليكم ارجوبيان الفرق بين القسم والشعبة والوحدة لاني في طور اعداد هيكل تنظيمي ولكني لا اعرف بالضبط المؤهلات التي يجب ان تتوفر لكي ننشيء قسم او شعبة او وحدة حتى يتم تكوين هيكل تنظيمي على اساس... (مشاركات: 0)


استفسار مهم في الاكسسس

السلام عليكم اخواني الاعزاء :( انا عملت برنامج بالاكسس للخطابات الصادرة و الاوردة و بيانات الموظفين ، لكن مشكلتي كيف احفظ البرنامج بـ صيغة تسطيب بحيث يكون مثل البرنامج يسطب ولا يستطيع احد تغيير... (مشاركات: 16)


استفسار مهم

السلام عليكم يا اخوانا انا حاب اسئل عن مسميات وظائف الموارد البشرية المتعارف عليه في جميع الوطن العربي واريدها ان تكون متدرجه بمعنى الافضل فالافضل .. اريد الإجابة الدقيقة والصحيحة من اهل... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


دورة اعداد وتأهيل امناء المخازن

بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة


دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج