النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: عمل تقييم ذاتي لكل موظف

#1
الصورة الرمزية FADIAADNAN
FADIAADNAN غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
37

عمل تقييم ذاتي لكل موظف


السلام عليكم

أرغب بعمل ورشة عمل للموظفين في شركتي وذلك لكي يقيم كل موظف نفسه وانا بصدد عمل powerpoint لعرضه بالإضافة إلى توزيع نموذج عليهم لكي يقيم كل موظف نفسه حتى لا يشعر بالظلم عند الزيادة السنوية .

أرجو من عنده أي اقتراح أو فكرة جميلة أو اضافة أي يرسل لي ؟؟؟؟؟

وشكرا جزيلا لكم عمل تقييم ذاتي لكل موظفعمل تقييم ذاتي لكل موظف

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: عمل تقييم ذاتي لكل موظف

السلام عليكم
أثار الدجل حول التقييم الذاتي ..
إلا اني أري ..أنماط الشخصية وسلوك الإنسان دائما متغيرة
وكان هذا سبب رئيسي في فشل كامل لتلك التجرية وكثرة المشاكل

وأري التقييم يكون معلن ولا يكون سري أبداً

الهدف من التقييم .. ليس وقوع الموظف وإصطياد الأخطاء .. ورهبته النفسية من التقويم

لذلك يكون معلن .. وبكل شفافية مطلقة

ولتفادي الميول النفسي يكون علي ثلاث محاور رئيسية

الأول : الإتش آر

الثاني : الرئيس المباشر

الثالث : الموظف / العامل

وكل نقطة في الـ Kp"s تكون قد عرضت علي الموظف أولاً مع تعرف تقييم كل نقطة له

مثلاً

أريد منك :
- كذا.................وعليها40%

- كذا.................وعليها25%

- كذا.................وعليها30%

وهكذا حتي تتم نقاطك


يمكن أن يستعين الموظف بتقييم ذاته في تلك الحالة بصفة شخصية دون الرسمية للمنظمة

بالتوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 31/10/2010 الساعة 14:27

#3
الصورة الرمزية hamadafahmy1
hamadafahmy1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
241

رد: عمل تقييم ذاتي لكل موظف

مشاركة طيبة
بالتوفيق ان شاء الله

إقرأ أيضا...
نموذج تقييم أداء موظف

نموذج تقييم أداء موظف EMPLOYEE'S PERFORMANCE APPRAISAL FORM (مشاركات: 7)


تقييم ذاتي

تقييم ذاتي بتصرف:محمد قوصيني دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف . وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي... انتبه صاحب المحل... (مشاركات: 4)


حساب إجمالي ساعات الحضور والإنصراف نهاية كل شهر لكل موظف

اخواني الكرام- ارفق بالطىء ملفين الأول عبارة عن ملف وورد الذي قمت ببرمجته الى نظام الأكسس - والملف الأخر هو ملف الأكسس الذي حاولت قدر المستطاع ان يعمل ويحل مكان الملف الوورد والذي يحتوي على بيانات... (مشاركات: 14)


تقييم ذاتي

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك


دبلوم الصيانة الإنتاجية الشاملة TPM

برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح


دبلوم اقتصاديات الخدمات الصحية والتأمين الصحي

يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص


أحدث الملفات والنماذج