الموضوع: خطة برامج تأهيل المدربين والاستشاريين- مركز الريادة الخليجي
خطة برامج تأهيل المدربين والاستشاريين- مركز الريادة الخليجي
يسر مركز الريادة الخليجي للتدريب دعوتكم للمشاركة في خطة برامج تأهيل المدربين والاستشاريين لعام 2011م
- شهادة مستشار تطوير أعمال معتمد من معهد المستشارين الإداريين بأمريكا ICBC
خلال الفترة من 19-23/3/2011م
- شهادة مستشار تسويق معتمد CMC من جمعية مديري الأعمال الكندية CABA
خلال الفترة من 23-27/4/2011م
- شهادة مستشار إدارة مشاريع معتمد CPMC من جمعية مديري الأعمال الكندية CABA
خلال الفترة من 7-12/5/2011م
-شهادة مستشار إدارة الموارد البشرية معتمد من جمعية مديري الأعمال الكندية CABA
خلال الفترة من 14-22/5/2011م
- شهادة مستشار مالي معتمد من معهد المستشارين الماليين في الولايات المتحدة وكندا IFC
خلال الفترة من 21-26/5/2011م
- تأهيل مدربي تنمية مهارات إدارة وتطوير الذات معتمد دولياً من البورد الأمريكي ICNLP
البرنامج الأول: خلال الفترة من 12-23/3/2011م
البرنامج الثاني: خلال الفترة من 14-25/5/2011م
- تأهيل المدربين والاستشاريين في إدارة مقاييس التعلم والتعليم PAS I باعتماد الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA
خلال الفترة من 23-25/4/2011م
-تأهيل مدربي تنمية مهارات التفكيرCORT معتمد دولياً من البورد الأمريكي ICNLP-ABNLP
خلال الفترة من 23/4-4/5/2011م
-تأهيل المدربين والاستشاريين في إدارة مقاييس التفكير هيرمان باعتماد الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA
خلال الفترة من 26-27/4/2011م
- تأهيل المدربين والاستشاريين في إدارة مقاييس سلوك الأعمالPAS II باعتماد الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA
خلال الفترة من 29-31/5/2011م
-تأهيل المدربين والاستشاريين في إدارة مقاييس الشخصية PAS III باعتماد الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية HRDA
خلال الفترة من 4-6/6/2011م
-----------------------------------------------------------------------------------
ولمزيد من المعلومات والتسجيل يمكنكم الاتصال على خدمات كبار العملاء هاتف : 920000385 فاكس : 014031447 جوال: 0567504080/0544479336 البريد الالكتروني:Reyada.training@gmail.com
رد: خطة برامج تأهيل المدربين والاستشاريين- مركز الريادة الخليجي
بارك الله فيك ...............
يسر مركز الريادة الخليجي للتدريب دعوتكم للمشاركة في خطة برامج الشهادات المهنية الدولية لعام 2011م
أولاً: برامج التنمية الإدارية:
- إعداد وتأهيل مدير مالي " الدورة التحضيرية لشهادة مستشار مالي... (مشاركات: 1)
يسر مركز الريادة الخليجي للتدريب دعوتكم للمشاركة في خطة البرامج التطويرية وورش العمل لعام 2011م
1) برامج القيادة والإدارة العليا
مدخل 7 S - الدليل شامل لتحليل ثقافة وسلوك المنظمات
... (مشاركات: 1)
تدشن شركة الابداع الخليجي للاستشارات والتدريب ثلاثة برامج متميزة بالقاهرة في الفترة من 18 الى 22 يوليو الجاري وتتضمن التفكير الاستراتيجي للقيادات العليا وادارة الموارد البشرية المعاصرة وصناعة... (مشاركات: 5)
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.