الموضوع: سلم الرواتب والمنافع

مشكوووووووور يعطيك العافية

جزال الله كل خير، انا بصدد انشاء سلم رواتب لشركة تعمل في مجال صناعة الاغذية واريد معادلة والتي يتم على اساسها انشاء سلم الرواتب ان امكن في اقصى سرعة
مع الشكر

جزاك الله كل خير و جعلها في ميزان حسناتك

شكرا علي هذا المجهود الرائع الذي يبذله اعضاء المنتدي

يعطيك العافية اخي

الله يجزيك الخير

شكرا على جهدك القدير لكم اجمل تحيه ولطاقم المنتدى العربي

الله يعطيك العافــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــية

شكرا جزيلا على هذا النموذج و هل من الممكن تزويدنا بنماذج أخرى لسلم الرواتب لشركات اخرى و ذلك حتى نستطيع الاطلاع على اكثر من طريقة لعمل سلم رواتب في الشركات التي نعمل بها
و اود الاستفسار كيف يمكن تحديد المعيار الذي ننتقل فيه من درجة لاخرى فكما هو واضح في النموذج الموجود في المرفقات ان فئة الموظفين الانتقال فيها من درجة لاخرى هو بقيمة 500 ، اما في فئة الادارة العليا الانتقال فيها من فئة لاخرى هو بما يعادل 1000 فما هو المعيار الذي يحدد هذه القيمة ؟ اي انه على اي اساس تحسب ؟

شكرا جزيلا على العرض الرائع

شكرا على الموضوع وجزاكم الله خيرا

فعلا رائع بس مين يطبق هذا الكلام كله عالورق لكن لو تشوف حال الشركات والمؤسسات ما يطبق هذا الكلام ولو 5% بالذات هنا بجدة

شئ جميل وشكرا على هذا المجهود

مشكور الله يعطيك العافية وجزاك الله خير الجزاء

thank you
thank you
v thank you