السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا سلم الرواتب والمنافع قابل للتطوير والاضافة والحذف حسب وضع المؤسسة ونظامها الداخلي ، لكن يستفاد منه في بيان حقوق الموظفين المالية ومنافعهم وغيرها.
ارجو افادتي في حال وجود اي ملاحظة على السلم وشكرا لكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا سلم الرواتب والمنافع قابل للتطوير والاضافة والحذف حسب وضع المؤسسة ونظامها الداخلي ، لكن يستفاد منه في بيان حقوق الموظفين المالية ومنافعهم وغيرها.
ارجو افادتي في حال وجود اي ملاحظة على السلم وشكرا لكم
يعطيك العافية
جهد جميل في المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اما بعد : اختي الكريمة زاد هدا العمل في ميزان حسناتك وكما ارجو منكي ان تساعديني وتحلي معضلتي المتمثلة في عدم ايجاد معلومات تخص هده النقاط فارجو منكي ان تساعديني في اقرب وقت وارجو ان يكون قبل 14/04/2008 وهي كالاتي::مفهوم وظيفة تسيير الموارد البشرية ومهامها الادارية والتسييرية والاعلامية ومفهوم التسيير التقديري للشغل والتوظيف والتكوين واشكال التوظيف الداخلي والخارجي ووسائل التوظيف وكيفية اختيار المترشحين لمنصب العمل وسياسة الاجور وشكرا لك مسبقا وحفظكي الله وزادكي علما ومعرفة فارجو منكي ان لاتحرميني من هده المعلومات وشكرا لكي مسبقا نون مرة
شكرا على هذا المجهود المبارك إن شاء الله
مجهود رائع ارجو افادتى ان امكن فى تحديد نسبه مئويه للمدراء
شكرا على هذا المجهود المبارك إن شاء الله
شكرا على المجهود ويعطيج العافيه
السلام عليكم
شكرا على الموضوع وجزاكم الله خيرا
بسم الله
ولم ارى مثل جمع المال داء
ولا مثل البخيل به مصابا
احمد شوقي
الحمد لله رب العالمين
اتمنا ان اجد سلم رواتب موضح
مشكوووووووووووور جدا جدا على الموضوع
السلام عليكم
شكرا على الموضوع وجزاكم الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الموضوع مفيد
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
جزاك الله خيرا .. نريد أن نعرف طرق و سياسات وضع الجداول و الرواتب للشركة .... اي كم استطيع ان احدد كقيمة للعاملين بالشركة .... ؟؟ و هل هناك اساليب معينة في وضع الرواتب ... و شكراااااااااااااااااا
[align=center]
شكراً عزيزي الفاضل على هذه الأطروحة .
وجزاك الله عنا كل خير وعافية ورزقاً كثيراً
[/align]بسم الله الرحمن الرحيم شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا على هذا المجهود المبارك إن شاء الله
اشكر ا خونا الكريم على سلم الرواتب المرفق :
لكن هناك سلم رواتب اكير حداثه وشموليه فالجديد يتضمن اضافة السلم المرفق
علاوة الدرجه - اول مربوط الدرجه - اخر مربوط الدرجه - نسبة الزياده السنويه
بالاضافة الى خمس علاوات للدرجه .......
مع تحياتي لكل من يشارك في المنتدي الرائع
مشكور والله يعطيك العافية
Thannnnnnnnnnnnnnnnnnnnks
ممتاز المجهود ولكن الا يوجد نظام للعلاوات والترقيات
مررررررررررررررررره شكرا الموضوع مفيد
يعطيك العافية
جهد جميل في المنتدى
يا سادة لو سمحتم , اين هو الموضوع ؟
في المرفقات سلم الرواتب الكامل لجميع التخصصات والوظائف الخاصة بالعاملين في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 6)
ممكن اعرف سلم الرواتب للخرجين الجامعيين والكليات التقنية في القطاعات الحكومية في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الاصدار الثالث لسلم الرواتب الجديد بعد إضافه بدل غلاء المعيشه يضاف 5% لعام 1429 يضاف 10% لعام 1430 يضاف 15% لعام 1431 علي إساس... (مشاركات: 67)
سلم الرواتب من أهم الأدوات التي تعتمد عليها ادارة الموارد البشرية في تحديد أجور الموظفين بكل وظيفة وما نوع البدلات التي يقدم لهم وقيمة هذه البدلات والرابط التالي : سلم الرواتب الخاص بعدد كبير من... (مشاركات: 2)
اطلعت على أكثر من سلم رواتب أجد فيها الآتي : الحد الأدني وعرفناه وهو أول مربوط للدرجة الحد الأعلى وعرفناه وهو آخر مربوط للدرجة الحد المتوسط مالمقصود منه ؟؟؟ وما هي فوائده ؟؟ وفي ماذا يستخدم... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.