الموضوع: أغيثنوييييييييي يا قوووووووووم
أغيثنوييييييييي يا قوووووووووم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوانى العظماء مشرفو المنتدى، ارجو اغاثتى،، فانا حديث عهد بتخرج من كلية النجارة جامعة عين شمس قسم ادارة اعمال لكن للاسف بتقدير مقبول، ولكنى فى حيرة من امري حيث اريد ان اطور نفسي لاننى بلا قيمة الان نظرا لكليتى وتقديري، وقد وفقنى الله الى هذا المنتدي الرائع حيث اننى انوى الاهتمام والدراسة المعمقة للموارد البشرية، فاليكم الاسئلة التى ارجو الاجابة عليها بكل صراحة ووضوح ومحايدة:-
1-هل الموارد البشرية اختيار جيد لحالتى المذكوره اعلاه؟
2-هل يعتلى موظف الموارد البشرية مناصب جيدة فى المنشأة(ان كان مجتهد)؟ والى اين يمكنه الوصول؟
3- هل يحصل موظف الموارد البشرية على مرتبات مادية مرتفعة؟ يمكن ان يبدا بكم؟ والى اي مدي يمكن ان يصل؟
4- ما هى الشهادات التى تنصحوننى باخذها؟ والاماكن؟ والاسعار (وان كانت مرتفعة لا يهم)؟
سادتى الافاضل ، لست الا طموح اريد التعلم والتطور، وابغى عندكم حسن الجواب.
شكرا جزيلا لمن اجابنى ومن لم يفعل،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قال مصطفى أمين
إذا قمت بعمل ناجح وبدأ الناس يلقون عليك الطوب فاعلم أنك وصلت بلاط المجد وأصبحت المدفعية تطلق إحدى وعشرين طلقة احتفاء بقدومك، إن الأعمال الناجحة لها دوي وصخب ورجفة وزلزال
كما قال... (مشاركات: 8)
كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فتاة قالت لرجل أسود ياأسود بنوع من السخريه فأنظروا و تأملوا جيدا كيف اجابها
قالت لي يا أسود و رجعت للوراء
حنطي لونها وبشرتي سمراء (مشاركات: 0)
تمام يا افندم !!
كتب سعيد رسالة الى اخيه المهاجر بمناسبة العيد قل له فيها سالتني عن اوضاع العرب في رسالتك السابقة فاقول لك العراق مازال محتلا وغزة محاصرة والدولة الفلسطينية على كف عفريت واليمن... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache
د. عبدالله المسند*
:. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف
والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.