الموضوع: أغيثنوييييييييي يا قوووووووووم
أغيثنوييييييييي يا قوووووووووم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوانى العظماء مشرفو المنتدى، ارجو اغاثتى،، فانا حديث عهد بتخرج من كلية النجارة جامعة عين شمس قسم ادارة اعمال لكن للاسف بتقدير مقبول، ولكنى فى حيرة من امري حيث اريد ان اطور نفسي لاننى بلا قيمة الان نظرا لكليتى وتقديري، وقد وفقنى الله الى هذا المنتدي الرائع حيث اننى انوى الاهتمام والدراسة المعمقة للموارد البشرية، فاليكم الاسئلة التى ارجو الاجابة عليها بكل صراحة ووضوح ومحايدة:-
1-هل الموارد البشرية اختيار جيد لحالتى المذكوره اعلاه؟
2-هل يعتلى موظف الموارد البشرية مناصب جيدة فى المنشأة(ان كان مجتهد)؟ والى اين يمكنه الوصول؟
3- هل يحصل موظف الموارد البشرية على مرتبات مادية مرتفعة؟ يمكن ان يبدا بكم؟ والى اي مدي يمكن ان يصل؟
4- ما هى الشهادات التى تنصحوننى باخذها؟ والاماكن؟ والاسعار (وان كانت مرتفعة لا يهم)؟
سادتى الافاضل ، لست الا طموح اريد التعلم والتطور، وابغى عندكم حسن الجواب.
شكرا جزيلا لمن اجابنى ومن لم يفعل،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قال مصطفى أمين
إذا قمت بعمل ناجح وبدأ الناس يلقون عليك الطوب فاعلم أنك وصلت بلاط المجد وأصبحت المدفعية تطلق إحدى وعشرين طلقة احتفاء بقدومك، إن الأعمال الناجحة لها دوي وصخب ورجفة وزلزال
كما قال... (مشاركات: 8)
كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فتاة قالت لرجل أسود ياأسود بنوع من السخريه فأنظروا و تأملوا جيدا كيف اجابها
قالت لي يا أسود و رجعت للوراء
حنطي لونها وبشرتي سمراء (مشاركات: 0)
تمام يا افندم !!
كتب سعيد رسالة الى اخيه المهاجر بمناسبة العيد قل له فيها سالتني عن اوضاع العرب في رسالتك السابقة فاقول لك العراق مازال محتلا وغزة محاصرة والدولة الفلسطينية على كف عفريت واليمن... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache
د. عبدالله المسند*
:. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف
والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.