النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: التوظيف

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

التوظيف

تحتاج المنظمات إلى أعداد كبيرة من الموظفين المنظمين تحت جهاز واحد أو في إدارة واحدة، تجميع هذه الأعداد من الموظفين هو أحد الأنشطة الرئيسية لوظائف الإدارة وهو التوظيف.

تعريف التوظيف:

التوظيف يعني حصول الجهاز على الإفراد المؤهلين من خلال ثلاثة مراحل مترابطة هي على النحو التالي :
§ مرحلة جذب الكفاءات من مصادر الرئيسية.
§ مرحلة الاختيار من بين أفضل المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة.
§ مرحلة التعيين بوضع الشخص في الوظيفة التي تم اختياره لها.

وعملية التوظيف أيضا عملية تهدف إلى وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وذلك من خلال محاولة المواءمة بين المؤهلات المطلوبة للوظيفة ومؤهلات المتقدمين لشغلها .

مهام إدارة التوظيف :

ü تخطيط الموارد البشرية: وهو التأكد من تغطية احتياجات المنظمة من الموظفين، وذلك من خلال بتحليل خطط المنظمة لتحديد المهارات المطلوب توافرها في الموظفين.
ü توفير الموظفين: في هذه المهمة تقوم الإدارة بجذب المرشحين لسد الاحتياجات من الوظائف الشاغرة وستستخدم الإدارة أداتين في هذه الحالة هما مواصفات الوظيفة ومتطلباتها. وقد تلجأ الإدارة للعديد من الوسائل للبحث عمن يغطي هذه الاحتياجات، مثل الجرائد العادية والجرائد المختصة بالإعلانات ووكالات العمل أو الاتصال بالمعاهد والكليات التجارية ومصادر (داخلية أو خارجية) أخرى وحالياً بدأت الإعلانات عن الوظائف والاحتياجات تدار عن طريق الإنترنت حيث أنشأت العديد من المواقع لهذا الغرض.
ü عملية الاختيار: بعد عملية التوفير يتم تقييم المرشحين الذين تقدموا لشغل الوظائف المعلن عنها ويتم اختيار تتطابق عليه الاحتياجات . من خلال مقابلة الشروط المطلوبة بمؤهلات المتقدمين واختيار أفضل من تنطبق عليه الشروط .





مشكلات التوظيف:

تعتري عملية التوظيف شأنه شأن سائر النشاطات الإدارية المختلفة صعوبات ومشاكل أهم المشكلات التي تواجه عملية التوظيف بإيجاز ما يلي:
· صعوبة الموازنة بين رغبات طالب التوظيف واحتياج الجهات الحكومية.
· اختلاف الممارسة العملية لبعض الموظفين عن أعمال الوظائف المثبتين عليها.
· عدم التنسيق بين مخرجات المؤسسات التعليمية وبين حاجة سوق العمل.
· غياب التنسيق بين الوزارات المختلفة وديوان الخدمة المدنية.
· قلة عدد الوظائف بالمرتبة السابعة لبعض التخصصات النظرية الجامعية.
· اختلاف المميزات الممنوحة للموظفين فيما بين الأجهزة الحكومية.

مصادر التوظــيف:

ü المصادر الداخلية: يتمثل في الأجهزة الحكومية ذاتها وذلك بانتقال الموظفين من وظيفة لأخرى ولهذا ما ينظمه في نظام الخدمة المدنية .
ü المصادر الخارجية: ويتمثل سوق العمل المعين لهذا المصدر ويتم ذلك من خلال الإعلان بالوسائل المختلفة وإتاحة الفرصة لجميع المواطنين التقدم للوظيفة / الوظائف الشاغرة ، وتتم عملية المفاضلة من خلال متطلبات الوظيفة ومؤهلات المتقدمين واختيار أفضلهم لشغل الوظيفة الشاغرة.

التعاقد:

العقد من وجهة نظر القانونية هو كل اتفاق محدد المدة أو غير محدد المدة يبرم بين صاحب العمل والعامل يتعهد فيه الأخير بان يعمل في خدمة صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر يتعهد به صاحب العمل .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: التوظيف

جزاك الله خير

نقاط جميله

........................

#3
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: التوظيف

بارك الله فيك اخي ابو تركي ..

وشكرا على مرورك

#4
الصورة الرمزية happy2011
happy2011 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: التوظيف

مفيدة جدا جدا ... مشكوووووووووووووووووووووو ر وجزاك الله كل الخير

#5
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: التوظيف

شكرا لك اخي الكريم على مرورك المميز ..

وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..

إقرأ أيضا...
مقابلات التوظيف

الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)


تقنيات التوظيف

السلام عليكم : هذا بحث بسيط كنت قد جمعت معلوماته من المنتدى الأم ، أرجوا أن يكون عند حسن الظن . دمتم . إبنة المليون ونصف المليون شهيد . المقدمة إن إدارة الموارد البشرية هي الإدارة المتخصصة... (مشاركات: 6)


تقنيات التوظيف

تقنيات التوظيف المقدمة إن إدارة الموارد البشرية هي الإدارة المتخصصة لكل الأمور المرتبطة بالعنصرالبشري في المنظمـــات مــن بحــث عن مصادر القوى البشرية و اختيارها وتصنيفها و تدريبها و تهيئة... (مشاركات: 6)


خطة التوظيف ؟

السادة\ الاعضاء ارجوا ممن يعلم ان يخبرني اهم الامور التى يجب العمل بها عند اعداد خطة توظيف ,, هل هي سنوية او كل ستة اشهر ,, هل هي مجرد ورقة ونموذج ام انها ملف بحثي كامل ,, وما هو الفرق بين... (مشاركات: 1)


بلد التوظيف في منتدى التوظيف

مرحبا أود لفت النظر حول فرص العمل المدرجة في الموقع حيث أنها لا تحمل اسم البلد المطلوب التوظيف فيها فيرجى إدراج اسم بلد المنشأة الطالبة لموارد بشرية (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم السكرتارية الطبية

اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.


Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الجودة يمكنك من فهم وتطبيق أنظمة الجودة العالمية مثل ISO 9001، EFQM، Six Sigma، Lean. وإدارة عمليات التحسين المستمر باستخدام الأدوات الإحصائية وأدوات تحليل العمليات وتطبيق أساليب إدارة المخاطر والجودة في في الشركات الصناعية والخدمية وفي القطاع الطبي ويكسبك المهارات العملية لإعداد وتنفيذ خطط الجودة وربطها بالأهداف الاستراتيجية للشركة ويكسبك قدرات قيادية واستشارية تمكنك من قيادة فرق الجودة والتحسين في شركتك والعمل كاستشاري جودة خارجي للشركات الاخرى.


دورة حوكمة الشركات للمديرين والمستثمرين

برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات


برنامج الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.


دورة استراتيجيات الرعاية الصحية المستدامة واستدامة المستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مفهوم الاستدامة في الرعاية الصحية وكيفية تطبيق استراتيجيات استدامة مبتكرة في المستشفيات. ويتناول أفضل الممارسات في مجال استدامة المستشفيات ويسلط الضوء على دور التكنولوجيا والابتكار كأدوات فعالة لتحقيق التنمية المستدامة في المجال الطبي


أحدث الملفات والنماذج