النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تخطيط الموارد البشريه

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

تخطيط الموارد البشريه



















خير الكلام
قال رسول الله صلي الله عليه اعقلها وتوكل




تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية

E مفهوم تخطيط الموارد البشرية.
E أهمية تخطيط الموارد البشرية.
E علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط للمشروع.
E من يخطط للموارد البشرية.
E نموذج تخطيط الموارد البشرية.


العوامل المؤثرة في التنبؤ بالعمالة
  1. تحديد الوظائف المطلوبة.
  2. التأكد من أن تحديد المقررات الوظيفية تم بطريقة سليمة.
  3. التأكد من أن من يشغل الوظيفة قادر على أدائها.
  4. تحديد تأثير التغيير المتوقع في حجم الانتاج.
  5. تحديد تأثير التغيير المتوقع في تكنولوجيا الانتاج.
  6. تحديد تأثير التغيير المتوقع في الهيكل التنظيمي.
  7. تحديد تأثير الاستثمارات الجديدة.

طرق التنبؤ بالعمالة المطلوبة
E تقدير ات الخبراء والمديرين.
E نسبة العمالة إلي الانتاج والمبيعات.
E التقدير بواسطة وحدات العمل والإنتاج.
E تحليل عبء العمل في المستقبل.

تحليل المعروض من العمالة
  1. مفهوم تحليل المعروض.
  2. أساليب تحليل المعروض من العمالة.
E قائمة العمالة.
E قائمة التدفق للعمالة.
E السلاسل الزمنية.
E مخزون المهارات.
E خرائط الاحلال والترقي.
E خرائط النمو الوظيفي.
E تحليل ترك الخدمة.

أساليب التعامل مع الفائض أو العجز من العمالة
p 1- كيفية التعامل مع الفائض في حالة .
أ- الطلب يزيد عن العرض في سوق العمل.
E إعادة تأهيل العمالة.
E الاحتفاظ بالعمالة لمواجهة حالات ترك الخدمة.


ب- العرض يزيد عن الطلب في سوق العمل.
E التقاعد .
E تشجيع التقاعد المبكر.
E تعويضات البطالة.
E التدريب وإعادة التدريب.
E ايجاد فرص عمل بديلة


2- كيفية التعامل مع العجز في حالة.

أ- الطلب يزيد عن العرض في سوق العمل
E البحث عن مصادر جديدة للعمالة.
E تسهيل عملية الاختيار
E زيادة الأجور.
E رفع مستوي انتاجية الأفراد.
E تكبير الوظائف.
E احلال التكنولوجيا محل العمالة.


#2
الصورة الرمزية hamadafahmy1
hamadafahmy1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
241

رد: تخطيط الموارد البشريه

اخى الحيبب
اين الموضوع
شكرا لك

إقرأ أيضا...
دوره فى تخطيط الموارد البشريه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك . (مشاركات: 85)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم معايير إدارة الصيدلة و الدواء

برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات


دبلوم مراجعي جودة داخليين لنظام إدارة الجودة ISO 9001/2015

دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج