النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تخطيط الموارد البشريه

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

تخطيط الموارد البشريه



















خير الكلام
قال رسول الله صلي الله عليه اعقلها وتوكل




تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية

E مفهوم تخطيط الموارد البشرية.
E أهمية تخطيط الموارد البشرية.
E علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط للمشروع.
E من يخطط للموارد البشرية.
E نموذج تخطيط الموارد البشرية.


العوامل المؤثرة في التنبؤ بالعمالة
  1. تحديد الوظائف المطلوبة.
  2. التأكد من أن تحديد المقررات الوظيفية تم بطريقة سليمة.
  3. التأكد من أن من يشغل الوظيفة قادر على أدائها.
  4. تحديد تأثير التغيير المتوقع في حجم الانتاج.
  5. تحديد تأثير التغيير المتوقع في تكنولوجيا الانتاج.
  6. تحديد تأثير التغيير المتوقع في الهيكل التنظيمي.
  7. تحديد تأثير الاستثمارات الجديدة.

طرق التنبؤ بالعمالة المطلوبة
E تقدير ات الخبراء والمديرين.
E نسبة العمالة إلي الانتاج والمبيعات.
E التقدير بواسطة وحدات العمل والإنتاج.
E تحليل عبء العمل في المستقبل.

تحليل المعروض من العمالة
  1. مفهوم تحليل المعروض.
  2. أساليب تحليل المعروض من العمالة.
E قائمة العمالة.
E قائمة التدفق للعمالة.
E السلاسل الزمنية.
E مخزون المهارات.
E خرائط الاحلال والترقي.
E خرائط النمو الوظيفي.
E تحليل ترك الخدمة.

أساليب التعامل مع الفائض أو العجز من العمالة
p 1- كيفية التعامل مع الفائض في حالة .
أ- الطلب يزيد عن العرض في سوق العمل.
E إعادة تأهيل العمالة.
E الاحتفاظ بالعمالة لمواجهة حالات ترك الخدمة.


ب- العرض يزيد عن الطلب في سوق العمل.
E التقاعد .
E تشجيع التقاعد المبكر.
E تعويضات البطالة.
E التدريب وإعادة التدريب.
E ايجاد فرص عمل بديلة


2- كيفية التعامل مع العجز في حالة.

أ- الطلب يزيد عن العرض في سوق العمل
E البحث عن مصادر جديدة للعمالة.
E تسهيل عملية الاختيار
E زيادة الأجور.
E رفع مستوي انتاجية الأفراد.
E تكبير الوظائف.
E احلال التكنولوجيا محل العمالة.


#2
الصورة الرمزية hamadafahmy1
hamadafahmy1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
241

رد: تخطيط الموارد البشريه

اخى الحيبب
اين الموضوع
شكرا لك

إقرأ أيضا...
دوره فى تخطيط الموارد البشريه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك . (مشاركات: 85)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم معايير إدارة الصيدلة و الدواء

برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم الأمن السيبراني المتقدم

يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.


كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


كورس الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


أحدث الملفات والنماذج