الإجراء رواتب وبدلات الموظفين
تعريف : هو المبلغ المستحق للموظف نهاية كل شهر هجري مقابل عمله خلال(30) يوم حسب الأنظمة والتعليمات.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج :
1) صور من قرارات (التعيين والمباشرة ) وباقي المستندات من القرارات الخاصة بالحسم والعلاوة والبدلات الأخرى عند الصرف لأول مرة.
2)صورة من المسيرات الخاصة بالموظفين .
الإجراء:
إعداد أمر اعتماد الصرف وطباعته آلياَ.
الضوابط:
انتظام الموظف بعمله وعدم صدور قرار بطي قيده أو إيقاف راتبه كلياً أو جزئياً.
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وما قصرت
مبدع
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
تحت التمرين
بارك الله فيك ... وجزاك الله كل الخير
تحت التمرين
بعد تدقيق بطاقة الموظف والتي تشمل على جميع الحركات ( من اجازات ومغادرات واي اقتطاعات اخرى مرتبطة بالحضور والانصراف) يقدم كشف الرواتب المبدائي الى الدائرة المالية لإعادة تدقيق المرفقات واضافة اي اقتطاعات مرتبطة بالسلف او القروض واي اقتطاعات مالية اخرى , ضمان اجتماعي , تقاعد , صندوق ادخار , تامين صحي , وعند الانتهاء يقدم الكشف الى دائرة التدقيق الداخلي للتدقيق ورفعه للمدير العام للمصادقة , علماً ان جميع الحركات السابقة هي ضمن برنامج شؤون الموظين مع اختلاف الصلاحيات ومما لاشك فيه انا لكل شركة نظام مختلف حسب نوع الشركة وطبيعة نشاطها وعدد الموظفين العاملين فيها , فبعض الشركات لديها نظام عمولات شهري يحتاج الى اضافة وتدقيق حسب النظام الخاص به
جزاك الله خيرا مشكورين جدا
مشكوووووووووووووووووررررر ررررررررررررر
شكرا جزيلا اخي الكريم................
احسنت وجزاك الله خيرا ........................................
مبادر
فين الموضوع والله ما شايف شى
مشكوووووووووووووووووووووو ر
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .......نشكرك على هذه المعلومة المفيدة
أرجوا منكم سلمكم الله برنامج شؤون الموظفين لآنني مبتدأ في العمل وجزاكم الله خيراً
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله .. في كل يوم ارى حرص مشرفي المنتدى والاصدقاء على ايصال العلم الى جميع المشتركين في هذا المنتدى الجميل ومساعدتهم في مشاكلهم العملية جعل الله اعمالهم في ميزان حسناتهم . لدي... (مشاركات: 14)
مقدمه : مقاله قرأئتها و وجدت من الواجب نقلها للأهميه خاصه في خضم الازمه العالميه و السباق علي تسريح الموظفين و هيكله بعض الشركات لاداراتها يقول ستيورات ماكدونالد في بحث له بعنوان:(The... (مشاركات: 3)
الإجراء إثبات العهدة تعريف: هو إثبات المبالغ النقدية المطالب بها الأفراد أوالجهات أو التي تم صرفها بالزيادة بدون وجه حق والمبالغ المطالب بهاالشركات والمؤسسات لقاء غرامة لم تحصل أو عجزمالى لدى... (مشاركات: 6)
الإجراء : إيداع الإيجارات تعريف:هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أوبموجب شيك مصدق مقابل إيجار منشأة أو قطعة أرض مملوكة للمؤسسة . الجهة المختصة:الإدارة المالية . النماذج: 1) خطاب... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس
