النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

تعريف : هو المبلغ المستحق للموظف نهاية كل شهر هجري مقابل عمله خلال(30) يوم حسب الأنظمة والتعليمات.

الجهة المختصة: الإدارة المالية.

النماذج :
1) صور من قرارات (التعيين والمباشرة ) وباقي المستندات من القرارات الخاصة بالحسم والعلاوة والبدلات الأخرى عند الصرف لأول مرة.
2)صورة من المسيرات الخاصة بالموظفين .

الإجراء:
إعداد أمر اعتماد الصرف وطباعته آلياَ.

الضوابط:
انتظام الموظف بعمله وعدم صدور قرار بطي قيده أو إيقاف راتبه كلياً أو جزئياً.

#2
الصورة الرمزية abo_rakan
abo_rakan غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
62

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك وما قصرت

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد

#4
الصورة الرمزية ehabn2004
ehabn2004 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
4

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

بارك الله فيك ... وجزاك الله كل الخير

#5
الصورة الرمزية abd nasr
abd nasr غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مراقب تكاليف
المشاركات
2

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

بعد تدقيق بطاقة الموظف والتي تشمل على جميع الحركات ( من اجازات ومغادرات واي اقتطاعات اخرى مرتبطة بالحضور والانصراف) يقدم كشف الرواتب المبدائي الى الدائرة المالية لإعادة تدقيق المرفقات واضافة اي اقتطاعات مرتبطة بالسلف او القروض واي اقتطاعات مالية اخرى , ضمان اجتماعي , تقاعد , صندوق ادخار , تامين صحي , وعند الانتهاء يقدم الكشف الى دائرة التدقيق الداخلي للتدقيق ورفعه للمدير العام للمصادقة , علماً ان جميع الحركات السابقة هي ضمن برنامج شؤون الموظين مع اختلاف الصلاحيات ومما لاشك فيه انا لكل شركة نظام مختلف حسب نوع الشركة وطبيعة نشاطها وعدد الموظفين العاملين فيها , فبعض الشركات لديها نظام عمولات شهري يحتاج الى اضافة وتدقيق حسب النظام الخاص به

#6
الصورة الرمزية os_alhosiny
os_alhosiny غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
11

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

جزاك الله خيرا مشكورين جدا

#7
الصورة الرمزية hanymobasher
hanymobasher غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

مشكوووووووووووووووووررررر ررررررررررررر

#8
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

شكرا جزيلا اخي الكريم................

#9
الصورة الرمزية HR_ALKHADER
HR_ALKHADER غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
الشئون الادارية
المشاركات
56

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

احسنت وجزاك الله خيرا ........................................

#10
الصورة الرمزية ضى النور
ضى النور غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

فين الموضوع والله ما شايف شى

#11
الصورة الرمزية yasser ismail
yasser ismail غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

مشكوووووووووووووووووووووو ر

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مدير ادارة الموارد البشرية
المشاركات
15

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .......نشكرك على هذه المعلومة المفيدة

#13
الصورة الرمزية حميده
حميده غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

أرجوا منكم سلمكم الله برنامج شؤون الموظفين لآنني مبتدأ في العمل وجزاكم الله خيراً

إقرأ أيضا...
برنامج المستقبل لاداره شؤون الموظفين (شؤون موظفين - رواتب - مراقبة دوام - توظيف - تقيم اداء - التدريب والتطوير)

برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)


طلب انشاء برنامج رواتب الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله .. في كل يوم ارى حرص مشرفي المنتدى والاصدقاء على ايصال العلم الى جميع المشتركين في هذا المنتدى الجميل ومساعدتهم في مشاكلهم العملية جعل الله اعمالهم في ميزان حسناتهم . لدي... (مشاركات: 14)


هيكلة رواتب الإدارة العليا أم تسريح الموظفين؟

مقدمه : مقاله قرأئتها و وجدت من الواجب نقلها للأهميه خاصه في خضم الازمه العالميه و السباق علي تسريح الموظفين و هيكله بعض الشركات لاداراتها يقول ستيورات ماكدونالد في بحث له بعنوان:(The... (مشاركات: 3)


الإجراء إثبات العهدة

الإجراء إثبات العهدة تعريف: هو إثبات المبالغ النقدية المطالب بها الأفراد أوالجهات أو التي تم صرفها بالزيادة بدون وجه حق والمبالغ المطالب بهاالشركات والمؤسسات لقاء غرامة لم تحصل أو عجزمالى لدى... (مشاركات: 6)


الإجراء : إيداع الإيجارات

الإجراء : إيداع الإيجارات تعريف:هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أوبموجب شيك مصدق مقابل إيجار منشأة أو قطعة أرض مملوكة للمؤسسة . الجهة المختصة:الإدارة المالية . النماذج: 1) خطاب... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


دورة اعداد مقيم عقارى طبقا للمعايير الدولية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.


دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


أحدث الملفات والنماذج