الموضوع: الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

تعريف : هو المبلغ المستحق للموظف نهاية كل شهر هجري مقابل عمله خلال(30) يوم حسب الأنظمة والتعليمات.

الجهة المختصة: الإدارة المالية.

النماذج :
1) صور من قرارات (التعيين والمباشرة ) وباقي المستندات من القرارات الخاصة بالحسم والعلاوة والبدلات الأخرى عند الصرف لأول مرة.
2)صورة من المسيرات الخاصة بالموظفين .

الإجراء:
إعداد أمر اعتماد الصرف وطباعته آلياَ.

الضوابط:
انتظام الموظف بعمله وعدم صدور قرار بطي قيده أو إيقاف راتبه كلياً أو جزئياً.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك وما قصرت

جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد

بارك الله فيك ... وجزاك الله كل الخير

بعد تدقيق بطاقة الموظف والتي تشمل على جميع الحركات ( من اجازات ومغادرات واي اقتطاعات اخرى مرتبطة بالحضور والانصراف) يقدم كشف الرواتب المبدائي الى الدائرة المالية لإعادة تدقيق المرفقات واضافة اي اقتطاعات مرتبطة بالسلف او القروض واي اقتطاعات مالية اخرى , ضمان اجتماعي , تقاعد , صندوق ادخار , تامين صحي , وعند الانتهاء يقدم الكشف الى دائرة التدقيق الداخلي للتدقيق ورفعه للمدير العام للمصادقة , علماً ان جميع الحركات السابقة هي ضمن برنامج شؤون الموظين مع اختلاف الصلاحيات ومما لاشك فيه انا لكل شركة نظام مختلف حسب نوع الشركة وطبيعة نشاطها وعدد الموظفين العاملين فيها , فبعض الشركات لديها نظام عمولات شهري يحتاج الى اضافة وتدقيق حسب النظام الخاص به

جزاك الله خيرا مشكورين جدا

مشكوووووووووووووووووررررر ررررررررررررر

شكرا جزيلا اخي الكريم................

احسنت وجزاك الله خيرا ........................................

فين الموضوع والله ما شايف شى

مشكوووووووووووووووووووووو ر

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .......نشكرك على هذه المعلومة المفيدة

أرجوا منكم سلمكم الله برنامج شؤون الموظفين لآنني مبتدأ في العمل وجزاكم الله خيراً