الموضوع: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
الإجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
تعريف: هي مكافأة تمنح لبعض الموظفين أو العمال المنتهية خدماتهم مع المؤسسة بموجب طي قيده بقرار نظامي.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1) أصل قرار صرف المكافأة .
2) صورة من المسير المعد لصرف الإستحقاق.
الإجراء:
إعداد أمر اعتماد الصرف وطباعته آلياَ.
الضوابط
1) إنهاء خدمات الموظف أو المتقاعد وفقاً للأسباب الموجبة للصرف.
2) في حالة إذا كان صاحب الإستحقاق متوفى فيرفق صورة من صك حصر للورثة وصورة من وكالة وكيلهم الشرعي وصورة من بطاقة الأحوال الشخصية.
3) تدبير المبالغ وإجازة الصرف من الشئون المالية.
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
شكرا لك اخي ابو عبدالعزيز على هذه المعلومات القيمة ..
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزاكم الله خيرا ....... و بارك الله فيكم
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزاكم الله خيرا ونفع بكم ..................
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
عمل رائع جدا ً ، أشكر جميع العاملين عليه وأشكر الله تعالى أن جعلني من أعضاء هذا المنتدى المفيد جدا ً ، كيف لا وهو يضم أناسا ً تعمل من أجل أن يرتقي العلم وزكاة العلم نشره.
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزاكم الله خيرا وبارك فيكم ونفع بعلمكم
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
شكرا علي المجهود المبذول من طرفكم
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
مشكور على هذا المجهود وإن كنت ألاقي بعص الصعوبات في الإجراءات الإدارية السليمة حيث أن بعض الشركات تطبق الإجراءات التي في رأس مديرها وبطريقة أخرى
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
على الرغم اخي الفاضل من ان هذا ليس في مجال ماانا ادرسه الان ولكن هذه معلومات جيده جدا وشكرا لك جزيل الشكر على العمل الاكثر من رائع
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
مشكورين جزيل الشكر على العمل الجميل
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
مشكور على الافادة ولاكن أنا أعمل مدير شئون موظفين بشركة والمجال المتبع لدينا بان في حال رغبة أي موظف بصرف مستحقاتة يتقدم بطلبة ونقوم بتعميد المالية بعمل تصفية لة ونقوم بصرف نصف المستحق له فقط وليس كامل المستحق
وليس مشروط أي مستند ما عداء خطاب من الموظف بالطلب
مع الشكر
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
انا تعبت من طكثرة الردود ولايمكنني الاطلاع علي الموضوعات التي اريدها ايه الحكاية
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
مشكور أخي العزيز وجزاك الله خيرا ولكن عندي ملاحظة الا وهي أن هنلك نماذج محددة لكتابة الإجراء، ويجب أن يكون الإجراء مفصل بشكل اكثر، ويجب ذكر كافة الخطوات التي تمر فيها عملية مكافئة نهاية الخدمة، كما أنه هنالك إجراء مختلف لكل حالة من حالات انتهاء الخدمة سواء كانت بسبب الوفاة، أو بسبب الفصل من الخدمة، او الاستقالة.
ومرة اخرى مشكور على جهودكم وجزاكم الله كل خير
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
بارك الله فيكم وفى مجهودكم
اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته
طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية:
... (مشاركات: 84)
الإجراء صرف مستحقات الفنادق
تعريف: هي المبالغ التي تصرف لقاء الضيافة أو الحفلات التي تنظمها المؤسسة لضيوفها.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج
1) موافقة صاحب الصلاحية على إقامة الحفلات... (مشاركات: 3)
الإجراء صرف مستحقات الهاتف
تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الاتصالات السعودية مقابل استهلاك رسوم (هاتف وفاكس وتلكس وجوال).
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1)خطاب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
لو سمحتوا ممكن أحد يفيدني في طريقة حساب مكافئة نهاية الخدمة في السعودية حسب نظام مكتب العمل والعمال وياليت تكون على صيغة برنامج وايضا أبي برامج تهتم بحسابها (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.