الموضوع: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
الإجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
تعريف: هي مكافأة تمنح لبعض الموظفين أو العمال المنتهية خدماتهم مع المؤسسة بموجب طي قيده بقرار نظامي.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1) أصل قرار صرف المكافأة .
2) صورة من المسير المعد لصرف الإستحقاق.
الإجراء:
إعداد أمر اعتماد الصرف وطباعته آلياَ.
الضوابط
1) إنهاء خدمات الموظف أو المتقاعد وفقاً للأسباب الموجبة للصرف.
2) في حالة إذا كان صاحب الإستحقاق متوفى فيرفق صورة من صك حصر للورثة وصورة من وكالة وكيلهم الشرعي وصورة من بطاقة الأحوال الشخصية.
3) تدبير المبالغ وإجازة الصرف من الشئون المالية.
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
شكرا لك اخي ابو عبدالعزيز على هذه المعلومات القيمة ..
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزاكم الله خيرا ....... و بارك الله فيكم
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزاكم الله خيرا ونفع بكم ..................
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
عمل رائع جدا ً ، أشكر جميع العاملين عليه وأشكر الله تعالى أن جعلني من أعضاء هذا المنتدى المفيد جدا ً ، كيف لا وهو يضم أناسا ً تعمل من أجل أن يرتقي العلم وزكاة العلم نشره.
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزاكم الله خيرا وبارك فيكم ونفع بعلمكم
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
شكرا علي المجهود المبذول من طرفكم
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
مشكور على هذا المجهود وإن كنت ألاقي بعص الصعوبات في الإجراءات الإدارية السليمة حيث أن بعض الشركات تطبق الإجراءات التي في رأس مديرها وبطريقة أخرى
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
على الرغم اخي الفاضل من ان هذا ليس في مجال ماانا ادرسه الان ولكن هذه معلومات جيده جدا وشكرا لك جزيل الشكر على العمل الاكثر من رائع
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
مشكورين جزيل الشكر على العمل الجميل
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
مشكور على الافادة ولاكن أنا أعمل مدير شئون موظفين بشركة والمجال المتبع لدينا بان في حال رغبة أي موظف بصرف مستحقاتة يتقدم بطلبة ونقوم بتعميد المالية بعمل تصفية لة ونقوم بصرف نصف المستحق له فقط وليس كامل المستحق
وليس مشروط أي مستند ما عداء خطاب من الموظف بالطلب
مع الشكر
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
انا تعبت من طكثرة الردود ولايمكنني الاطلاع علي الموضوعات التي اريدها ايه الحكاية
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
مشكور أخي العزيز وجزاك الله خيرا ولكن عندي ملاحظة الا وهي أن هنلك نماذج محددة لكتابة الإجراء، ويجب أن يكون الإجراء مفصل بشكل اكثر، ويجب ذكر كافة الخطوات التي تمر فيها عملية مكافئة نهاية الخدمة، كما أنه هنالك إجراء مختلف لكل حالة من حالات انتهاء الخدمة سواء كانت بسبب الوفاة، أو بسبب الفصل من الخدمة، او الاستقالة.
ومرة اخرى مشكور على جهودكم وجزاكم الله كل خير
رد: إجراء صرف مكافئة نهاية الخدمة
بارك الله فيكم وفى مجهودكم
اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته
طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية:
... (مشاركات: 84)
الإجراء صرف مستحقات الفنادق
تعريف: هي المبالغ التي تصرف لقاء الضيافة أو الحفلات التي تنظمها المؤسسة لضيوفها.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج
1) موافقة صاحب الصلاحية على إقامة الحفلات... (مشاركات: 3)
الإجراء صرف مستحقات الهاتف
تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الاتصالات السعودية مقابل استهلاك رسوم (هاتف وفاكس وتلكس وجوال).
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1)خطاب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
لو سمحتوا ممكن أحد يفيدني في طريقة حساب مكافئة نهاية الخدمة في السعودية حسب نظام مكتب العمل والعمال وياليت تكون على صيغة برنامج وايضا أبي برامج تهتم بحسابها (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية