الموضوع: الإجراء صرف مستخلصات عقود النظافة والصيانة
الإجراء صرف مستخلصات عقود النظافة والصيانة
الإجراء صرف مستخلصات عقود النظافة والصيانة
تعريف: صرف المستخلصات الجارية والنهائية لتلك العقود على دفعات حسب العقد على أن يتم المحاسبة بالتاريخ الميلادي وما يوافقها بالتاريخ الهجري.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1) المستخلص الجاري يرفق به:
*أ- شهادة حسن أداء موضحاً بها الفترة حسب التاريخ الميلادي
*ب- صورة من السجل التجاري سارية المفعول.
*ج- صور من مسيرات رواتب العمالة للمستخلص المنصرف.
2) المستخلص النهائي يرفق به :
*أ- شهادة حسن الأداء موضحاً بها الفترة حسب التاريخ.
*ب- أصل خطاب التعميد.
*ج- صورمن شهادات كل من( الزكاة و الدخل, السعودة,التأمينات الاجتماعية,والسجل التجاري ,الإشتراك في الغرفة التجارية) سارية المفعول حتى تاريخ الصرف .
*د- خطاب يتضمن عدم وجود قضايا أو مطالبات عمالية على المتعهد صادر من مكتب العمل .
3) أصل محضر تسليم الموقع.
4) أصل محضر الإستلام الابتدائي.
5) صورة من الارتباط بالمبلغ من إدارة الميزانية.
الإجراءات:
1) يعد بيان حركة الصرف على العقد .
2) أعداد أمر اعتماد الصرف وطباعته آلياً.
الضوابط:
1) توفر إعتماد أو تكاليف البند المختص عند إبرام العقد وكذلك عند الصرف من ميزانية المؤسسة .
2) إرفاق أصل العقد والمستندات النظامية الآتية:
*أ- صورة من محضر الترسية.
*ب- صورة من خطاب التعميد.
*ج- صورة من جدول التحليل.
*د- صور من عروض المقاولين.
ه أصل محضر تسليم الموقع ويرفق في ملف العملية.
3) أصل العقد وخطاب الارتباط يرفق في ملف العملية.
4) أصل خطاب الضمان النهائي ويحفظ في الإدارة المالية.
5) بالنسبة للعمليات التي تبلغ قيمتها 300.000ريال فأقل حتى 100.000ريال يرفق (صورة من شهادة الزكاة والدخل والتأمينات الاجتماعية وصورة من السجل التجاري) سارية المفعول حتى تاريخ الصرف.
6) العمليات التى تبلغ فيها من (100.000)ريال يرفق وصورة من السجل التجاري) سارية المفعول حتى تاريخ الصرف
رد: الإجراء صرف مستخلصات عقود النظافة والصيانة
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
رد: الإجراء صرف مستخلصات عقود النظافة والصيانة
شكرا على هذه المعلومات بارك الله فيك
الإجراء صرف السلف / مستديمة و مؤقتة
تعريف: هي مبالغ مالية مصروفه من خزينة المؤسسة كعهدة نقدية في ذمة موظف محدد لزمن محدد لغرض محدد, ولا تنشأ السلفة إلابعد موافقة صاحب الصلاحية على صرفها, والإرتباط... (مشاركات: 5)
الإجراء رواتب وبدلات الموظفين
تعريف : هو المبلغ المستحق للموظف نهاية كل شهر هجري مقابل عمله خلال(30) يوم حسب الأنظمة والتعليمات.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج :
1) صور من... (مشاركات: 12)
الإجراء صرف رسوم المقرات التدريبية
تعريف: مايصرف للجهات التي تعقد دورات تدريبية لموظفي المؤسسة أو مقابل مادفعة الموظف كرسوم إشتراك.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1) أصل موافقة... (مشاركات: 1)
الإجراء إثبات العهدة
تعريف: هو إثبات المبالغ النقدية المطالب بها الأفراد أوالجهات أو التي تم صرفها بالزيادة بدون وجه حق والمبالغ المطالب بهاالشركات والمؤسسات لقاء غرامة لم تحصل أو عجزمالى لدى... (مشاركات: 6)
الإجراء : إيداع الإيجارات
تعريف:هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أوبموجب شيك مصدق مقابل إيجار منشأة أو قطعة أرض مملوكة للمؤسسة .
الجهة المختصة:الإدارة المالية .
النماذج:
1) خطاب... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.