الموضوع: إجراء الصرف من حساب الأمانات / مرتجع رواتب
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 إجراء الصرف من حساب الأمانات / مرتجع رواتب
		
		
				
					
					
				
				
		
			
	الإجراء: الصرف من حساب الأمانات / مرتجع رواتب
  تعريف:هو طلب صرف استحقاق عُلي في حساب الأمانات مرتجع رواتب ولم يستلم خلال السنة المالية .
 الجهة المختصة: الإدارة المالية .
 النماذج:
1)	خطاب من الجهة طالبة الصرف ومرفق معه أسباب التعلية ونظامية صرف المبلغ.
2)	طلب صرف من صاحب الإستحقاق. 
3)	إرفاق صورة من السجل المدني للمستفيد.
4)	صورة من إذن التسوية المُعلى في حساب الأمانات مرتجع رواتب.
الإجراءات:
1)	بيان بالمبالغ المعلاة في حساب الأمانات مرتجع رواتب.
2)	إعداد أمر اعتماد صرف وطباعته آلياً. 
الضوابط:
1)	التأكد من صرف المبلغ من المبلغ المعلى في الأمانات.
2)	التأكد من بيانات صاحب الإستحقاق وجهة عمله.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: إجراء الصرف من حساب الأمانات / مرتجع رواتب
		
		
				
				
					
				
		
			
	جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تأمينات اجتماعية 
 
  تعريف:هو طلب صرف استحقاق عٌلى في حساب الأمانات تأمينات إجتماعية. 
 
الجهة المختصة : الإدارة المالية .  
 
الإجراءات: 
1)	الطباعة آلياً... (مشاركات: 2)
الإجراء التعلية لحساب الأمانات - مرتجع رواتب 
 
 تعريف:هي الرواتب المعادة والتي لم يستلمها صاحب الحق خلال المدة النظامية (15) يوماُ. 
 
 الجهة المختصة: الإدارة المالية. 
 
النماذج: 
1)	خطاب من الجهة... (مشاركات: 2)
الإجراء الصرف بالاستبعاد من حساب الإيرادات 
 
 تعريف: هوصرف مبالغ مالية سبق إيداعها في حساب الإيرادات. 
 
 الجهة المختصة:الإدارة المالية . 
 
 النماذج: 
1)	 طلب إلى الجهة من صاحب الإستحقاق لصرف... (مشاركات: 2)
الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تقاعد 
  
 تعريف: هو طلب صرف استحقاق عُلي في حساب الأمانات المتنوعة /تقاعد. 
 
 الجهة المختصة: الإدارة المالية. 
 
 النماذج: 
   بيان بالمبالغ المعلاة في... (مشاركات: 1)
الاخوة الاعزاء 
تعالوا معا نتحاور ونتناقش في موضوع هام اعتقد ان معظكم قد تعرض له. اريد ان اسألكم سواء كنتم اصاحب مؤسسات او مدراء موراد بشرية او استشاريين في ادارة الموارد البشرية. كم من المال والجهد... (مشاركات: 4)
 
 
برنامج يشرح الازمات والطوارئ الامنية في المنشأت (المستشفيات والمولات والمصانع والشركات) تتضمن هذه الازمات على سبيل المثال الكوارث والهجمات وحالات التسلل وخطط تحسين الاستجابة والتعامل معها وطرق تنفيذ عمليات الاخلاء الأمن واعداد التقارير الخاصة بالمواقف الطارئة والازمات
 
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
 
برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.
 
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
 
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.