النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: الإجراء إثبات العهدة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

الإجراء إثبات العهدة

الإجراء إثبات العهدة

تعريف: هو إثبات المبالغ النقدية المطالب بها الأفراد أوالجهات أو التي تم صرفها بالزيادة بدون وجه حق والمبالغ المطالب بهاالشركات والمؤسسات لقاء غرامة لم تحصل أو عجزمالى لدى أمناء العهد أو الصناديق والمستودعات.
الجهة المختصة : الإدارة المالية .
النماذج:
1) أصل خطاب الجهات الرقابية بوجود زيادة في الصرف للأفراد أو الجهات أو نقص في إحتساب الغرامة أو عدم احتسابها على الشركات والمؤسسات.
2) محضر الجرد بالنسبة لأمناء الصناديق أو المستودعات.
الإجراءات:
1) مخاطبة الفرد أو الشخص أو الشركة التي بذمتها مبالغ لصالح خزينة المؤسسة لمدة شهر.
2) مخاطبة الفرد أو الشخص أو الشركة مرة أخرى مع توجيه إنذار نهائي لتسجيل العهدة.
3) إعداد إذن التسوية وطباعتها آلياً.
الضوابط
1)التأكد من صحة إحتساب المبلغ المطلوب قيده كعهده.
2) التأكد من المستندات النظامية لإحتساب العهدة ونوعها.

#2
الصورة الرمزية firasqi
firasqi غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
46

رد: الإجراء إثبات العهدة

شكرا لك اخي ايضا على اضافتك المميزة ..

جزاك الله خيرا وبارك فيك

#3
الصورة الرمزية الادارة فن
الادارة فن غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: الإجراء إثبات العهدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجوا إفادتي بالإجابة على السؤال التالي:
إذا كنت تعمل في مكتب محاماه وطبعا كما هو معرف المكتب يقوم بتحصيل مبالغ للعملاء وردها لهم حيث أن المكتب عند إدخال المبلغ المحصل في حسابه يعطي الشخص المحل منه سند قبض وعند رد المبلغ للعميل يوقع على سند صرف إضافة إلى أخد منه سند قبض علما أن ليس للعميل ولا للشخص المحصل منه أي حساب للسداد نقدا سؤال أريد المعالجة المحاسبية لهذه العملية مع قيودها إيضاح أسباب توجيه القيد المحاسبي بهذا الشكل

#4
الصورة الرمزية الادارة فن
الادارة فن غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: الإجراء إثبات العهدة

طبعا بغض النظر عن عمولة مبالغ التحصيل التي تأخد بشكل نقدي وهذه قيودها معروفة ولكن أريد إثبات للعملية المحاسبية باعتبار أن خرج من المكتب سند قبض و سند صرف في الأخد ة الإعطاء واعتبر المبلغ المحصل أمانة ترد للعميل

#5
الصورة الرمزية طارق صبرى
طارق صبرى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
التسويق( المشتريات + المبيعات )
المشاركات
2

رد: الإجراء إثبات العهدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من فضلكم أنا عايز أضبط عهد الصرف بالنسبة للمندوبين لدى عايز طريقة فعالة لضبتها ومتى يتم أستعاضتها لكل مندوب وما هو الحد الأقصى للعهدة علما بأن المجال الذى نعمل به توريد وتركيب معدات مغاسل والمندوب يقوم بالصرف المباشر سواء على قطع الغيار أو مشتريات لزوم التركيبات أو بنزين وصيانة للسيارة وغير ذلك من مصاريف متعلقة بعمليات الصيانة والتركيب وغير ذلك من مصاريف متعلقة بالأعمال .
وتحياتى للجميع وشكرا لكم ................................&
اخوكم / طارق صبرى

#6
الصورة الرمزية ashkar1964
ashkar1964 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: الإجراء إثبات العهدة

السلام عليكم
يفضل في مثل هذه الحالات انشاء حساب لصندوق يدعى حساب صندوق امانات الغير ، وذلك لفصل ايرادات المكتب عن الامانات التي ليست من حقه ،ويجعل مدينا بقيمة المبالغ المقبوضة مقابل العميل الذي قبض المبلغ لصالحه عن طريق المكتب ويسجل في الشرح تم قبض المبلغ من قبل ............... بموجب ايصال رقم ............تاريخ...........،وعند سداد هذه الامانات يجعل العميل مدينا بقيمة المبالغ المسلمة له مقابل دائنية الصندوق وهنا يكون رصيد صندوق الامانات الغير يمثل الامانات التي لم تسدد الى اصحابها ،وهنا يفضل استخدام تسلسل خاص لإيصالات القبض والصرف لهذه الامانات من اجل تميزه عن نشاط المكتب ،وحتى اتعاب المكتب يتم قيدها من ح / الصندوق الى ح/ صندوق الامانات .
التعديل الأخير تم بواسطة ashkar1964 ; 18/7/2011 الساعة 15:14

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
76

رد: الإجراء إثبات العهدة

شكرا جزيلا على المجهود الرائع
بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
قواعد إثبات العجز (وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية)

في الملف المرفق قواعد اثبات العجز الصحي عن العمل .. والقواعد والإجراءات التي تتبع لإثبات حادث الموظف أو العامل (لا قدر الله) قد وقع بسبب العمل أو أثناءه .. اتمنى الفائدة للجميع .. (مشاركات: 6)


الإجراء رواتب وبدلات الموظفين

الإجراء رواتب وبدلات الموظفين تعريف : هو المبلغ المستحق للموظف نهاية كل شهر هجري مقابل عمله خلال(30) يوم حسب الأنظمة والتعليمات. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج : 1) صور من... (مشاركات: 12)


إجراء قيد العهدة

الإجراء قيد العهدة تعريف: هو تسجيل مبلغ العهده والتي تم إعداد إذن التسوية لها في الدفاتر المحاسبية المختصة. الجهة المختصة :الإدارة المالية. النماذج: 1) إذن التسوية المجاز نظاماً.... (مشاركات: 8)


إجراء تسديد العهدة

الإجراء: تسديد العهدة تعريف: هو إنزال كامل العهده أو جزء منها بعد سداد كامل المبلغ أو جزء منه. الجهة المختصة: الإدارة المالية . النماذج: 1) أصل صورة إشعار الإيداع. 2) خطاب الجهة المودع... (مشاركات: 4)


الإجراء : إيداع الإيجارات

الإجراء : إيداع الإيجارات تعريف:هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أوبموجب شيك مصدق مقابل إيجار منشأة أو قطعة أرض مملوكة للمؤسسة . الجهة المختصة:الإدارة المالية . النماذج: 1) خطاب... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


دورة التأمينات وقانون العمل وضريبة كسب العمل قانون 148/2019

اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك


دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


أحدث الملفات والنماذج