النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين

#1
الصورة الرمزية king_2017
king_2017 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين

اولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الأضحى المبارك أعاده الله عليكم وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركات .
يوجد لدي استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين الذي يعمل معنا بالشركة.
هذا الموظف يعمل منذ عام 2004 ولا زال يعمل حتى الأن وكان خلال هذه الفترة يتمتع بإجازات متفرقة على مدار هذه المدة , ولكنه لم يقوم بتصفية أي مستحقات له خلال الفترة سواء كان بدل إجازة أو مكافأة نهاية خدمة .
أود بعد إطلاع عنايتكم توضيح كبفية حساب تصفية مستحقاته , علما بأن الشخص المذكور اعلاه هو من قام بطلب تصفية المستحقات وهو على رأس العمل , كما أود الاستفسار عن الاجازات التي قضاها خلال الفترة وهي تقدر ب 90 يوم منها ما هو براتب ومنها ما هو بغير راتب ؟ هل يتم خصم هذه الاجازت من مدة الخدمة قبل احتساب التصفية ؟

وجزاكم الله خيرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,


#2
الصورة الرمزية jnubi
jnubi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين

كل عام وانت بخير ياعزيزي

من خلال خبرتي المتواضعة بوالرغم انها لم تمر علي حالات شبيهه ، الا انني سوف ادلو بدلوي :

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على اساس انه ( مستقيل ) ولكن لا ينطبق عليه ( ثلث المكافأة ) بل يحصل عليها للخمس سنوات الاولى نصف الاجر . ومن خمس سنوات الى عشر سنوات عن كل سنة اجر كامل بدون الثلثين ، وهذا يرجع لسياسة الشركة التي تعمل بها فكل شركة لها سياسة ولوائح تنفيذية تعمل بموجبها .
اما بخصوص تسوية الاجازات :
يحسب رصيده من الاجازات ابتداء من اول يوم مباشرة من آخر اجازة تمتع بها .

هذا والله اعلم
التعديل الأخير تم بواسطة jnubi ; 30/11/2010 الساعة 20:46

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
238

رد: استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين

كل عام و أنتم بخير
الأخ الفاضل يتم تصفية نهاية الخدمة و فق نوع العقد فإذا كان محدد المدة يتم احتساب المكافأة كالتالي :
إذا اتبع العامل النظام في عدم تجديد العقد أي أبلغ رسمياً بعدم رغبته في التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين أو شهر إذا نص على ذلك في عقد العمل يتم حسابه كالتالي:
{قيمة آخر راتب ( أساسي رسمي)×0.5×5}+قيمة آخر راتب ( أساسي رسمي ) ×ما زاد عن الـ 5 سنوات
للعامل الحق في أجازة 21 يوم كل عام مدفوعة الأجر إلا إذا نص في العقد على أعلى من ذلك يعني يحسب له قيمة الأجازة و يعطاها نقدا و ما غابه يخصم عليه
إذا استقال العامل أثناء العقد إذا لم يتم خمس سنوات يعطى ثلث المكافأة إذا زاد عن خمس يعطى ثلثيها أكمل عشر سنوات يعطاها كاملة
يجب الإبلاغ رسميا عن عزمه ترك العمل قبل تركه بشهر و إلا يغرم قيمة المدة التي تقل عن الشهر
يوجد نموذج لحساب نهاية الخدمة يمكنك الاطلاع عليه و استخدامه من خلال المنتدى الرواتب و الأجور لأو بالبحث
مع الشكر

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
54

رد: استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين

جزاك الله خير لكن لو تطبق على مثال يكون واضح أرجوا منك الاهتمام وشكرا

إقرأ أيضا...
استفسار عن تصفية مستحقات

أنا اعمل موظف شئون موظفين بإحدى الشركات التجارية بالرياض , ولدى بعض الاستفسارات حول تصفية المستحقات , لــــــــــــذا أود من عنايتكم الاجابة عن هذه الاستفسارات , وذكر مواد قانون العمل المستند... (مشاركات: 8)


إجراء متابعة مستحقات الموظفين المنتهية علاقتهم بالمؤسسة

الإجراء متابعة مستحقات الموظفين المنتهية علاقتهم بالمؤسسة تعريف: هو تعويض خدمات أو إجازات وكافة مستحقات الموظفين المنتهية علاقتهم بالمؤسسة والتي أعدت عليها أوامر اعتماد صرف. الجهة المختصة:... (مشاركات: 2)


استفسار حول كتاب الموظف الجديد ( دليل الموظف)

اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)


اختلااااف في تصفية مستحقات الاجازة ارجو الافادة

الاخوة الافاضل... السلام عليكم ورحمة الله ارجو من الله العلي القدير ان يحفظكم جميعاً نظام العمل السعودي يوجد لدي ملاحظة مهمه جدا جدا في موضوع تصفية مستحقات الموظف من حيث الاجازة, وقد... (مشاركات: 2)


استفسار هام حول العمل والهواية والجمع بينهما

جاءنا التساؤل التالي: السلام عليكم و رحمة الله و بركاتهأنا مهندسة مدنية أعمل بمكتب استشاري و تخرجت من كلية الهندسة في 2006...كانت لدي في الكلية بعض النشاطات الخاصة بتنمية الموارد البشرية و التحقت... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات التحقيق الإداري وإعداد محضر التحقيق وفق القانون المصري

برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.


دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


أساسيات التحليل المالى واثرها على قرارات شراء وبيع الاسهم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


دورة تدريبية في إدارة وتنظيم الاجتماعات الفعالة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


أحدث الملفات والنماذج