صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13

الموضوع: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    580

    الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    ما هو الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

  2. #2
    الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
    Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    911

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    الأخت فردوس عبد المنعم

    السلام عليكم

    أولا الإختلاف بينهم من الناحية الإصطلاحية هو

    أولاً : شئون الموظفين تقتصر على مباشرة الأعمال اللازمة لتسيير ومتابعة اداء الموظفين لواجباتهم و حصولهم على حقوقهم

    ثانياً أما الموارد البشرية فبالإضاقة الى مهمة شئون الموظفين فهى تشمل نطاقا أوسع يصل الى التخطيط الإستراتيجى للموارد البشرية للمؤسسة والإهتمام بالعنصر البشرى نفسه وليس فقط ما ييسر له ويتابع آدائه

    ويعتبر مصطلح الموارد البشرية هو التطور الحديث لإدارة شئون الموظفين

    وهناك إختلافات أخرى ومنها:

    شؤون الموظفين .... ترى الموظف تكلفة تشغيلة لابد منها ... مثل فاتورة الكهرباء
    الموارد البشرية .... ترى الموظف كمورد أو مصدر استثمار .... يستثمر بالتدريب و التطوير والتحفيز غيره

    شؤن العاملين تهتم بالمهام الرئيسية البسيطة مثل التوظيف و العقود و الاعمال المكتبية لادارة شؤون الموظفين و تعتبر ثانوية
    الموارد تتعمق و تتسع مهامها حتي تشمل المشاركة في التخطيط للمورد البشرية والإهتمام بتنميته وتطويره

    إذا نلخص القول بأن الموارد البشرية أعم من شئون العالملين وتعتبر شئون العاملين وظيفة من وظائف الموارد البشرية والتى تقسم إلى

    - شئون عاملين
    - الرعاية الطبية
    - التدريب والتطوير
    - الأجور والمزايا
    - التوظيف والإختيار

    وستجدين مزيد من التفاصيل عن نشأة وتطور إدارة الموارد البشرية فى الملف المرفق وكذلك على الرابط التالى:


    #post29296" target="_blank">http://www.hrdiscussion.com/hr6118.html
    الملفات المرفقة
    ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا



    كلــما أدبنى الدهر *** أرانى نقص عقلـــى
    وإذا ما ازدت علماً *** زادنى علما بجهـلى




    المسلم كالغيث أينـــــما حل نــــــــــفع

    فلتكن أنت البداية

  3. #3
    الصورة الرمزية mohamed_telb
    mohamed_telb غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    13

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    بارك الله فيك فى توضيحك السهل للفرق بين الادارتين

  4. #4
    الصورة الرمزية Wadie
    Wadie غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    Human Resources
    المشاركات
    174
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Wadie

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    thank u and i agree with you about the difference between HR and personnel
    that the most important objective of the HR is to develop and invest empolyees as possible order to enlarge the company capital.
    Quality is a way of life...

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    580

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    بارك الله فيك استاذ احمد على هذا الاهتمام وبارك الله فى استاذ احمد فرحات

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    580

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    بارك الله فى مجهوداتكم ولكم منى جزيل الشكر
    بس انا عاوزة اراء اكثر ومشاركات اكثر من السادة الاعضاء والسادة المشرفين لتوسيع المفهموم من خلال وجهات نظر مختلفة

  7. #7
    الصورة الرمزية nall
    nall غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    24

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    thankssssssssssssssssssssssssssssssssssss

  8. #8
    الصورة الرمزية yousif.abugota
    yousif.abugota غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    بارك الله فيك ،، وجزاك الله خيرا

    للمزيد: #ixzz1HPeHrODP" target="_blank">http://www.hrdiscussion.com/hr6118.html

  9. #9
    الصورة الرمزية mohamedfat
    mohamedfat غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    شكرا أ / احمد على الشرح المبسط لك جزيل الشكر
    ولكني اود ان اعرف اهمية ارتباط وظائف شئون العاملين بوظائف المورد البشرية وهل يمكن ان تتخذ احدى الشركات قرارا بفصل مهام الوظيفتين عن بعضهما؟
    شكرا

  10. #10
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية

    شكراً لك جهدك ، بارك الله لك .
    Innovate or Evaporate.

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
ادارة الموارد البشرية وادارة المخاطر
ادارة الموارد البشرية وادارة المخاطر HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND RISK MANAGEMENT by BENNO ENGSTROM AND BJORM HALLBERG SEMIOR CONSULTANTS, SWEDITEL ... (مشاركات: 5)

ما الفرق بين نظم المعلومات الإدارية ونظم معلومات الموارد البشرية
السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ،... (مشاركات: 10)

الخلط بين ادارة الموارد البشرية والتنمية البشرية
إن غياب الفهم العلمي السليم للموارد البشرية والخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى وقلة الاعتماد على المنهج الشامل لعملية تخطيط الموارد البشرية وفق إطار عام متكامل... (مشاركات: 1)

دورة في ادارة الاجتماعات وادارة رياض الاطفال وادارة التامين والمخاطر وادارة المستودعا
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة/ المحترمين الموضوع :... (مشاركات: 0)

دورة ادارة قسم الموارد البشرية وتاهيل العاملين 2010
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات