النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بطاقة وصف "العلاقات العامة"

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

بطاقة وصف "العلاقات العامة"

العلاقات العامة


المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولـــى.
- شهادة الدبلوم مع خبرة 3 سنوات في نفس المجال.

الواجبات والمسؤوليات
- التنسيق مع المؤسسات والدوائر الرسمية لخدمة أهداف المركز والتعريف بنشاطاته.
- التعريف بالمركز ودوره من خلال الندوات والمحاضرات ووسائل الإعلام.
- الإشراف على تنظيم الندوات والمؤتمرات وورش العمل التي ينظمها المركز.
- إصدار النشرات والتقارير التي توثق عمل المركز وأنشطته.
- الاتصال مع وسائل الإعلام المختلفة لنشر أخبار المركز.
- متابعة وسائل الإعلام لرصد الأخبار التي تهم المركز وتوثيقها.
- تنظيم وتوطيد العلاقة بين المركز ومراكز المعلومات الوطنية للتعاون على تنفيذ الأعمال اللازمة ضمن إطار نظام المعلومات الوطني بما في ذلك تحديد المسؤوليات.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية saied morsi
saied morsi غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام شركة عبد العزيز الشبل
المشاركات
39

رد: بطاقة وصف "العلاقات العامة"

بطاقة وصف "العلاقات العامة"

#3
الصورة الرمزية أم جبل
أم جبل غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
2

رد: بطاقة وصف "العلاقات العامة"

شكرا على هذا التوصيف..... بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي "عامل نظافة"

المؤهلات والخبرات - دون الثانوية العامة الواجبات والمسؤوليات - الحضور إلى مركز العمل في المركز الساعة السابعة صباحا ولغاية قبل نهاية الدوام الرسمية بساعة من مساء كل يوم عمل. (مشاركات: 15)


بطاقة وصف وظيفي "ساعي" أو "مراسل"

المؤهلات والخبرات - ثانوية عامة أو دون الثانوية الواجبات والمسؤوليات - المحافظة على اللوزام المصروفة له من ماكينات وسخانات وأدوات تنظيف واستعمالها على أفضل وجه ودون تبذير او إسراف. (مشاركات: 7)


بطاقة وصف وظيفي "مأمور مقسم"

المؤهلات والخبرات - دبلوم كلية مجتمع مع إلمام باللغة الإنجليزية - أو ثانوية عامة مع إلمام باللغة الإنجليزية وخبرة سنتين الواجبات والمسؤوليات (مشاركات: 7)


بطاقة وصف "مستشار المدير العام لشؤون المعلومات والانترنت"

مستشار المدير العام لشؤون المعلومات والانترنت المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في المجال المطلوب مع خبرة 15 سنة - الشهادة الماجستير في المجال المطلوب مع خبرة 10 سنوات -شهادة... (مشاركات: 5)


بطاقة وصف "مدير دائرة فنية"

مدير دائرة فنية المؤهلات والخبرات -الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 15 سنة -الشهادة الماجستير في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 10 سنوات - شهادة الدكتوراه في تخصص... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


دبلوم ادارة الفنادق ودور الضيافة

دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط التجاري والصناعي

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج