النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    جديد دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    - إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
    الأهـــــداف :
    · التعرف على إستراتيجية تطوير أداء العاملين في ضوء إستراتيجية إدارة الجودة الشاملة .
    · التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين في ضوء إشتراطات تطبيق نظم الجودة الشاملة .
    · تطوير نظام تقييم أداء العاملين بالطرق والأساليب العلمية الموضوعية .
    المحتويات الأساسية:
    · المفاهيم الأساسيه لإدارة الجودة الشاملة :
    - تعريف إدارة الجودة الشاملة .
    - حلقات الجودة .
    - مراحل تطبيق نظم الجودة الشاملة .
    - العاملين أحد الدعائم الأربعة لنظام الجودة .
    - دور عملية تقييم الأداء في تطبيق مفهوم الجودة الشاملة .
    · تقييم أداء العاملين في ضوء مفهوم الجودة الشاملة :
    - مفهوم وأهمية تقييم أداء العاملين .
    - الأداء المتوسط والأداء المعياري .
    - الأداء الماهر كضرورة ومطلب يمكن تحقيقه .
    - المفهوم الحديث لتقييم الأداء في ضوء نظم الجودة الشاملة .
    · تحليل العمل وتحديد متطلباته كأساس لتقييم الأداء
    - تحليل العمل والمهام .
    - تحديد الإحتياجات الجسميه والعقليه والسلوكيه للعمل .
    - تحليل قدرات وإستعدادات العاملين .
    - طرق قياس قدرات وإستعدادات العاملين .
    - تحقيق المواءمة بين متطلبات العمل وقدرات العاملين .
    · طرق وأساليب تقييم الأداء :
    - الأساليب الذاتية مقابل الأساليب الموضوعيه .
    - الأساليب الكميه مقابل الأساليب الكيفية .
    - السريه والعلنيه في تقييم الأداء .
    · كيفية وضع برنامج لتطوير أداء العاملين في ضوء برنامج تطبيق الجودة الشاملة :
    - المقابلة الشخصية كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .
    - الملاحظة بالمشاركة كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .
    - الإرشاد والتوجيه النفسي والإجتماعي كوسيلة لتطوير الأداء .
    - أساليب تكامل النظم السابقة مع برنامج تطبيق الجودة الشاملة .
    المرشحون للحضور:
    المدراء والرؤساء والمسئولون عن تقييم أداء المرؤوسين في ضوء متطلبات إدارة الجودة الشاملة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    2

    هام رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكرا استاذ محمد على الموضوع ........


    هل يمكن الدخول لهذه الدورات وبالذات الجوده الشامله .... وكيف الحصول عليها ؟؟

    مهم جدا هذا الموضوع بالنسبه لى .

    ولك مني جزيل الشكر والدعاء ...

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ايطاليا
    مجال العمل
    المشاركات
    1

    Post رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكراااااااااااااااااااااا اااااااااا

  4. #4

    رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    سلمت يداك
    شكراً لك على هديتك الجميلة

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكرا جزيلاً لكم
    لقد أضفتم الكثير لمعلوماتنا

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    جزاك الله خــــــــــــــــــــــــ يرا

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    6

    رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    بسم الله الرحمن الرحيم

    وفقكم الله وجعل هذا العمل في ميزان أعمالكم ..

    أخوكم : سهم النصر

موضوعات ذات علاقة
سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي ... (مشاركات: 42)

دورة بطاقة الأداء المتوازن BSC
دورة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) بمركز الطويل للتدريب 2086895-01-996 هدف البرنامج تمكين المشاركين من تطوير أدائهم بشكل كبير باستخدام نظام للمقاييس... (مشاركات: 2)

دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
عرض تقديمي عبارة عن دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard Training مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن Introduction to... (مشاركات: 43)

دورة تدريبية فى تقييم الأداء
تقييم الأداء المقدمة :- ان ملاحظات وفهم عملية تقييم الاداء يساعد على تحويل المهام الضخمة الى شيء اكثر مرونة اداريا ، ولقد اطلق على تقييم الأداء العديد من... (مشاركات: 1)

دورة تدريبية فى بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1526.imgcache إن برنامج كروت العلامات المتوازنة هو إطار على أعلى مستوى، لمساعدة المنظمات على... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات