النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    جديد دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    - إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
    الأهـــــداف :
    · التعرف على إستراتيجية تطوير أداء العاملين في ضوء إستراتيجية إدارة الجودة الشاملة .
    · التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين في ضوء إشتراطات تطبيق نظم الجودة الشاملة .
    · تطوير نظام تقييم أداء العاملين بالطرق والأساليب العلمية الموضوعية .
    المحتويات الأساسية:
    · المفاهيم الأساسيه لإدارة الجودة الشاملة :
    - تعريف إدارة الجودة الشاملة .
    - حلقات الجودة .
    - مراحل تطبيق نظم الجودة الشاملة .
    - العاملين أحد الدعائم الأربعة لنظام الجودة .
    - دور عملية تقييم الأداء في تطبيق مفهوم الجودة الشاملة .
    · تقييم أداء العاملين في ضوء مفهوم الجودة الشاملة :
    - مفهوم وأهمية تقييم أداء العاملين .
    - الأداء المتوسط والأداء المعياري .
    - الأداء الماهر كضرورة ومطلب يمكن تحقيقه .
    - المفهوم الحديث لتقييم الأداء في ضوء نظم الجودة الشاملة .
    · تحليل العمل وتحديد متطلباته كأساس لتقييم الأداء
    - تحليل العمل والمهام .
    - تحديد الإحتياجات الجسميه والعقليه والسلوكيه للعمل .
    - تحليل قدرات وإستعدادات العاملين .
    - طرق قياس قدرات وإستعدادات العاملين .
    - تحقيق المواءمة بين متطلبات العمل وقدرات العاملين .
    · طرق وأساليب تقييم الأداء :
    - الأساليب الذاتية مقابل الأساليب الموضوعيه .
    - الأساليب الكميه مقابل الأساليب الكيفية .
    - السريه والعلنيه في تقييم الأداء .
    · كيفية وضع برنامج لتطوير أداء العاملين في ضوء برنامج تطبيق الجودة الشاملة :
    - المقابلة الشخصية كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .
    - الملاحظة بالمشاركة كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .
    - الإرشاد والتوجيه النفسي والإجتماعي كوسيلة لتطوير الأداء .
    - أساليب تكامل النظم السابقة مع برنامج تطبيق الجودة الشاملة .
    المرشحون للحضور:
    المدراء والرؤساء والمسئولون عن تقييم أداء المرؤوسين في ضوء متطلبات إدارة الجودة الشاملة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    2

    هام رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكرا استاذ محمد على الموضوع ........


    هل يمكن الدخول لهذه الدورات وبالذات الجوده الشامله .... وكيف الحصول عليها ؟؟

    مهم جدا هذا الموضوع بالنسبه لى .

    ولك مني جزيل الشكر والدعاء ...

  3. #3
    الصورة الرمزية مانجر
    مانجر غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ايطاليا
    مجال العمل
    المشاركات
    1

    Post رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكراااااااااااااااااااااا اااااااااا

  4. #4
    الصورة الرمزية sefadino
    sefadino غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    7

    رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    سلمت يداك
    شكراً لك على هديتك الجميلة

  5. #5
    الصورة الرمزية luna
    luna غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكرا جزيلاً لكم
    لقد أضفتم الكثير لمعلوماتنا

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    جزاك الله خــــــــــــــــــــــــ يرا

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    6

    رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    بسم الله الرحمن الرحيم

    وفقكم الله وجعل هذا العمل في ميزان أعمالكم ..

    أخوكم : سهم النصر

موضوعات ذات علاقة
سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي ... (مشاركات: 42)

دورة بطاقة الأداء المتوازن BSC
دورة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) بمركز الطويل للتدريب 2086895-01-996 هدف البرنامج تمكين المشاركين من تطوير أدائهم بشكل كبير باستخدام نظام للمقاييس... (مشاركات: 2)

دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
عرض تقديمي عبارة عن دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard Training مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن Introduction to... (مشاركات: 43)

دورة تدريبية فى تقييم الأداء
تقييم الأداء المقدمة :- ان ملاحظات وفهم عملية تقييم الاداء يساعد على تحويل المهام الضخمة الى شيء اكثر مرونة اداريا ، ولقد اطلق على تقييم الأداء العديد من... (مشاركات: 1)

دورة تدريبية فى بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1526.imgcache إن برنامج كروت العلامات المتوازنة هو إطار على أعلى مستوى، لمساعدة المنظمات على... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات