النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    جديد دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    - إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء
    الأهـــــداف :
    · التعرف على إستراتيجية تطوير أداء العاملين في ضوء إستراتيجية إدارة الجودة الشاملة .
    · التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين في ضوء إشتراطات تطبيق نظم الجودة الشاملة .
    · تطوير نظام تقييم أداء العاملين بالطرق والأساليب العلمية الموضوعية .
    المحتويات الأساسية:
    · المفاهيم الأساسيه لإدارة الجودة الشاملة :
    - تعريف إدارة الجودة الشاملة .
    - حلقات الجودة .
    - مراحل تطبيق نظم الجودة الشاملة .
    - العاملين أحد الدعائم الأربعة لنظام الجودة .
    - دور عملية تقييم الأداء في تطبيق مفهوم الجودة الشاملة .
    · تقييم أداء العاملين في ضوء مفهوم الجودة الشاملة :
    - مفهوم وأهمية تقييم أداء العاملين .
    - الأداء المتوسط والأداء المعياري .
    - الأداء الماهر كضرورة ومطلب يمكن تحقيقه .
    - المفهوم الحديث لتقييم الأداء في ضوء نظم الجودة الشاملة .
    · تحليل العمل وتحديد متطلباته كأساس لتقييم الأداء
    - تحليل العمل والمهام .
    - تحديد الإحتياجات الجسميه والعقليه والسلوكيه للعمل .
    - تحليل قدرات وإستعدادات العاملين .
    - طرق قياس قدرات وإستعدادات العاملين .
    - تحقيق المواءمة بين متطلبات العمل وقدرات العاملين .
    · طرق وأساليب تقييم الأداء :
    - الأساليب الذاتية مقابل الأساليب الموضوعيه .
    - الأساليب الكميه مقابل الأساليب الكيفية .
    - السريه والعلنيه في تقييم الأداء .
    · كيفية وضع برنامج لتطوير أداء العاملين في ضوء برنامج تطبيق الجودة الشاملة :
    - المقابلة الشخصية كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .
    - الملاحظة بالمشاركة كوسيلة لتقييم وتطوير الأداء .
    - الإرشاد والتوجيه النفسي والإجتماعي كوسيلة لتطوير الأداء .
    - أساليب تكامل النظم السابقة مع برنامج تطبيق الجودة الشاملة .
    المرشحون للحضور:
    المدراء والرؤساء والمسئولون عن تقييم أداء المرؤوسين في ضوء متطلبات إدارة الجودة الشاملة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #2

    هام رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكرا استاذ محمد على الموضوع ........


    هل يمكن الدخول لهذه الدورات وبالذات الجوده الشامله .... وكيف الحصول عليها ؟؟

    مهم جدا هذا الموضوع بالنسبه لى .

    ولك مني جزيل الشكر والدعاء ...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    1

    Post رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكراااااااااااااااااااااا اااااااااا

  4. افتراضي رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    سلمت يداك
    شكراً لك على هديتك الجميلة

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    شكرا جزيلاً لكم
    لقد أضفتم الكثير لمعلوماتنا

  6. #6

    افتراضي رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    جزاك الله خــــــــــــــــــــــــ يرا

  7. #7

    افتراضي رد: دورة إستراتيجـيــــــــــات تقييـــــــــــــــم وتطويـــــــــــر الأداء

    بسم الله الرحمن الرحيم

    وفقكم الله وجعل هذا العمل في ميزان أعمالكم ..

    أخوكم : سهم النصر