صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 43

الموضوع: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

  1. #1
    الصورة الرمزية علي محمد حسن
    علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1,209

    سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    الإخوة الأعضاء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي

    http://www.hrdiscussion.com/hr14268.html

    أرفق لكم سياسة تقييم الأداء الخاصة بهذه النماذج
    Performance Management
    GUIDEBOOK

    بالإضافة إلى قائمة مؤشرات الأداء الخاصة بموظفي الموارد البشرية
    Key Performance Indicators Catalog for HR Function

    و دليل الكفاءات والقدرات لمختلف الفئات الوظيفية
    basic, intermediate, advance and expert competency catalog

    وذلك حتى تكتمل الفائدة بها

    أتمنى لكم النفع والفائدة
    الملفات المرفقة
    ربِ اجعلني مقيمُ الصلاةِ ومن ذريتي
    ربنا وتقبل دعاءِ
    ربنا اغفر لي ولوالديً وللمؤمنينً يوم يقومٌ الحساب
    *************
    حاجز اللغة لم يعد عائقاً بعد الآن لتعريف الأخرين بالإسلام






  2. 10 أعضاء قالوا شكراً لـ علي محمد حسن على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (17/1/2011), emulqi (4/4/2016), Firas bakeer (25/11/2016), mamq (27/8/2011), tabaranysa (17/11/2010), خالد السبع العلمي (5/1/2011), محمد المصرى (6/6/2013), مصطفى العباسي (2/12/2012), موسى كاسترو (17/4/2011), هشام ريان (29/1/2014)

  3. #2
    الصورة الرمزية rosebaby
    rosebaby غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    186

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخي العزيز بارك الله فيك وجزاك خير الجزاء في الدنيا والآخرة

    ولك كل الإحترام والتقدير على هذه المشاركة المهمة والمتميزة
    التعديل الأخير تم بواسطة rosebaby ; 4/7/2010 الساعة 08:09

  4. #3
    الصورة الرمزية saba hammadin
    saba hammadin غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    35

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    مرفقات رائعة ومفيدة جدا

    مع الشكر الجزيل

  5. #4
    الصورة الرمزية H.Yassin
    H.Yassin غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الشحن واللوجيستات
    المشاركات
    115
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ H.Yassin

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    شكر جداا اخى على الموضوع والملحقات وانا فى خدمتكم اذا اردتم المساعدة

  6. #5
    الصورة الرمزية علي محمد حسن
    علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1,209

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة H.Yassin #post65132" rel="nofollow">سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية
    شكر جداا اخى على الموضوع والملحقات وانا فى خدمتكم اذا اردتم المساعدة
    شكرا لك أخي " ياسين" وجزاك الله خيرا وطبعا لا أستغني عن مساعدتك
    وأول وأهم مساعدة عاجلة هي أن تدعو لي بظهر الغيب

  7. #6
    الصورة الرمزية hadyan
    hadyan غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    125

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    الله يعطيك العافية ويبارك فيك

  8. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    موضوع ممتاز شكرا أخى الكريم وكل عام وانت وجميع الأمة الاسلامية بخير

  9. #8
    الصورة الرمزية e.aboudia
    e.aboudia غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    نظم الجودة
    المشاركات
    11

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    أخي العزيز بارك الله فيك وجزاك خير الجزاء في الدنيا والآخرة

  10. #9
    الصورة الرمزية علي الحدمة
    علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    ادارية وموارد بشرية
    المشاركات
    352

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    الف شكر على المجهود الرائع
    ولا زلت اتسال لماذا لاتوجد لدينا نماذج تقييم بالمؤشرات باللغة العربية
    هل يمكن نحصل عليها
    جزاكم الله خيراً

  11. #10
    الصورة الرمزية ابورامي
    ابورامي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    2

    رد: سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    السلام عليكم
    احتاج لمعرفة مؤشرات الأداء للموارد البشرية وكذلك المستفيدين

صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
مؤشرات الأداء KPI's
لمعرفة مؤشرات أداء الجودة والأنتاج و الصيانة وغيرها............... إليك المفتاح أضغط للتحميل http://www.egyview.com/top7/download.php?id=8 (مشاركات: 17)

خدمة تقييم الكفاءات الوظيفية - معهد دبي لتمنمية الموارد البشرية
ما هي مراكز التقييم؟ تدريبات متعددة ويشرف عليهم فريق من المقيميين المؤهلين يقومون بعمل تقييم لكل مشارك بحسب الوظيفة المحددة له مسبقا. يتخذ القرار بعد ذلك... (مشاركات: 1)

إلى الأخ:faisal-alenezi ، بحث بعنوان:دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال في التنمية المستدامة
بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة... (مشاركات: 2)

دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد البشرية
لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل... (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات