الموضوع: خدمة جديدة: أحدث الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم
خدمة جديدة: أحدث الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم
أعضاءنا وزوارنا الكرام،
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لكم عن افتتاح قسم جديد بالمنتدى بعنوان "وظائف خالية من موقع بيت.كوم"، وكما هو واضح من عنوان هذا القسم، فإنه قسم خاص معني بنشر أحدث الوظائف الخالية والتي يتم نشرها على موقع بيت.كوم، لتنتقل خلال سويعات قليلة ليتم نشرها هنا في المنتدى بالتوازي، وهي خدمة جديدة خاصة جدا للباحثين عن الوظائف الخالية، والذين أرهقهم البحث عن وظيفة، ووجدوا من المنتدى هنا ملجأ لهم للتعلم وللفهم وللتعمق في العلوم الإدارية او الاستفادة من الإرشادات والنصائح العامة التي يقدمها الأعضاء بعضهم لبعض، وحتى لا يكون هناك تشتت لأعضاءنا وزوارنا بين المواقع، فقد قمنا بعمل شراكة جزئية بين المنتدى وبين موقع بيت.كوم وهو بالمناسبة يعد من أكبر المواقع إن لم يكن الأكبر في الشرق الأوسط المعني بأمور التوظيف في الوطن العربي، هذه الشراكة تقضي بنشر الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم الى المنتدى مباشرة مقسمة حسب الدول، ليتحقق بذلك الهدف من توفير مساحة اعلانية مجانية مخصصة للفرص المتاحة عبر كبرى الشركات في الوطن العربي، تسهيلا لأعضائنا للوصول الى هذه الفرص مباشرة دون الحاجة الى تصفح مواقع أخرى.
ونحن في اطار سعينا لخلق شراكات جديدة بيننا وبين كبرى المواقع العربية العاملة في مجال التوظيف والتدريب، نعدكم بأن هذه الشراكة لن تكون الأخيرة في هذا الصدد، إنما سيتبعها العديد من الشراكات مع المواقع الكبرى، هادفين بذلك الى خلق أكبر مجتمع عربي الكتروني يهدف الى بناء جسور الثقة بيننا وبينكم.
وبالأخير، ندعو لكم بدوام النجاح والتوفيق في أعمالكم، وأن يسدد الله خطاكم...
وجزاكم الله خيرا،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان يعلن لكم عن تطوير جديدة من خدمات المنتدى لأعضائه الكرام وهي خدمة قياس ذكاء الفرد عن طريق اختبار
IQ Test
والاختبار تم تطويره ليعمل كليا باللغة... (مشاركات: 14)
بعد النجاح الهائل لمعرض الوظائف الافتراضي السابق في لبنان، أعلن موقع Bayt.com، عن استضافته للمعرض الثاني في لبنان بين 11 و15 أكتوبر، بالتعاون مع صحيفة L’Orient le Jour ويهدف هذا المنتدى السهل... (مشاركات: 1)
Posted Position Location Company 03-Feb-08 1. Human Resources Consultant Code: 00033428
Closing Date: 04-Mar-08
United Arab Emirates
Dubai Leading Group of Companies in the UAE Apply ... (مشاركات: 3)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.