الموضوع: خدمة جديدة: أحدث الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم
خدمة جديدة: أحدث الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم
أعضاءنا وزوارنا الكرام،
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لكم عن افتتاح قسم جديد بالمنتدى بعنوان "وظائف خالية من موقع بيت.كوم"، وكما هو واضح من عنوان هذا القسم، فإنه قسم خاص معني بنشر أحدث الوظائف الخالية والتي يتم نشرها على موقع بيت.كوم، لتنتقل خلال سويعات قليلة ليتم نشرها هنا في المنتدى بالتوازي، وهي خدمة جديدة خاصة جدا للباحثين عن الوظائف الخالية، والذين أرهقهم البحث عن وظيفة، ووجدوا من المنتدى هنا ملجأ لهم للتعلم وللفهم وللتعمق في العلوم الإدارية او الاستفادة من الإرشادات والنصائح العامة التي يقدمها الأعضاء بعضهم لبعض، وحتى لا يكون هناك تشتت لأعضاءنا وزوارنا بين المواقع، فقد قمنا بعمل شراكة جزئية بين المنتدى وبين موقع بيت.كوم وهو بالمناسبة يعد من أكبر المواقع إن لم يكن الأكبر في الشرق الأوسط المعني بأمور التوظيف في الوطن العربي، هذه الشراكة تقضي بنشر الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم الى المنتدى مباشرة مقسمة حسب الدول، ليتحقق بذلك الهدف من توفير مساحة اعلانية مجانية مخصصة للفرص المتاحة عبر كبرى الشركات في الوطن العربي، تسهيلا لأعضائنا للوصول الى هذه الفرص مباشرة دون الحاجة الى تصفح مواقع أخرى.
ونحن في اطار سعينا لخلق شراكات جديدة بيننا وبين كبرى المواقع العربية العاملة في مجال التوظيف والتدريب، نعدكم بأن هذه الشراكة لن تكون الأخيرة في هذا الصدد، إنما سيتبعها العديد من الشراكات مع المواقع الكبرى، هادفين بذلك الى خلق أكبر مجتمع عربي الكتروني يهدف الى بناء جسور الثقة بيننا وبينكم.
وبالأخير، ندعو لكم بدوام النجاح والتوفيق في أعمالكم، وأن يسدد الله خطاكم...
وجزاكم الله خيرا،
رد: خدمة جديدة: أحدث الوظائف الخالية من موقع بيت.كوم
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا جدا لفريق العمل وبارك الله فيكم جميع وجعله فى ميزان حسناتكم موضوع فوق الممتاز والى مذيد من التقدم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
في طريقنا الطويل لتقديم أفضل خدمة لأعضائنا الكرام، يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لسيادتكم عن انطلاق قناة المنتدى المرئية والمسموعة... (مشاركات: 19)
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان يعلن لكم عن تطوير جديدة من خدمات المنتدى لأعضائه الكرام وهي خدمة قياس ذكاء الفرد عن طريق اختبار
IQ Test
والاختبار تم تطويره ليعمل كليا باللغة... (مشاركات: 14)
بعد النجاح الهائل لمعرض الوظائف الافتراضي السابق في لبنان، أعلن موقع Bayt.com، عن استضافته للمعرض الثاني في لبنان بين 11 و15 أكتوبر، بالتعاون مع صحيفة L’Orient le Jour ويهدف هذا المنتدى السهل... (مشاركات: 1)
Posted Position Location Company 03-Feb-08 1. Human Resources Consultant Code: 00033428
Closing Date: 04-Mar-08
United Arab Emirates
Dubai Leading Group of Companies in the UAE Apply ... (مشاركات: 3)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard