النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الانتقال الى الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية skills
skills غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

الانتقال الى الموارد البشرية

أخواني وأخواتي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سأعرض موضوعي باختصار وأرجو أن ألقى النصيحة المفيدة من طرفكم
أنا تخرجت ليسانس آدب عربي من سوريا وقدمت الى دبي ولم أعمل بتخصصي بل عملت في قسم مشتريات لمدة 4 سنوات ثم ضابط تدريب في معهد تعليمي والآن أرغب بدراسة دبلوم موارد بشرية كي يصبح عندي اختصاص بعد أن هجرت تخصصي الأول وصرت تائها لا أدري مهنتي وخاصة أنني فقدت عملي بسبب الأزمة المالية مع العلم أنني متزوج وعندي أولاد وتدهورت أموري العائلية بدرجة سيئة جدا جدا
أنا أبحث عن دبلوم موارد بشرية حتى أكسب المعرفة والشهادة بغرض العثور على وظيفة آمنة براتب جيد ولكن أشعر أن كل المعاهد التي تقدم هذه الشهادات لاتعطي العلم والمعرفة التي أحتاجها وفكرت في الدراسة اونلاين مع جامعات غربية ولكنهم لم يقنعوني بكفاءاتهم بل فقط يريدون المال

سؤالي يا أخوة : هل تنصحوني بدبلوم موارد بشرية أم قبل ذلك دبلوم إدارة أعمال ؟ هل هذا المجال يؤمن الاستقرار الوظيفي ؟
وفي حال أنجزت الدبلوم المهني المذكور هل يؤهلني معرفيا لوظيفة منسق موارد بشرية في القطاع الخاص أم يطلبون البكالوريوس؟
ما الفرق بين الدبلوم المهني والدبلوم الاكاديمي على صعيد إتقان العمل ؟
هل تنصحوني بجامعة أو معهد معين لأدرس عندهم ؟

سامحوني على الإطالة ولكني محتاج جدا لاستشارتكم ونصحكم أهل الاختصاص لأنني على مفرق طريق يحدد مستقبل عائلتي

والسلام عليكم

#2
الصورة الرمزية skills
skills غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: الانتقال الى الموارد البشرية

الاخوة المشرفين والاعضاء

معقول من شهر طلبت النصح منكم والى الآن لم يلبني أحد ؟
الرجاء إفادتي بالنصح واكون لكم شاكرا

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: الانتقال الى الموارد البشرية

الاخ العزيز هناك العديد من الاماكن المحترمة التى يمكن ان تمنح دبلومة تدريبية فى الموارد البشرية وكذلك هناك دبلومات فى الدراسات العليا فى الموارد البشرية بالنسبة للدبلومة التدريبية من الممكن دراستها خلال شهرين على الاكثر اما الدراسات العليا فعلى الاقل سنتين من ناحية فائدة دبلوم ادارة الموارد البشرية تعتب افضل لان اقل تكاليف هذا من ناحية واقل فى فترة الحصول عليها هذا من ناحية اخرى ومن الافضل بالنسبة لسؤالك فيما يتعلق بالموارد البشرية أو ادارة الاعمال فيجب اولا ان تعرف فرص العمل المتاحه بشكل افضل هل ستكون فى مجال ادارة الموارد البشرية ام انها ستكون فى مجال الادارة بشكل عام لان الموارد البشرية ستتطلب مجموعة من المعارف يجب ان تحصل عليها من خلال دبلوم تدريبي اضافة الى وجودك فى هذا المنتدى فمن الممكن ان تستفيد ايضا بجميع الاعمال والموضوعات المطروحه فى حالة معرفة المزيد ارجو التواصل على الاميل الموجود فى بياناتى الشخصية فى المنتدى
تحياتى وفى انتظار تواصلك

#4
الصورة الرمزية skills
skills غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: الانتقال الى الموارد البشرية

الاستاذ/ محمد رجب المحترم

شكرا على اهتمامك بطلبي ، بعض الأصدقاء نصحوني بالدراسة الذاتية لكلا الفرعين الموارد البشرية وإدارة الأعمال لأن معاهد التدريب لاتعطي معلومات كافية ولكن فقط شهادة حضور لاقيمة لها في سوق العمل مع العلم أنها تكلف 10 آلاف درهم
ولأنني قررت الدراسة الذاتية فقد احتاج بعض الملخصات او النوتات لكتب تعطيني العلم والمعرفة في هذين المجالين
وأكون شاكراَ لك وللأعضاء الخيرين في حال توفرت عندهم هذه النوتات ألا يبخلوا بها علي وربما استفتاد غيري أيضاَ

والله ولي التوفيق

#5
الصورة الرمزية skills
skills غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: الانتقال الى الموارد البشرية

لا أعرف ماذا يجري ؟ سمعت كثيرا عن موقعكم ولكن بالتجربة خذلتموني ولم تساعدوني في شيئ
وكنت أظن أن المساعدة لن تتأخر ولكن لا حياة لمن تنادي

إقرأ أيضا...
نصيحة الى مدير ادارة الموارد البشرية .. تعلم كيف تحفز موظفيك

نشرت مجلة جمعية مديري الموارد البشرية الأمريكية، في عددها الصادر أبريل الماضي، سلسلة من النصائح القيمة التي يمكن أن يطبقها مديرو الموارد البشرية لتعظيم درجات أو مستويات التحفز الداخلي أو التلقائي لدى... (مشاركات: 4)


بداية رحلتى الى عالم الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم زملائى الأعزاء هذا هو أول موضوع لى فى المنتدى الذى طالما استفدت منه الكثير ,واليوم قد حان لأعطى فيه مثلما أخذت. الذى دفعنى الى الكتابة أنه من اليوم تم تعيينى فى ادارة... (مشاركات: 1)


استمع الى محاضرات الاكاديمية العربية بالدنمارك - ادارة الموارد البشرية

الاخوة الكرام اهديكم هذه المحاضرة الخاصة بالاكاديمية العربية بالدنمارك والتي بعنوان ادارة الموارد البشرية ويلقيها طالب الماجستير صلاح هادي الحسيني يمكنكم الاستماع اليها عن طريق الرابط ... (مشاركات: 3)


فلسفة التحول الى ادارة الموارد البشرية

فلسفة التحول الى ادارة الموارد البشرية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/220.imgcache اكرم سالم المقدمة تتعامل ادارة الموارد البشرية مع اهم عنصر من عناصر... (مشاركات: 3)


السؤال الثاني والعشرين :هل تمانع في الانتقال الى مكان أخر(بلد آخر ) في حالة قبولك لشغل الوظيفة ؟

السؤال الواحد والعشرين :هل تمانع في الانتقال الى مكان أخر(بلد آخر ) في حالة قبولك لشغل الوظيفة ؟ يجب أن تكون الاجابة صريحة وواضحة. فالأمر لا يرتبط بك فقط بل بأفراد أسرتك فيجب أن تناقش الأمر قبل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


كورس اختبار الاختراق للشبكات وأنظمة المعلومات وتطبيقات الانترنت

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق


أحدث الملفات والنماذج