الموضوع: الانتقال الى الموارد البشرية
الانتقال الى الموارد البشرية
أخواني وأخواتي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سأعرض موضوعي باختصار وأرجو أن ألقى النصيحة المفيدة من طرفكم
أنا تخرجت ليسانس آدب عربي من سوريا وقدمت الى دبي ولم أعمل بتخصصي بل عملت في قسم مشتريات لمدة 4 سنوات ثم ضابط تدريب في معهد تعليمي والآن أرغب بدراسة دبلوم موارد بشرية كي يصبح عندي اختصاص بعد أن هجرت تخصصي الأول وصرت تائها لا أدري مهنتي وخاصة أنني فقدت عملي بسبب الأزمة المالية مع العلم أنني متزوج وعندي أولاد وتدهورت أموري العائلية بدرجة سيئة جدا جدا
أنا أبحث عن دبلوم موارد بشرية حتى أكسب المعرفة والشهادة بغرض العثور على وظيفة آمنة براتب جيد ولكن أشعر أن كل المعاهد التي تقدم هذه الشهادات لاتعطي العلم والمعرفة التي أحتاجها وفكرت في الدراسة اونلاين مع جامعات غربية ولكنهم لم يقنعوني بكفاءاتهم بل فقط يريدون المال
سؤالي يا أخوة : هل تنصحوني بدبلوم موارد بشرية أم قبل ذلك دبلوم إدارة أعمال ؟ هل هذا المجال يؤمن الاستقرار الوظيفي ؟
وفي حال أنجزت الدبلوم المهني المذكور هل يؤهلني معرفيا لوظيفة منسق موارد بشرية في القطاع الخاص أم يطلبون البكالوريوس؟
ما الفرق بين الدبلوم المهني والدبلوم الاكاديمي على صعيد إتقان العمل ؟
هل تنصحوني بجامعة أو معهد معين لأدرس عندهم ؟
سامحوني على الإطالة ولكني محتاج جدا لاستشارتكم ونصحكم أهل الاختصاص لأنني على مفرق طريق يحدد مستقبل عائلتي
والسلام عليكم
رد: الانتقال الى الموارد البشرية
الاخوة المشرفين والاعضاء
معقول من شهر طلبت النصح منكم والى الآن لم يلبني أحد ؟
الرجاء إفادتي بالنصح واكون لكم شاكرا
رد: الانتقال الى الموارد البشرية
الاخ العزيز هناك العديد من الاماكن المحترمة التى يمكن ان تمنح دبلومة تدريبية فى الموارد البشرية وكذلك هناك دبلومات فى الدراسات العليا فى الموارد البشرية بالنسبة للدبلومة التدريبية من الممكن دراستها خلال شهرين على الاكثر اما الدراسات العليا فعلى الاقل سنتين من ناحية فائدة دبلوم ادارة الموارد البشرية تعتب افضل لان اقل تكاليف هذا من ناحية واقل فى فترة الحصول عليها هذا من ناحية اخرى ومن الافضل بالنسبة لسؤالك فيما يتعلق بالموارد البشرية أو ادارة الاعمال فيجب اولا ان تعرف فرص العمل المتاحه بشكل افضل هل ستكون فى مجال ادارة الموارد البشرية ام انها ستكون فى مجال الادارة بشكل عام لان الموارد البشرية ستتطلب مجموعة من المعارف يجب ان تحصل عليها من خلال دبلوم تدريبي اضافة الى وجودك فى هذا المنتدى فمن الممكن ان تستفيد ايضا بجميع الاعمال والموضوعات المطروحه فى حالة معرفة المزيد ارجو التواصل على الاميل الموجود فى بياناتى الشخصية فى المنتدى
تحياتى وفى انتظار تواصلك
رد: الانتقال الى الموارد البشرية
الاستاذ/ محمد رجب المحترم
شكرا على اهتمامك بطلبي ، بعض الأصدقاء نصحوني بالدراسة الذاتية لكلا الفرعين الموارد البشرية وإدارة الأعمال لأن معاهد التدريب لاتعطي معلومات كافية ولكن فقط شهادة حضور لاقيمة لها في سوق العمل مع العلم أنها تكلف 10 آلاف درهم
ولأنني قررت الدراسة الذاتية فقد احتاج بعض الملخصات او النوتات لكتب تعطيني العلم والمعرفة في هذين المجالين
وأكون شاكراَ لك وللأعضاء الخيرين في حال توفرت عندهم هذه النوتات ألا يبخلوا بها علي وربما استفتاد غيري أيضاَ
والله ولي التوفيق
رد: الانتقال الى الموارد البشرية
لا أعرف ماذا يجري ؟ سمعت كثيرا عن موقعكم ولكن بالتجربة خذلتموني ولم تساعدوني في شيئ
وكنت أظن أن المساعدة لن تتأخر ولكن لا حياة لمن تنادي
نشرت مجلة جمعية مديري الموارد البشرية الأمريكية، في عددها الصادر أبريل الماضي، سلسلة من النصائح القيمة التي يمكن أن يطبقها مديرو الموارد البشرية لتعظيم درجات أو مستويات التحفز الداخلي أو التلقائي لدى... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
زملائى الأعزاء هذا هو أول موضوع لى فى المنتدى الذى طالما استفدت منه الكثير ,واليوم قد حان لأعطى فيه مثلما أخذت.
الذى دفعنى الى الكتابة أنه من اليوم تم تعيينى فى ادارة... (مشاركات: 1)
الاخوة الكرام
اهديكم هذه المحاضرة الخاصة بالاكاديمية العربية بالدنمارك والتي بعنوان ادارة الموارد البشرية
ويلقيها طالب الماجستير صلاح هادي الحسيني
يمكنكم الاستماع اليها عن طريق الرابط
... (مشاركات: 3)
فلسفة التحول الى ادارة الموارد البشرية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/220.imgcache
اكرم سالم
المقدمة
تتعامل ادارة الموارد البشرية مع اهم عنصر من عناصر... (مشاركات: 3)
السؤال الواحد والعشرين :هل تمانع في الانتقال الى مكان أخر(بلد آخر ) في حالة قبولك لشغل الوظيفة ؟
يجب أن تكون الاجابة صريحة وواضحة. فالأمر لا يرتبط بك فقط بل بأفراد أسرتك فيجب أن تناقش الأمر قبل... (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات