الموضوع: في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
أحتاج بسرعة - من فضلكم - الى خطة تطوير لمنسق شئون ادارية (مسئول في الشركة عن الشئون الادارية) في شركة حاسبات آلية.
- وكيف أقوم بوضع تصور للأهداف على ضوء توصيف الوظيفة كمنسق شئون ادارية؟
- كيف أساهم في اخراج قيمة مضاعفة بطريقة مباشرة الى غير مباشرة من خلال خطة أداء وتطوير لعملي؟
"علماً أني في الشهر الاول لتعييني في الشركة, وأريد الحفاظ على الوظيفة؟
رد: في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
هلا بيك يا أبو سحر ...
عن طريق الوصف الوظيفي وتقيم الأداء
يمكن وضع خطة التطوير من ميزان القوة والضعف في الشخص للوظيفة
أما عن السؤال الثاني
يا ريت التوضيح اكثر عن الوظيفة والمهام المشرعة لها
أرجو أن أكون أستوعبت ما تطلبه
وأطمع ان تعرض الأمور تفصيلية نوعا ما
فكلما كان الموضوع واضحاً كلما حصد الكثير من الإفادة
كما اتمني ان تكون مشاركتك معنا لتستفيد من كل المجلات المطروحة
لنري قلمك المعطر دائماً
وليس منحصر فقط علي هذا السؤال
وفي انتظارك دائماً..
رد: في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
مشكور أخي الحبيب, ومقدر جداً اهتمامك
عليه فاني أرى أن أرفق لك الوصف الوظيفي الذي على ضوئه لاستفيد من آرائك الطيبة
وفي انتظار ردك الكريم
شكراً جزيلا
رد: في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
شكرا جزيلا لكم اخوانى على المعلومات القيمه دى
كن على ثقة بأنك ستضطر عاجلا أم آجلاً لتواجه مهمة كتابة مقال أو تقرير أو موضوع مدرسي، فما هي الوسيلة؟ وكيف تبدأ؟
القواعد الخمس الأساسية:
إليك القواعد الأساسية التي يجب أن تزين وتتصدر حائطك:
1 ـ... (مشاركات: 1)
قراءة تحليليه سريعه لمستقبل الصين
عشرة حقائق ومعلومات عن الصين
لطالما أبهرتنا الصين بمنتجاتها التي أغرقت أسواق العالم، بدءاً من الألعاب وفوانيس رمضان ومروراً بأجهزة الموبايل والملابس، ووصولاً... (مشاركات: 3)
الحاجة لمهنة الاستشارات الإدارية
تحتاج المنظمات ويحتاج الأفراد دائما إلي المشورة ، وقد عرف الناس من قديم استشارة الطبيب واستشارة رجال الدين والحكماء ، غير أن بروز المستشار الإداري كهوية... (مشاركات: 3)
ماهي رؤية ورسالة وقيم كل من قناة أقرا ، العربية ،الجزيرة ،روتانا
ارجو الرد بوضع المصدر
ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)
هناك حاجة كبيرة للتطوير المهني بالنسبة لإدارة الموارد البشرية داخل المنظمة وذلك للأسباب التالية:(1)
أ- أن عملية تخطيط القوى العاملة تحدد عدد ونوع ومستوى المهن و المهارات التي تحتاجها المنظمة في... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"