الموضوع: في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
أحتاج بسرعة - من فضلكم - الى خطة تطوير لمنسق شئون ادارية (مسئول في الشركة عن الشئون الادارية) في شركة حاسبات آلية.
- وكيف أقوم بوضع تصور للأهداف على ضوء توصيف الوظيفة كمنسق شئون ادارية؟
- كيف أساهم في اخراج قيمة مضاعفة بطريقة مباشرة الى غير مباشرة من خلال خطة أداء وتطوير لعملي؟
"علماً أني في الشهر الاول لتعييني في الشركة, وأريد الحفاظ على الوظيفة؟
رد: في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
هلا بيك يا أبو سحر ...
عن طريق الوصف الوظيفي وتقيم الأداء
يمكن وضع خطة التطوير من ميزان القوة والضعف في الشخص للوظيفة
أما عن السؤال الثاني
يا ريت التوضيح اكثر عن الوظيفة والمهام المشرعة لها
أرجو أن أكون أستوعبت ما تطلبه
وأطمع ان تعرض الأمور تفصيلية نوعا ما
فكلما كان الموضوع واضحاً كلما حصد الكثير من الإفادة
كما اتمني ان تكون مشاركتك معنا لتستفيد من كل المجلات المطروحة
لنري قلمك المعطر دائماً
وليس منحصر فقط علي هذا السؤال
وفي انتظارك دائماً..
رد: في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
مشكور أخي الحبيب, ومقدر جداً اهتمامك
عليه فاني أرى أن أرفق لك الوصف الوظيفي الذي على ضوئه لاستفيد من آرائك الطيبة
وفي انتظار ردك الكريم
شكراً جزيلا
رد: في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
شكرا جزيلا لكم اخوانى على المعلومات القيمه دى
كن على ثقة بأنك ستضطر عاجلا أم آجلاً لتواجه مهمة كتابة مقال أو تقرير أو موضوع مدرسي، فما هي الوسيلة؟ وكيف تبدأ؟
القواعد الخمس الأساسية:
إليك القواعد الأساسية التي يجب أن تزين وتتصدر حائطك:
1 ـ... (مشاركات: 1)
قراءة تحليليه سريعه لمستقبل الصين
عشرة حقائق ومعلومات عن الصين
لطالما أبهرتنا الصين بمنتجاتها التي أغرقت أسواق العالم، بدءاً من الألعاب وفوانيس رمضان ومروراً بأجهزة الموبايل والملابس، ووصولاً... (مشاركات: 3)
الحاجة لمهنة الاستشارات الإدارية
تحتاج المنظمات ويحتاج الأفراد دائما إلي المشورة ، وقد عرف الناس من قديم استشارة الطبيب واستشارة رجال الدين والحكماء ، غير أن بروز المستشار الإداري كهوية... (مشاركات: 3)
ماهي رؤية ورسالة وقيم كل من قناة أقرا ، العربية ،الجزيرة ،روتانا
ارجو الرد بوضع المصدر
ودمتم بكل ود (مشاركات: 0)
هناك حاجة كبيرة للتطوير المهني بالنسبة لإدارة الموارد البشرية داخل المنظمة وذلك للأسباب التالية:(1)
أ- أن عملية تخطيط القوى العاملة تحدد عدد ونوع ومستوى المهن و المهارات التي تحتاجها المنظمة في... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية