صفحة 8 من 8 الأولىالأولى ... 678
النتائج 176 إلى 188 من 188

الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
ماجستير ادارة
المشاركات
7

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

#2
الصورة الرمزية بن عدوان
بن عدوان غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
4
المشاركات
2

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

الله يعطيك العافية هذا ما كنت ابحث عنه

#3
الصورة الرمزية نبيل عباس
نبيل عباس غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
62

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

يعتبر التدريب من المواضيع المهمة في اعداد العاملين والموارد البشرية بشكل عام لما له من اثر ايجابي في مجريات الاعمال مشكرين على هذه الجهود

#4
الصورة الرمزية NOSOB
NOSOB غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
هندسة
المشاركات
14

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

جزاكم الله خيرا للاعمال القيمة والمجهود الرائع

#5
الصورة الرمزية إيمان مسعد
إيمان مسعد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا

#6
الصورة الرمزية الزهرة الذهبية
الزهرة الذهبية غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

شكراااااااااااااااااااااا اااا

#7
الصورة الرمزية نبيل عباس
نبيل عباس غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
62

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

الحاجه للتدريب مهمه جدا لكل عامل في جميع المجالات العامة والخاصه

#8
الصورة الرمزية Mustafa Dokey
Mustafa Dokey غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

جهد رائع جدا ...

جزاك الله خير

#9
الصورة الرمزية yalrihany
yalrihany غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
مدرب بادارة التدريب
المشاركات
17

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

شكرا جزيلا ومزيدا من العطاء.............اود اضافة شئ بسيط وهو انه مادام الاحتياج التدريبي هو الفارق بين الوضع المطلوب والوضع الراهن اي نقارن بين الاداء الحالي للموظف او العامل والاداء المطلوب والذي نسعى للوصول اليه وكلما كان عجز نعالجه بترشيح العامل لدورة لتغطية العجز ادا كانت تعالج بالتدريب مثل نقص القدرة على العمل مثلا (( ومثال اخر ... اذا كان موضف الاستقبال بالفندق لايتحكم في اسلوب حديثه مع الزبائن ويرفع صوته او لايتحكم في نبرات صوته وبالكاد يبتسم وترد لنا شكاوى من الزوار او العاملين بخصوص تعامله ...... هنا ..... الحاجة للتدريبه على فن الاستقبال و فن التعامل مع الناس ,,,, واعتبار الزبون هو رأس مال المؤسسة ))) بعد الدورة التدريبية ستلاحظ التغير .مع ملاحظة التحفيز التحفيز التحفيز .

#10
الصورة الرمزية ossamashoman
ossamashoman غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

تسلم باااااااااااااااااااااااا اااشا

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

تمممممممممممممممممممممممم مممممممممام

#12
الصورة الرمزية Najmah
Najmah غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
18

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

الف شكر لك اخوي الفاضل كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

#13
الصورة الرمزية fraij
fraij غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
27

رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب

الله يعطيكم العافيه جهد رائع مشكوريين

صفحة 8 من 8 الأولىالأولى ... 678
إقرأ أيضا...
نقص تأهيل الموظفين .... كيف يمكننا التغلب عليها

السادة اعضاء المنتدى الكرام وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)


كيف يتم تحديد إن كانت المرآة ذات اتجاهين أم لا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يتم تحديد إن كانت المرآة التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت ذات اتجاهين أم لا ؟ مرآة غرفة قياس الملابس موضوع هام للفتيات والسيدات كيف تحدد إن كانت... (مشاركات: 5)


أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب - عبد الرحمن تيشوري - شهادة عليا بالادارة

أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة تؤدي ... (مشاركات: 0)


حاجة تضحك

السلم عليكم حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس ارجو ان تنال اعجابكم على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة مدرب الرياضة المجتمعية - Community Sport Coach

برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


دبلوم تخطيط وادارة برامج السياحة الرياضية

برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


أحدث الملفات والنماذج