التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية ليست وليدة الساعة إنما هي نتيجة تطورات عديدة وهي:
1. التوسع والتطور الصناعي.
2. ظهور حركة الإدارة العلمية
3. التقدم السريع في التعليم وأرتفاع ثقافة ووعي العاملين.
4.ظهور النقابات والمنظمات العمالية التي تدافع عن العاملين.
5. ظهور نظرية العلاقات الأنسانية على يد العالم(ألتون مايو)
6.ظهور النظرية السلوكية (سلم الحاجيات) للعالم (ابرهام ماسلو)