النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: اختصاصات تسيير الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

جديد اختصاصات تسيير الموارد البشرية

اختصاصات تسيير الموارد البشرية

يقصد باختصاصات تسير الموارد البشرية كافة الجهود التي تبذلها الموارد البشرية ، من أجل تحقيق الأهداف على وجه ممكن , آخذين في الاعتبار المساهمة الفعالة في تحقيق مستوى الاستخدام الكامل للموارد البشرية مع المحافظة عليها .

وفي ما يلي موجز لهذا الاختصاصات بصفة عامة :

-العمل على اكتشاف واجتذاب القدرات بين القادرين على العمل والراغبين فيه ، مع العناية باختيارهم و تعيين المناسبين منهم في الوظائف المناسبة لهم .

-توفير ظروف العمل الملامة بغية تحقيق أعلى دراجات الاستثمار للموارد البشرية ، و رفع مستوى كفاءاتهم الإنتاجية .

-الاحتفاظ بسجلات الإفراد منظمة وجاهزة دائما تحت الطلب .

-القيام بالبحوث المجدية في شؤون هؤلاء الأفراد ، من أجل النهوض بهم فنيا ومعنويا في إفساح مجال الترقية أمامهم .

-يجب على تسيير الموارد البشرية أن يبذل كافة الجهود اللازمة للنهوض بمستوى العلاقات بين المنظمة و الأفراد .





استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
1

رد: اختصاصات تسيير الموارد البشرية

كلام جميل ولكن اعتقد انه يحتاج الى اضافات

#3
الصورة الرمزية ندوش
ندوش غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ادرس تسيير الموارد البشرية
المشاركات
1

رد: اختصاصات تسيير الموارد البشرية

جزاك الله خيرا ومزيدا من التطور

#4
الصورة الرمزية bkabdelkrim
bkabdelkrim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

Post رد: اختصاصات تسيير الموارد البشرية

السلام عليكم أخي المحترم انا من المتتبعين لما تكتبون في هذا المنتدى وقد استفدت كثيرا من المعلومات القيمة التي اسهمتم بها
وانا جد ممتن لكم، للعلم سيدي انا ادرس سنة ثانية تخصص تسيير موارد بشرية وهذا للحصول على شهادة تقني سامي تسيير موارد بشرية وانا على ابواب إعداد مذكرة التخرج أرجو ان تنصحوني اي موضوع أختار وهذا من اجل ان استفيد وأفيد أعزائنا القراء أو العاملين في هذا الميدان وشكرا
والله ولي التوفيق
أطلب من العلي القدير أن يجازيك عن كل حرف كتبته وأوقدمته 1000 حسنة
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
65

رد: اختصاصات تسيير الموارد البشرية

جزاك الله خيرا ومزيدا من التطور

#6
الصورة الرمزية saddam houcine
saddam houcine غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: اختصاصات تسيير الموارد البشرية

شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة ونتمنى التطور لهذا الموقع الغني بالمعلومات الراقية وشكرا

#7
الصورة الرمزية روان الوحيدي
روان الوحيدي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: اختصاصات تسيير الموارد البشرية

لا يسعني إلا بالدعاء على كل ما يتم تقديمه من قبل هذا الموقع المفيد وجزاكم الله كل خير مع تمنياتي لكم بالتوفيق الدائم

إقرأ أيضا...
مفهوم سياسات تسيير الموارد البشرية

تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)


وظائف تسيير الموارد البشرية

وظائف تسيير الموارد البشرية تتمثل أهم وظائف تسيير المارد البشرية في الآتي : § الرقابة على ظروف العمل وتسيير الخدمات الخاصة بالأفراد , وإعداد السجلات المرتبطة بهم وتتبع حياتهم الوظيفية . ... (مشاركات: 6)


مفهوم تسيير الموارد البشرية

مفهوم تسيير الموارد البشرية المطلب الأول : تعريف تسيير الموارد البشرية قبل التطرق إلى تعريف تسيير الموارد البشرية نقوم بتعريف : - التسيير . - الموارد البشرية . (مشاركات: 29)


: تطور تسيير الموارد البشرية

• التطور الأول: كان فيما يتعلق بإصلاح المستعمل في المنظمات من أجل الإشارة والتدليل على مسئول وظيفة تسيير الموظفين أو الأفراد وهذا المصطلح إلى حد ما ، وحسب التسلسل الزمني أخذ الأشكال التالية:... (مشاركات: 1)


العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية

العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية إن العوامل التي كان لها تأثير على تسيير الموارد البشرية عديدة , ولكننا سنركز على أربعة عوامل أساسية هي كالتالي : 1.العوامل الاقتصادية إن حالة... (مشاركات: 12)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الشبكات سيسكو - CCNA

برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.


برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج تأسيس وادارة شركات الرعاية الصحية المنزلية

برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.


أحدث الملفات والنماذج