النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الشخصيه الانسانيه السويه

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

الشخصيه الانسانيه السويه

يختلف الناس فى تحديد من هو الشخص السوي أو الطبيعي .. فقد يتصور البعض أن الشخصية السوية هى شخصية الإنسان غير المريض بمرض نفسى .. والحقيقة غير ذلك، فهناك كثير من الأشخاص ليسوا مرضى من الناحية النفسية ، وإن كانوا لا يستطيعون التكيّف مع مجتمعهم ، ومن هنا يتبين أن صفة التكيّف لازمة لتحقيق الشخصية السوية .. كما أن الكثيرين يتصورون أن الشخصية السوية هى الشخصية النمطية أو المنواليه التى يماثل فيها الإنسان من حوله من البشر فى صفاتهم وطباعهم .. وهذا التصور يجعل الفنانين والقادة والمصلحين لا يمكن إدراجهم تحت صفة الشخصية السوية لما يتصفون به من خروج على التواتر النمطي لمن حولهم .. إذ أنهم يقدمون أنفسهم دائماً بصورة جديدة ومبتكرة ، غير أن هذا التصور يمكن أن يدرجهم تحت صفة السواء إذا اتسع مجال التقبل للجديد فى أى مجتمع.
وعلى العموم فإننا نستطيع أن نحدد الصفات الآتية للشخصية الناضجة السوية :
1 – الاستقـلاليـة :
فالإنسان الناضج السوى يستطيع أن يعتمد على نفسه ويتخذ ما يشاء من قرارات ويتحمـل فى ذلك مسئوليتـه ، وقد يلجأ فى الوصول إلى قـراره إلى استشارة من حوله ، أو إلى التفكير الفردي ، إلا أنه على كل حال هو صاحب الاختيار وصاحب القرار ، وهو الذى يتحمل تبعات اختياره دائماً بتقبل مسئول .

2 – القدرة على التحكم فى الذات :
فالإنسان السوى يستطيع أن يتحكم فى دوافعه بالإشباع أو بتأجيل الإشباع .. كما أنه يستطيع أن يتحكم فى انفعالاته فيبرزها أو يصدها عن الظهور ، أو يؤجل تأثيراتها أو يتحكم بالقدر الذى يعبر به عن انفعاله .

3 – التـكـيّــف :
والشخصية السوية تتكيف داخلياً ، فتعيش فى حدود القلق الطبيعي ، ويحدث اتزان داخلي بين الدوافع والغرائز والضمير .. كما تتكيف خارجياً فيستطيع الفرد أن يتقبل ما حوله من مظاهر الحياة ، وأن يتفاعل مع آراء المخالفين والمؤيدين لأفكاره متقبلاً النصيحة ، متنازلاً عما يتبين خطأه ، متعاوناً فى كل حال مع مجتمعه لتحقيق المصلحة العامة لجميع أفراد المجتمع .

4 – إيجـابيـة العـواطـف :
الإنسان السوي – كما سبق أن ذكرنا – يتحكم فى انفعالاته ، كما أنه يتميز بإيجابياته العاطفية تجاه الآخرين ، كما يحس أنه واحد منهم يحتاج إليهم ويحتاجون إليه ، وعلى هذا الأساس فلا بد من تحقيق قدر من التقبل والاستقرار العاطفي تجاه الآخرين .

5 – الاستـقــرار الجـنسـي :
ويتميز الإنسان السوي باستطاعته الوصول مع النضج فى الحياة إلى درجة الاستقرار الجنسي ، فلا تتعدد اهتماماته الجنسية ، ويجد الراحة فى الائتلاف مع شخص واحد ، وهذا لا يعنى بالضرورة عدم تقبل الآخرين تقبلاً إيجابياً .

6 – تـعــدد الاهـتـمــامـات :
والإنسان ذو الشخصية السوية لا يكتفى بالاهتمامات الضيقة التى تهتم بتحقيق مكاسب له وتحقيق إشباع احتياجاته الأولية ، وإنما هو واسع الاهتمام ، يهتم بمشاكل المجتمع الذى يعيش فيه ، كما يهتم بكثير من مظاهر الحياة الفنية والعلمية والاجتماعية وغيرها ، أى أنه إنسان عريض الرؤية واسع الأفق .



7 – الـخُـُُُُلــق :
الإنسان ذو الشخصية السوية يلتزم دائماً بالمستوى الخلقى الذى يحدده الدين والمجتمع الذى يعيش فيه ، ونحن نعلم أن الرؤية والثقافة والمعايير تختلف من مجتمع إلى آخر .. وعلى كل حال فإن الإنسان السوي له مفاهيمه التى يعتقدها ومثله العليا التى يؤمن بها وسلوكه وصفاته التى يرضاها لنفسه .. وفى كل هذا قد يرتكب الأخطاء .. إلا أنه كثيراً ما يحاول جاهداً إصلاح ما يقع فيه من خطأ ، وإن كان هدفه دائماً تجنب الوقوع فى الخطأ الذى يرفضه الدين والمجتمع .. وبعبارة أخرى فإن الدوافع الاجتماعية لهذا الإنسان السوي بهذا المجتمع دوافع قوية .

8 – وضـــوح الـهـــدف :
الإنسان السوي يحدد أهدافه فى الحياة ، ويضع الخطط لكى يحقق هذه الأهداف مراعياً فى هذا إمكاناته وصفاته وقدراته .. وكلما اتسعت أهداف الإنسان فى الحياة كلما كان شخصية سوية وكان أبعد عن المرض ، والتخطيط للمستقبل يستلزم الكثير من الطموح والمبادأة .. وهكذا يتصف الإنسان السوي بالقدرة على المبادرة وبآماله فى المستقبل .

9 – الـواقـعـيــة :
الإنسان السوي يلزم أن يكون واقعياً لدرجة معقولة .. فمهما انطلق فى خياله فلابد أن يحترم قوانين وحدود الواقع وقواعده .. ومهما كان له من طموح مستقبلي فلابد أن يعيش الحاضر بمتاعبه .




الشـخـــصـــيـــــة

أبــرز جـوانـب وسـمــات الشـخــصــيــة

المـرتـبطــة بـالأداء والســلــوك التـنظيـمـي

لقــد أجمعـت عـديـد مـن الدراسـات على أن جـوانـب وسـمات الشخصـيـة التـاليـة هـى الأكــثر ارتبـاطـاً بالسلــوك التنظـيـمــي وفعـاليــة الأداء فى الأعـمـال المتـنوعـة فـى المستـويـات الإداريـة المختلـفــة .

1 – الأبعاد الخمسة للشخصية :
أ – الوعي بالذات والشعور بالمسئولية
( اهـتـمــام .. انـضـبــاط .. )
ب- الانفـتـاح اجتـمـاعـيــاً
( ذكــاء انـفـعــالـــي .. اجـتـمـاعــــي .. )
جـ- الانفـتـاح للتجـريب والخـبرات
( التخيـل .. مرونـة .. واقعيـة .. منطـق .. )
د – مــدى تقـبــل الـفـــرد للأمـــور
( تـعــــاون .. تـسـامــح .. مـرونـــة .. )
هـ- الـصـحـــة الـنـفـســيـة
( لا اضطـرابـات معـوّقـة .. عطـاء .. ديـن .. )

2 – نمـطــي الشخـصـيــة :
أ – نمـط السلـوك أ (A )
( منافسة .. سرعة .. ضغوط الوقت .. )
ب- نمـط السلـوك ب ( B )
( هــدوء .. تـعــاون .. )



3 – التفكير الإيجابي / التفكير السلبي والحالة المزاجية ( مرح .. تفاؤل .. )

4 – المبادرة ( اقتراحات .. قرارات .. تغييرات استراتيجية .. )

5 – اعتقاد الفرد بالعوامل التى تحكم وتسيطر على النتائج : Locus of Control
أ – الأفراد الداخليون Internals
(عوامل تنبع من داخله ومسئوليته عن سلوكه)

ب- الأفراد الخارجيونExternals
( عوامل خارجية أو الصدفة أو الحظ ..)


6 – النزعة للسيطرة Authoritarianism
( تسلـط .. جـمـود .. )

7 – الميكـيافيـليــةMachiavellianism
( الغايـة تـبرر الوسيلـة )

8 – النزعة إلى المخاطرةRisk Propensity
( سرعة قرارات .. استخدام معلومات أقل)














#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: الشخصيه الانسانيه السويه

جزاك الله كل خير استاذنا احمد ابو زيد ....

وبارك الله بما قدمت وتقدم ...

إقرأ أيضا...
كيف تتخلص من ضعف الشخصيه؟؟؟

ضعف الشخصية أمر بات يرافق العديد من الشباب، وهو وإن كان له خطورته إلا أنه في نفس الوقت له علاجه إذا عزم الشاب على ذلك، وسلك الطريق الموصلة إليه. إن الناس بطبعهم لا يحبون ضعيف الشخصية، ذاك الرجل... (مشاركات: 2)


اقوى برامج الشركات للحواسب الشخصيه بمختلف المجالات

High point 2000 تتشرف شركة hp2000 بان تعرض منتجاتها من اقوي برامج الشركات للحواسب الشخصيه اختار مايناسبك من منتجاتنا 1-مخازن)مبيعات-مشتريات-عملاء-موردين) 2-حسابات عامه (يوميه-ح ختاميه 3-... (مشاركات: 4)


دورة تحليل الشخصيه من خط اليد

دورة تحليل الشخصية من خلال خط اليد الجرافولوجي ( المستوى الأول) 4 أيام · مقدمة في علم الاتصال البشري. · ماهو علم الجرافولوجي وتطبيقاته (مشاركات: 0)


الشخصيه الناجحه

الساده الاعضاء الكرام هذا الملف مفيد جدا ولاتنسوا اننا مستعدين لكافة استفساراتكم وننتظر ارائكم sgs_sameh24@hotmail.com (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المخازن والمستودعات الطبية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


أحدث الملفات والنماذج