الموضوع: مطلوب محاسبين للعمل بالسعودية
مطلوب محاسبين للعمل بالسعودية
شركة سعودية عريقة تطلب :
رئيس حسابات
يشترط لشغل الوظيفة توفر المواصفات التالية :
- حاصل على بكالوريوس تجارة قسم محاسبة من جامعة معروفة ويفضل من لديه زمالة محاسبية
- خبرة ثلاث سنوات كرئيس... (مشاركات: 5)
شركة سعودية عريقة
تطلب للعمل لديها
مندوبي مبيعات
بالشروط والمواصفات التالية :
- خبرة ثلاث سنوات كمندوب بمبيعات في تسويق الأدوات الصحية ومواد البناء
- معرفة جيدة بأساليب البيع... (مشاركات: 1)
شركة سعودية عريقة
تطلب للعمل لديها
محاسب مشتريات
بالشروط والمواصفات التالية :
- درجة البكالوريوس قسم محاسبة من جامعة معروفة
- خبرة ثلاث سنوات كمحاسب مشتريات في شركة متوسطة أو كبيرة الحجم... (مشاركات: 1)
شركة سعودية عريقة تطلب :
أمين مستودعات
يشترط لشغل الوظيفة توفر المواصفات التالية :
- العمر من 25 الى 40 سنة
- اللغة العربية مع معرفة باللغة الانجليزية
- خبرة ثلاث سنوات كأمين مستودع... (مشاركات: 0)
مطلوب مبرمج
للعمل في المملكة العربية السعودية
·إتقان لغات البرمجة على الويب مثل PHP و .net (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات