السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم محمود العربي
نشكرك على هذه المشاركة المفيدة وندعوك الى تقديم مثل هذه الموضوعات القوية لاخوانك أعضاء المنتدى
وشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
الف شكر استاذي
جزاك الله الف خير
بارك الله فيك زجزاك كل خير
مجهود جبار يستحق الثناء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
جزاك الله عنا خيراً
اخي محمود
بارك الله فيك جهد رائع ومشكور
جزاك الله خير الجزاء علي هذا المجهود الرائع
اخى الكريم مجهود اكثر من رائع وفقك الله لما تحب وترضى
تحية ...
مشكوووووووووووووووووووور على المرفق ..
وجعله الله في ميزان حسناتكم .
أخي الكريم جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك على الملف الرائع جدا
شكراااااااااااااااااااااا اااا
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
شكراً جزيلا على الموضوع
غفر الله لك ولي وللمؤمنين والمؤمنات
جهد وافر يستحق التقدير والشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرك اخي الكريم محمود العربي على الهدية القيمة والمجهود الذي بذلته من اجل إنجاز هذا عمل الرائع . جزاك الله خيرا وبارك فيك .
تحياتي وتقديري لك .
اللـــــه يعطيـــــك العافيـــــة
جـــزاكــــم اللــــــه خيــــر الجـــــزاء،،
بارك الله فيك على هذا الجهد
عمل رائع تشكر عليه .. وفقكم الله
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررر
للاسف لا يمكن التحميل مع شكرى وتقجيرى لجهودكم
ارجو المعذرة ( وتقديرى لجهودكم )
جزاك الله كل خير عننا
وشكراااا
مشكوووووووووور أخ محمود على هذا المجهود الرااااااااااائع
بارك الله فيك يا غالى مشكوووووووووووووووووووووو وور
كل الشكر والتقدير للسادة المشرفين القائمين على هذا الموقع لكن اود ان اخذ راى سيادتكم
هل عمل ادارة موارد بشرية افضل فى المؤسسة ام تنمية الموارد البشرية
\ايهما افضل الرجاء الرد (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات