الموضوع شيق ومفيد
نتمى للكاتب كل التوفيق
الموضوع شيق ومفيد
نتمى للكاتب كل التوفيق
شكرا ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ
Thanks
مجهود جبار
يعطيكم الف عافية
في الحقيقه قد راق لي جدا واستفدت منه كثيرا رعاك الله يا اخي اتمنى لك التوفيق
شكررررررررراااااااااااااا اااااا
Thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks
شكرا يا أخونا الكريم والله يوفقك
شكرا........................
مشششششششكوووووووووووووووو ووورررررررررررررررررررررر رررررررججججججججججججججدددد دددددددددددددددددددا جدددددددددددددددددددددددا ا يابطللللللللللللللللللللل لللللللل
مشششششششششششششككككككككككك ككككككككووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووررر ررررررررررررررررررررررررر رررر
ان ادارة الجودة الشامله هي فلسفه اداريه مبنيه على مجموعن من الفماهيم و الاسس كالتعاون والعمل بروح الفريق الواحد و التطوير المستمر و هي اليست مواصفه كما يعتقد البعض مثل نظام ادارة الجودة الايزو 9001
و عناصر ادارة الجودة الشامله هي:
1- التخطيط الاستراتيجي
2- ادارة الموارد البشرية
3- تحقيق رضى العملاء
4- توكيد الجودة (لذلك يعتبر نظام ادارة الجودة الايزو 9001 نظام لتوكيد الجودة)
5- التطوير المستمر
واول من ارسى قواعد هذه الفلسفه هو ديمنج وهو امريكي الاصل لكن الثقافه الامريكيه لا تتناسب مع مبادئ ادارة الجودة الشامله فتوجه بهذه المبادئ الى المؤسسات اليابانيه وطبق هذه المبادئ ونجت
ولكن ادارة الجودة الشامله ليس من الضروره ان تنجح في اي مجتمع لانها مبنيه على فلسفه لابد من توفرها في المؤسسات التي ترغب بتطبيقها وهي لم تنجح في الشركات الامريكيه لان ثقافه المجتمع الامريكي مختلفه عن ثقافه المجتمع الياباني
وحاول الرئيس الامريكي سنه 1987 من تطبيق مبادئ ادارة الجودة الشامله في امريكا من خلال جائزة ريجن لادارة الجودة الشامله لتشجيع المؤسات الامريكي لتطبيق ادارة الجودة الشامله و على غرار ذلك ظهرت جوائز متعددة في العالم و منها في العالم العربي و لكن المؤسسات الامريكيه لم تنجح بتطبيق النظام فستدعي دمنج من اليابان لتطبيق النظام على احدى الشركات فقام دمنج بتعيين موظفين جدد يابانيين في الشركه بعد ان انهى اعمال الامريكيين منها و نجحت الشركه نجاح باهر على دليل ان نجاح ادارة الجودة الشامله يحتاج الى ثقافه موظفين
بينما نظام الايز9001 مختلف عن ذلك فهي مواصفه صادرة عن منظمه التقييس الدوليه و هي منظمه انشات عام 1946 في جنيف و كان هدفها توحيد المواصفات على مستوى العالم و هي تعني ايضا التماثل و هذه المنظمة تصدر مواصفات لامور مختلفه ممثلا قد تجد الرقم ايزو 3949 قد يكون لمواصفه متعلقه بموضوع التربه و بالصدفه كان التسلسل قد وصل على رقم 9000 عن اصدار مواصفه تتعلق بنظام الجودة و هي تهدف الى انتاج منتجات متجانسه و و متشابه
لذلك هي نظام ادارة جودة و ليست نظام جودة كما يعتقد البعض و المتج الحاصل على هذه الشهادة ليس بالضروره ان يكون افضل من المنتج الغير حاصل على هذه الشهادة لان ذلك يعتمد على المواصفه التي ينتج حسبها المنتج
و هي نظام لظمان و توكيد الجودة و لا علاقه له بمواصفات المنتج المعلن عنها من قبل المؤسسه
Thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks
شكرا على هذا البحث الجميل والمفيد
Excellent walllah i'm trying to find something like this from longtime.. thank you very much
مشكووووووووووور بارك الله فيك
شكرا على المجهود ولكم اعتقدانه بحث متوسط المستوى
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــرا جزيلا
بارك الله فيك جهد مشكور
وإن شاء الله يكون في ميزان حسناتك
بحث جميل جدا جزاكم الله خيرا
مشكوريييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييييين
إن مفهوم إدارة الجودة الشاملة يعتبر من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تهدف إلى تحسين وتطوير الأداء بصفة مستمرة وذلك من خلال الاستجابة لمتطلبات العميل . ودعنا نبدأ بتعريف وفهم معنى ( الجودة )... (مشاركات: 16)
مفهوم الجودة الشاملة في التعليم : يشير مفهوم الجودة الشاملة في التعليم لمعنيين مترابطين أحدهما واقعي والآخر حسي ، فالتزام المؤسسة التعليمية بإنجاز مؤشرات ومعايير حقيقية متعارف عليها مثل... (مشاركات: 2)
مفهوم الجودة الشاملة العام : لقد تعددت مفاهيم الجودة الشاملة التي وضعها الباحثون، وذلك على اعتبار أن كلاً منهم نظر إلى الموضوع من زاوية مختلفة، فمثلاً تعرف الجودة الشاملة بأنها إنتاج... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله....وأسعد الله أوقاتكم بكل خير أرجو ممن لديه ضالتي موافاتي بها فمطلوب بحث عن الموارد البشرية والجودة الشاملة وذلك للحصول على دبلوم في الموارد البشرية. وأنا في الإنتظار... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يساعدك في تطبيق قوانين وقواعد - FIFA UEFA - المالية ويؤهلك لقيادة الاصلاح المالي والاداري والمؤسسي ومكافحة الفساد في المجال الرياضي من خلال تطبيق مفاهيم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر والشفافية المالية وفقا OECD ويعزز قدراتك لتطبيق الشفافية المالية والنزاهة فى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.