النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عمل استبيان

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
63

عمل استبيان

السادة الخبراء
السلام عليكم

ارجو شاكرا مساعدتي في عمل استبيان عن مدي قوة او ضعف الرقابة الادارية بالمؤسسات غير الحكومية
وهدف الاستبيان هو
1- التعرف على اليات الرقابة الادارية الحالية لهذة المؤسسات
2- مدي مواكبة وسائل الرقابة فيها مع تطورات العصر من تقنية وثورة معلومات
3- التعرف على نظام العقوبات الرادعه لمنع تكرار المخالفات التي تكشفها االرقابة الادارية
4- معرفة راي المستفيد من خدمات هذة المؤسسات حول اليات رقابتها

والموضوه في غاية الاهمية لرغبتي الماسة للتحليل والمساهمة الفعالة لتقديم شئ جديد في هذا المجال في بحث الدراسات العليا

#2
الصورة الرمزية samard1
samard1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: عمل استبيان

إن Examinare هي عبارة عن أداة قوية وسهلة تستخدم في عمل الاستبيانات المختلفة. بإستخدامك لخدماتنا يمكنك أن تقوم بعمل استبيانات على الانترنت وأيضا على الهاتف الخلوياضغط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .

#3
الصورة الرمزية doaa sade
doaa sade غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: عمل استبيان

استيبان تقييم الموظفين في قطاع الحكومي

#4
الصورة الرمزية flowerita
flowerita غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: عمل استبيان

كيف يتم اعداد استبيان عن تقويم أداء الموظفين......اللي عنده نموذج يفيدناااااااا......وشكرا

إقرأ أيضا...
استبيان للأنشطة الادارية

يساعد النموذج المرفق في اعادة تققيم الوظائف والهيكلة للشركة بغرض التحديث والتطوير (مشاركات: 18)


استبيان تقييم

المساعدة في عملية تقييم الوضع الراهن للإدارة العامة للتشغيل والصيانة في إحدى أمانات المملكة، وبحاجة الى استبيان يساعد في عملية التقييم من خلال استطلاع رأي المواطنين في هذا الموضوع ، مع الشكر... (مشاركات: 1)


طلب مساعدة كيفية اقوم استبيان عن موضوع الموارد البشرية يعني اقصد كيفة اقوم بورة استبيان

اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)


استماره استبيان رأي

برجاء من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ : انا اعمل فى شركه توظيف و يطلب مني مديري اعداد نموذج لاستماره استبيان راي تقدم للشركات التي نتعامل معها بعد الانتهاء من... (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO-9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


برنامج إدارة السجلات الطبية والتكويد الطبي ICD-9/10

برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


برنامج المعلوماتية الصحية - Health Informatics

برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية


برنامج التسويق البصرى Visual Merchandiser

برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء


أحدث الملفات والنماذج