الموضوع: أسئله لـ إدراه الجوده الشامله
أسئله لـ إدراه الجوده الشامله
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لدي بعض أسئله تخص إداره الجوده الشامله
وأريد منكم مساعدتي في حلها
السؤال الأول:-
درست إدراه الجوده الشامله؟ مامعنى الـشامله..؟؟
السؤال الثاني:-
أذكر ثمانيه عوامل أساسيه تساعد الحصول على الجوده..؟؟
السؤال الثالث:-
درست أنظمه إداره الموارد البشريه مثل أنظمة التعيين والتوظيف وغيرها
وضح كيف تلعب هذه الأنظمه دوراً في إهتمام الأفراد.؟؟
وجزآآكم الله خير
رد: أسئله لـ إدراه الجوده الشامله
شكرا ونبي الاجابة لو ممكن
رد: أسئله لـ إدراه الجوده الشامله
العفو يا أخوي ولكن أنا أبحث عن الإجابه
بحث عن اداره الجوده الشامله مقدم من الباحث سفيان منذر صالح (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7938.imgcache
يسر المركز الدولى للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم العديد من دورات الجوده الشامله التي تقام في جميع انحاءالعالم .
بعض اسماء البرامج :
... (مشاركات: 0)
مساء الخير اهل المنتدى الكرام
يوجد هنا فى المرفقات
اثر تطبيق ادارة الجوده الشامله على الاداء المؤسسى
لـــ
شادي عطا محمد عايش (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.