الموضوع: التشريعات الخاصة بالسلامة المهنية
التشريعات الخاصة بالسلامة المهنية
لإصابات العمل أبعاد منها ما هو إنسانية ومنها ما هو اقتصادية يمكن توضيحها فيما يلي:
ü الأبعاد الإنسانية: ما يتعرض له الأفراد من أمراض وحوادث بسبب العمل، تحتاج الدولة التأكد من تحمل أصحاب العمل لمسئولتهم في الحد من هذه الحوادث، وتعويض العاملين إذا تعرضوا لها.
ü الأبعاد الاقتصادية: تشكل الحوادث إهدارا لموارد الدولة المادية والبشرية وبالتالي على الحالة الاقتصادية عموما، فإذا حصل انفجار كبير فقد يسبب للاقتصاد أضرار أضعاف ما قد تتحمله المنظمة من تعويض العمال.
لا تكاد توجد دولة في العالم لا تنظم هذه الأحداث، بإصدار مجموعة من القوانين التي تتناول الحوادث والأمراض الناجمة عن العمل، وتُسمى قوانين العمل والتي تتناول تنظيم شروط العمل والتعويضات التي يستحقها الذين يتعرضون لإصابة. وتشترك القوانين بكونه تتناول الآتي:
§ الإجراءات القانونية لمنع الحوادث: إلزام المنظمات بإجراءات وقائية تمنع حدوث الإصابات، وتختلف باختلاف نوع النشاط والمخاطر التي يسببها.
§ تحديد التعويضات التي تمنح للمصاب: إلزام المنظمات بتعويض المصابين عن الإصابات التي تحصل لهم. وتضمن الدول تنفيذ هذا الإلزام بإحدى طريقتين:
· إلزام المنظمات بإجراء تأمين حوادث وإصابات العمل، بحيث تضمن حصول العاملين على تعويضات من المؤمن، وهنا تنحصر مسؤولية المنظمة بدفع حصتها من رسوم التأمين.
· إلزام المنظمات بتعويض المصاب التعويض المناسب.
وهناك نماذج من قضايا تتناولها تلك القوانين والتشريعات، ومنها ما يلي:
ü شروط تتضمن توافر الحدود الدنيا من السلامة: ومنها الاشتراطات بان توفر المنظمة النظافة والشروط الصحية، والتهوية الجيدة، والإنارة الملائمة، ودورات المياه ومصادر شرب المياه، وأماكن الاغتسال، وغيرها، وقد تحدد بالتفاصيل. كما تُحدد الإجراءات الضرورية للحيلولة دون إصابة العاملين بحوادث وأمراض، وإجراءات نظافة إضافية نتيجة تولد غبار أو غازات أو نفايات. ولا تمنح الدولة ترخيص إقامة منظمة إلا بعد التأكد من أن المكان يتمتع بالخصائص الدنيا والشروط المطلوبة لتوفير بيئة آمنة وصحية، ومن هذه الشروط:
o شروط خاصة بالعمليات الخطرة: على المنظمات التي تمارس نشاطا ينطوي على مخاطر تزيد عن الاعتيادي تنظيم هذا الجانب، مثل إجراءات الوفية من المكائن الخطرة، والغازات، والضوضاء العالية، والمواد الحارقة وغيرها.
o شروط للوقاية من الحرائق (والانفجارات): تتضمن قوانين العمل شروطا واحتياطات ضرورية لمكافحة الحرائق.
ü تعليمات وإرشادات خاصة تضمن سلوكيات سليمة: تشترط بعض القوانين شروط خاصة مثل منع التدخين منعنا باتا في مواقع معرضة للحريق، منع إصلاح وصيانة الآلات أثناء التشغيل، منع الاقتراب من أجهزة معينة غير المرخص لهم،... وغير ذلك.
ü شروط توفير إسعاف أولي ومساعدة طبية: تُلزم القوانين المنظمات بتوفير أجهزة إسعاف أولي ومساعدة طبية.
ü شروط تتعلق بالتبليغ عن الإصابات التي تحدث: تتضمن القوانين والتشريعات تعليمات حول الإبلاغ عن كل إصابة تقع، وإجراءات خاصة للإبلاغ عن الإصابات المميتة والخطرة.
ü مبالغ وأنواع التعويضات التي تُدفع للمتضررين والمصابين: تهتم كافة التشريعات بتحديد التعويضات التي يستحقها المتعرض للحادث، وغالبا م تحدد بجداول تتناول حجم الإصابة ومدتها ونوعها، وتشمل تعويضات مالية وإجازات مرضية براتب كامل.
ü شروط خاصة بالتفتيش: تحدد القوانين شروطا تضمن حصول تفتيش دوري منتظم، من قبل جهة حكومية متخصصة، تنفذه وفق إجراءات تصدرها.
ü قائمة بالعقوبات والغرامات للمخالفين: يوجد دول تحدد قائمة بالعقوبات تُفرض على المنظمة التي يوجد بها مخالفة إثناء التفتيش المفاجئ، وهناك اتجاه في الدول المتقدمة في فرض غرامات على كل منظمة يتبين أثناء التفتيش المفاجئ أن فيها مخالفة.
المرجع:
برنوطي، سعاد نائف. (2001م). إدارة الموارد البشرية: إدارة الأفراد. (الطبعة الثانية). عمان: دار وائل للطباعة والنشر.
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار علىالاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 0)
أبحث عن فرص عمل أفضل مرفق سيرتي الذاتية
السيرة الذاتية
معلومات شخصية :
الاسم الكامل: معاذ حسن سعيد علي الرعوي
تاريخ الميلاد: 04 / 04 / 1981 م
الحالة الاجتماعية: متزوج (مشاركات: 0)
مقدمة
بعد أن تعرضنا إلى تعريف الأعمال التجارية , سنتناول الأحكام القانونية الخاصة بالتجارة وعليه ينبغي تحديد الشروط اللازمة لاكتساب صفة التجارة من جهة وممارسة التجارة بصفة قانونية من جهة أخرى وتبعا... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية وتقدير ارجو مساعدتي في اعداد عقد عمل لمنتسبي شركتي وفق قوانين العمل الدارجة
في الخليج العربي00000000مع الشكر
حيدر محمد (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات