الموضوع: التشريعات الخاصة بالسلامة المهنية
التشريعات الخاصة بالسلامة المهنية
لإصابات العمل أبعاد منها ما هو إنسانية ومنها ما هو اقتصادية يمكن توضيحها فيما يلي:
ü الأبعاد الإنسانية: ما يتعرض له الأفراد من أمراض وحوادث بسبب العمل، تحتاج الدولة التأكد من تحمل أصحاب العمل لمسئولتهم في الحد من هذه الحوادث، وتعويض العاملين إذا تعرضوا لها.
ü الأبعاد الاقتصادية: تشكل الحوادث إهدارا لموارد الدولة المادية والبشرية وبالتالي على الحالة الاقتصادية عموما، فإذا حصل انفجار كبير فقد يسبب للاقتصاد أضرار أضعاف ما قد تتحمله المنظمة من تعويض العمال.
لا تكاد توجد دولة في العالم لا تنظم هذه الأحداث، بإصدار مجموعة من القوانين التي تتناول الحوادث والأمراض الناجمة عن العمل، وتُسمى قوانين العمل والتي تتناول تنظيم شروط العمل والتعويضات التي يستحقها الذين يتعرضون لإصابة. وتشترك القوانين بكونه تتناول الآتي:
§ الإجراءات القانونية لمنع الحوادث: إلزام المنظمات بإجراءات وقائية تمنع حدوث الإصابات، وتختلف باختلاف نوع النشاط والمخاطر التي يسببها.
§ تحديد التعويضات التي تمنح للمصاب: إلزام المنظمات بتعويض المصابين عن الإصابات التي تحصل لهم. وتضمن الدول تنفيذ هذا الإلزام بإحدى طريقتين:
· إلزام المنظمات بإجراء تأمين حوادث وإصابات العمل، بحيث تضمن حصول العاملين على تعويضات من المؤمن، وهنا تنحصر مسؤولية المنظمة بدفع حصتها من رسوم التأمين.
· إلزام المنظمات بتعويض المصاب التعويض المناسب.
وهناك نماذج من قضايا تتناولها تلك القوانين والتشريعات، ومنها ما يلي:
ü شروط تتضمن توافر الحدود الدنيا من السلامة: ومنها الاشتراطات بان توفر المنظمة النظافة والشروط الصحية، والتهوية الجيدة، والإنارة الملائمة، ودورات المياه ومصادر شرب المياه، وأماكن الاغتسال، وغيرها، وقد تحدد بالتفاصيل. كما تُحدد الإجراءات الضرورية للحيلولة دون إصابة العاملين بحوادث وأمراض، وإجراءات نظافة إضافية نتيجة تولد غبار أو غازات أو نفايات. ولا تمنح الدولة ترخيص إقامة منظمة إلا بعد التأكد من أن المكان يتمتع بالخصائص الدنيا والشروط المطلوبة لتوفير بيئة آمنة وصحية، ومن هذه الشروط:
o شروط خاصة بالعمليات الخطرة: على المنظمات التي تمارس نشاطا ينطوي على مخاطر تزيد عن الاعتيادي تنظيم هذا الجانب، مثل إجراءات الوفية من المكائن الخطرة، والغازات، والضوضاء العالية، والمواد الحارقة وغيرها.
o شروط للوقاية من الحرائق (والانفجارات): تتضمن قوانين العمل شروطا واحتياطات ضرورية لمكافحة الحرائق.
ü تعليمات وإرشادات خاصة تضمن سلوكيات سليمة: تشترط بعض القوانين شروط خاصة مثل منع التدخين منعنا باتا في مواقع معرضة للحريق، منع إصلاح وصيانة الآلات أثناء التشغيل، منع الاقتراب من أجهزة معينة غير المرخص لهم،... وغير ذلك.
ü شروط توفير إسعاف أولي ومساعدة طبية: تُلزم القوانين المنظمات بتوفير أجهزة إسعاف أولي ومساعدة طبية.
ü شروط تتعلق بالتبليغ عن الإصابات التي تحدث: تتضمن القوانين والتشريعات تعليمات حول الإبلاغ عن كل إصابة تقع، وإجراءات خاصة للإبلاغ عن الإصابات المميتة والخطرة.
ü مبالغ وأنواع التعويضات التي تُدفع للمتضررين والمصابين: تهتم كافة التشريعات بتحديد التعويضات التي يستحقها المتعرض للحادث، وغالبا م تحدد بجداول تتناول حجم الإصابة ومدتها ونوعها، وتشمل تعويضات مالية وإجازات مرضية براتب كامل.
ü شروط خاصة بالتفتيش: تحدد القوانين شروطا تضمن حصول تفتيش دوري منتظم، من قبل جهة حكومية متخصصة، تنفذه وفق إجراءات تصدرها.
ü قائمة بالعقوبات والغرامات للمخالفين: يوجد دول تحدد قائمة بالعقوبات تُفرض على المنظمة التي يوجد بها مخالفة إثناء التفتيش المفاجئ، وهناك اتجاه في الدول المتقدمة في فرض غرامات على كل منظمة يتبين أثناء التفتيش المفاجئ أن فيها مخالفة.
المرجع:
برنوطي، سعاد نائف. (2001م). إدارة الموارد البشرية: إدارة الأفراد. (الطبعة الثانية). عمان: دار وائل للطباعة والنشر.
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار علىالاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 0)
أبحث عن فرص عمل أفضل مرفق سيرتي الذاتية
السيرة الذاتية
معلومات شخصية :
الاسم الكامل: معاذ حسن سعيد علي الرعوي
تاريخ الميلاد: 04 / 04 / 1981 م
الحالة الاجتماعية: متزوج (مشاركات: 0)
مقدمة
بعد أن تعرضنا إلى تعريف الأعمال التجارية , سنتناول الأحكام القانونية الخاصة بالتجارة وعليه ينبغي تحديد الشروط اللازمة لاكتساب صفة التجارة من جهة وممارسة التجارة بصفة قانونية من جهة أخرى وتبعا... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية وتقدير ارجو مساعدتي في اعداد عقد عمل لمنتسبي شركتي وفق قوانين العمل الدارجة
في الخليج العربي00000000مع الشكر
حيدر محمد (مشاركات: 0)
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.