النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: الأسباب الرئيسية للإصابات وكيفية الوقاية منها

  1. #1
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    3,160
    الأسباب الرئيسية للإصابات:
    تتعدد مصادر الحوادث والأمراض في المنظمات المعاصرة، فقد تحصل نتيجة انفجار أو حريق أو مواد كيماوية أو بيولوجية، ... الخ، والحوادث تختلف باختلاف النشاط، فمنظمة تتعامل مع مواد كيماوية تختلف عن منظمة تستخدم مكائن خطيرة. ولذلك يمكن حصر كل هذه المصادر والأسباب التي تتعامل إدارة الموارد البشرية معها في الآتي:
    ü حالة البيئة المادية للعمل: منها الظروف العادية لبيئة العمل الحرارة والتهوية والرطوبة والضوضاء والنظافة وغيرها، وأيضا الظروف الخاصة الناجمة عن التعامل مع المواد الكيماوية أو البيولوجية أو غيرها، بالإضافة لمخاطر أخرى كحالات التسمم والإصابة بأمراض معينة.
    ü أسباب آلية حركية أو يدوية: وهذه الأسباب ناجمة عن استخدام الأجهزة والمعدات وغيرها، وكذلك الحوادث الناجمة عن الانفجار أو الحريق أو غيرها الذي تسببه هذه الأجهزة والمعدات.
    ü أسباب شخصية: ومنها خصائص شخصية (كالسن، عيوب البصر، الرؤية أو البصيرة، ... الخ)، أو محدودية الخبرة في تشغيل جهاز ما أو في كيفية التعامل معه أو نقص المهارات الحركية، أو النزعة للتعرض للحوادث لأسباب نفسية مختلفة. (برنوطي، 2001م: 469-470).

    كيفية الوقاية من حوادث العمل:
    يمكن اختصار منع الحوادث في نشاطين أساسيين هما:
    ü الحد من الظروف غير الآمنة: وهي أول خط دفاعي، حيث على مدير السلامة تصميم وظائف لمنع أو تخفيض المخاطر الجسدية. وكذلك المديرين والمشرفين يلعبون دورا في خفض والحد من الظروف غير الآمنة. وأحيانا يكون الحل لدرء موقف غير آمن واضحا، وأحيانا يكون أكثر غموضا، فالانزلاقات مثلا والسقوط المستمر في العمل ينتج غالبا عن وجود مادة انزلاق على سطح الأرض، وعلاج مثل ذلك إزالة تلك المادة أو وضع غطاء على الأرض لمنع الانزلاقات، والأحذية المضادة للانزلاق قد تمنع الانزلاق والسقوط.
    ü خفض الأعمال غير الآمنة: لخفض الأعمال أو الأفعال غير الآمنة يجب تحديد وفصل هؤلاء الأفراد الميالين لوقوع الحوادث . والأسلوب الأساسي هو تحديد السمات الإنسانية التي تكون مرتبطة بالحوادث في وظائف خاصة محل الدراسة والنقاش ثم تحدد ما إذا كانت الأرقام المسجلة حول هذه السمات مرتبطة بالحوادث في العمل فعلا أم لا. ومن أمثلة ذلك:
    § اختبارات الاستقرار النفسي والشخصية.
    § مقاييس التناسق العضلي.
    § اختبارات المهارات البصرية.
    § اختبارات مصداقية الموظف (النضج، والوعي، والأداء الآمن للوظيفة، والأداء الحريص). (ديسلر، 2009م: 537-539).



    المصادر ...

    1. برنوطي، سعاد نائف. (2001م). إدارة الموارد البشرية: إدارة الأفراد. (الطبعة الثانية). عمان: دار وائل للطباعة والنشر.
    2. ديسلر، جاري. (2009م). إدارة الموارد البشرية. (الطبعة الثامنة). (ترجمة محمد سيد عبدالمتعال). الرياض: دار المريخ للنشر.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    377
    اشكرك اخ فارس على الموضوع المفيد خصوصا بما يتعلق بالوقاية من حوادث العمل
    بارك الله فيك وجزاك الله خير

  3. #3
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    3,160
    شكرا لك اخي العزيز فهد على مرورك الرائع ...

    ومانبحث عنه هو عرض ما هو مفيد للجميع ..

    فجزاك الله خيرا وبارك فيك ...

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    3
    شكرا استاذ فارس على الموضوع
    هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى اتمنى لكم التوفيق ....

  5. #5
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    3,160
    يسعدني كثيرا اخي تركي ان تكون مشاركتك الأول في باب السلامة المهنية ...

    وان نكون سبب لانضمامك لمنتدانا المميز ..

    شكرا لك وجزاك الله خيرا وبارك فيك ....

  6. #6
    الاخ والصديق الغالي فارس
    بارك الله بجهودك ودائما نسعد بموضوعاتك القيمة التى نتمنى الا تحرمنا منها ودائما للامام حتى تعم الفائدة والمنفعة للجميع
    جزاك الله كل الخير موضوع مهم ومميز

  7. #7
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    3,160
    شكرا لمرورك الانيق اخي محمد ..

    ولعباراتك المحفزة والداعمة لنا دوما اخي العزيز ..

    جزاك الله خيرا أيها الصديق الفاضل وبارك فيك ...

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2010
    المشاركات
    50
    أشكرك شكرا كثيرا يا أخ فارس على المعلومات القيمة وجزاك الله خيرا .

  9. #9
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    3,160
    اشكرك اخي الفاضل على مرورك الرائع وعباراتك الجميلة ..

    وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2014
    المشاركات
    53
    الله ينور ياهندسه مششششششششششششكككككووووورر رررررررر