الموضوع: دراسة تكشف واقع ادارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط

بارك الله فيك ومشكور على الجهد المبذول

مشكووووووووووووووووووووور على المعلومة

شكراً أخي الكريم
وأتمنى أن يستفيد من لهم الأولوية في تطبيق ما ذكرت حتى نتحرّر من الجمود والإكتفاء بالإطلاع النظري إلى التطبيق الفاعل .

تحياتي

مشكور على الموضوع الرائع بس المشكلة عم بتوجه هالشي لشعب بدرس وبتعلم بس آخر شي بطبق اللي براسو على انو افهم من الدراسات كلها

شكرا جزيلا, اعتقد ان النسب الواردة في الدراسة مبالغ فيها . ومن خلال التجربة والممارسة توصلت الى نتيجة مؤداها ان معظم ارباب الاعمال ورؤساء ومالكي الشركات والمؤسسات الاقتصادية في منطقتنا يفكرون ويهتمون فقط بالارباح التي ستجنيها شركاتهم ولهذا وعندما تدخل الى هذه الشركات ستجد انها تفتقد الى ابسط الاساليب الادارية ناهيك عن عدم اهتمامهم بالهيكل التنظيمي فهم يفكرون ان يكون العمل باقل عدد من الموظفين فتجد مديرا للادارة يعمل اضافة الى وظيته مسؤلا عن المشتريات او مسؤولا عن الشؤون المالية وتجد ان مدير المبيعات يعمل كمدير للعلاقات او التسويق اوكل هذه المهام .اضافة الى ان المدير التنفيذي او المدير المفوض يمارس دورا ديكتاتوريا في شركته يدير ويوجه كيفما يشاء المهم انه واثق بانه سيجني ارباحا طائلة في نهاية المطاف . الامر الذي يجب ان يتم التوجه الى اخضاع موؤسسي هذه الشركات والمؤسسات ومدراءها التنفيذيين او المفوظين لدورات تثقيفية وتدريبية في كيفية ادارة منشآتهم على وفق مباديء الادارة الحديثة واساليبها وفي العلاقات الانسانية التي غالبا ماتكون غائبة في ومهملة في العلاقة بين الادارة والعاملين .هذه مسالة مهمة جدا لابد ان ينتبه اليها العاملون في مجال التطوير الاداري والمنظمات التي تعني بشؤون الافراد والعاملين من اجل خلق ادارات متطورة وجادة في القطاع الخاص بمختلف انشطتها لكي تساهم فعلا في التنمية الاقتصادية . اكرر شكري .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اما بعد اخي الكريم فأشكرك على هذا الموضوع القيم والذي نعده من المواضيع المهم في حياتنا واتمنى لك التوفيق

مشكور اخي الكريم على هذه المشاركة النيرة .......

السلام عليكم ورحمه الله وبلاكاته شكرا على الموضوع

مشكر اخي
اتمنى ان تكون هناك دراسات جديدة
مع تقديري

الشكر والتقدي على تلك الجهود المثمرة
واود عرض الطلب لغرض المساعدة
انا في صدد اعداد خطة البحث للدكتوراة "استراتيجية مقترحة لتنمية الموارد البشرية في الجامعات في ضوء مفهوم الادارة بالمعرفة "
فهل من مساعدة "دراسات سابقة "

فعلاً دراسة تستحق الإطلاع والدراسة لوضع حلول لمشاكل تطبيق إدارات الموارد البشرية في وطننا العربي .

لماذا لا تظهون هذا الدراسة

صديقي العزيز لم توضح لنا عينة الدول التي اجريت فيها الدراسة؟ بمعنى هل نأخذ ليبيا او اليمن او العراق بل وحتى مصر ضمن عينة دراسة تشتمل على ماليزيا والصين واندونيسيا؟
مع هذا جزاك الله خير الجزاء وبوركت جهودك