النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

#1
الصورة الرمزية bayetalarab
bayetalarab غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
دراسات و ابحاث
المشاركات
116

المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

المدير والبالون!!!

يحكى أن رجلا يركب بالونا هوائيا لاحظ أنه قد ضل الطريق, فهبط قليلا حتى اقترب من الأرض, و إذ به يرى سيدة في الأسفل,
نادى عليها بصوت عال: "أريد أن أسالك سؤالا: لقد قطعت وعدا لأحد زملائي بأني سأقابله, و تأخرت عن موعدي ساعة كاملة,
و أنا لا أعلم أين أنا, يبدو أنني تهت, فهل يمكنك أن تخبريني أين أنا الآن؟؟".
رفعت السيدة رأسها و أجابت: "حسنا, انت الآن فعليا داخل بالون يعلو عن سطح الأرض 10 أمتار, و جغرافيا انت بين 40 و 41 درجة شمال عرض, و 59 و 60 درجة غرب طول".
فصاح الرجل: "ما هذا الذي تقولينه, فانا لم أفهم شيئا" فاجابت: "انظر إلى المؤشرات الموجودة في البالون و ستفهم. "
فنظر الرجل, ثم قال لها: "حسنا, هذه الأرقام موجودة بالفعل. هل أنتِ مهندسة؟" فأجابته: "نعم, كيف عرفت؟"
فرد قائلا: "لأن كل المعلومات التي أخبرتني بها صحيحة, و لكنها غير مفيدة. فأنا لا أختبر قدراتك الهندسية إنما اريد أن أعرف اين أنا,
أرجوكِ ألا تستطيعين الإجابة عن هذا السؤال البسيط دون استعراض أو تظاهر بالذكاء؟؟؟
نظرت إليه السيدة و قالت: هل أنت مدير؟؟" فأجابها الرجل: "بالفعل, كيف عرفت؟؟ قالت:


1- لأنك لا تعلم أين أنت و لا إلى أين أنت ذاهب

2- و لأنك لم تصل إلى مكانك إلا بفعل قليل من الهواء الساخن

3- و لأنك قطعت على نفسك وعدا و لا تعلم كيف ستفي به

4- و لأنك تتوقع ممن هم تحتك أن يطيعوك و يحلوا لك مشكلاتك
قصة منقولة للأمانة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
110

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

يا ريت كل مدير يطلع عليها ويضع مقياس لنفسه كيف وصل؟

#3
الصورة الرمزية حسام حسن
حسام حسن غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
56

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

فعلا هذا حال مؤسساتنا ومدراؤها وبالذات الحكومية

#4
الصورة الرمزية bayetalarab
bayetalarab غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
دراسات و ابحاث
المشاركات
116

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية


أشكركم جميعاً على تفاعلكم و شكركم و إذا نالت هذه القصة إستحساناتكم أعدكم بالمزيد

#5
الصورة الرمزية عبده حمود الرجاني
عبده حمود الرجاني غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريب في مجال التمويل الاصغر وادارة المشاريع الصغيرة
المشاركات
4

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

رد:المدير والبالون ...درس هام لتنمية وتصحيح اوضاع ذاتية وادراية
واضيف على ما سبق *ان المدير لا يعرف قدراته اوبالاصح لا يعرف قدر نفسه
*الذي يهمه دائما الطلوع لفوق فقط ولا يهمه كيفية النزول
* متعود ان غيره هم الذين يعملون له كل حاجة واذا اعتمد على نفسه مره ضاع وافتضح

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

شكرا يا اخى على هذا النقل المميز وانا اشاركك واشارك الزملاء بأن معظم مديرينا وللاسف الشديد وهذا احد اهم اسباب الفشل الادارى فى معظم الدوائر وخاصة الحكومية لا يستندون على معايير اختيار للمدير حتى يوضع الرجل المناسب فى المكان المناسب ولكن نسمع الاقدميه ونسمع المحسوبية وخفة الظل و... الخ من الامور التى تجعل الاعمال الادارية حالها لايرضي احد ولذا نتمنى ان يكون المديرين على قدر من العلم والفهم والادراك والثقافة التى ترقى به لان يطلق هليه كلمة مدير

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
126

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

جزاك الله خيرا اخى الفاضل
وافاد الله من مثل هذه القطوف جميع الادارين الكبار منهم والصغار
لتصحيح اوضاعهم
والاهتمام بالادارة كعلم ووسيلة لللارتقاء
وليس للمظاهر والمحسوبية

#8
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
693

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور أخي الكريم

#9
الصورة الرمزية hazem shaalan
hazem shaalan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
banker
المشاركات
1

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

very good i hope more and more to learn

#10
الصورة الرمزية infoosama
infoosama غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
6

رد: المدير و البالون ....درس هام لتنمية المهارات و تصحيح أوضاع ذاتية و إدارية

فعلا رائعه بارك الله لك فى تجميعك للقصه وحرصك على نشرها مجهود مبارك ان شاء الله

إقرأ أيضا...
الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي

السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)


مهارات إدراة المشروع / المهارات الإدارية / المفاهيم اﻷساسية فى الإدارة/ مهارات المدير الفعال

المهارة هي القدرة على الإنجاز والداء، واستخلاص النتائج، وحل المشاكل ومواجهة المواقف بأكبر قدر من الفعالية والكفاءة، وتحت شروط ثلاث هي : * السرعة . * الدقة . * التتابع المنطقي في... (مشاركات: 2)


الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي

المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)


تصحيح التلاوة .. طرق ومهارات

اسم الكتاب : تصحيح التلاوة .. طرق ومهارات . المؤلف : آسيا بنت عبد العزيز الدهيشي . رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2153.zip (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة لين ستة سيجما الحزام الأصفر - CSSYB

برنامج تدريبي لشرح مفاهيم Six Sigma وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي والتعرف على مستويات الأحزمة وأدوار كل منها في مشاريع التحسين واستيعاب خطوات منهجية DMAIC ودور الحزام الأصفر فيها واستخدام الأدوات الأساسية للجودة ودعم ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسة


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


برنامج تأسيس شركات أندية كرة القدم المحترفة

برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .


أحدث الملفات والنماذج