الموضوع: الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها
الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها
الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها :
سنقدم لكم ملخصاً مختصراً لدراسة قامت بها جامعة البلمند مستندة إلى مراجع مقدمة من جامعة اكسفورد البريطانية :
إن اقتناء رب العمل لعماله كل مستلزمات السلامة المهنية يحقق للمنشأة ريعية تجارية أعلى بأضعاف مضاعفة عن قيمة ما ينفقه رب العمل ثمناً لمستلزمات السلامة المهنية للأسباب التالية :
(ولعل الكمامة الغبارية من أهم هذه المستلزمات كوقاية كما أنها من أرخصها ثمناً)
- أولاً : إن العامل في الساعة الثانية من عمله سينخفض إنتاجه بانخفاض نشاطه الفيزيولوجي بمعدل (30%) ، وذلك بسبب النقص في عمليات الاحتراق و الأكسجة في خلايا جسمه ، فيشعر بالكسل والخمول .
- ثانياً: إن الغبار الكيميائي - كغبار الإسمنت و الإمينت مثلاً وبعض الأبخرة - تسبب ضعف التركيز الذهني عند العامل ، مما يؤدي إلى رداءة إنتاجية العامل ، أو قد يؤدي إلى ارتكاب أخطاء كارثية أحياناً .
- ثالثاً : كثرة إجازات العمال المرضية نتيجة ضعف مقاومة العمال للأمراض .
- رابعاً: خسارة المنشأة لليد المنتجة الخبيرة ، نتيجة ترك العمال العمل في المنشأة بسبب إصابات العمل المرضية .
- خامساً : دفع رب العمل للعمال تكاليف العطل والضرر الناجم عن إصابة العمل ، وكذلك دفع التعويض للعامل في التأمينات الاجتماعية .
- سادساً : شعور العامل بإهمال رب العمل لسلامته المهنية ، مما يؤدي به إلى عدم الاهتمام بجودة المنتج ، كما يؤدي به إلى عدم اهتمامه بصالح المنشأة بشكل عام .
وهذه طائفة عن بعض أنواع الغبار الكيماوي الذي يصيب العمال في بيئة العمل :
1- الجسيمات الغبارية للمواد البولميرية التي تنجم في أماكن العمل ( مثل التفلون والتيفال الذي يستخدم في صناعة الأدوات المنزلية و الإسفنج وغيرها ... ) خطرة جداً على الصحة ، و تعتبر من أهم أنواع المسرطنات على الإطلاق ، كونها تستطيع الارتباط مع المادة البروتينية الحية نتيجة التأثير المتبادل بين الزمر الوظيفية التي تحويها وبين الزمر الوظيفية في البروتين .
ومن أهم هذه المواد: البولي أميدات ، والبولي أورتيان وهو غبار الإمينت والتفلون .
وتدخل للجسم بعدة طرق :
أولاً: عن طريق التنفس ، وعندما تصل إلى الرئة تتشكل حولها أكياس مائية كونها لا تنحل فيها ، فتسبب مشاكل تنفسية كبيرة مثل : التهاب الشعب التنفسية وتقرحات للجهاز التنفسي ، وذلك وفق ما ورد في مرجع هيراشي للمواد الكيماوية الخطرة .
( Heirachy of Chemicals Risks )
ثانياً : عن طريق الجلد : فعندما تلامس هذه الأغبرة الدقيقة الجلد فإنها تستطيع النفوذ من خلال مسامات الجلد إلى الداخل مسببة حكة وتقرحات والتهابات جلدية ومن الممكن أن تكون عوامل مسرطنة للجلد وذلك لما ورد في نفس المرجع السابق
ثالثاً : عن طريق الفم :وعندما تصل للمعدة وكونها غير قابلة للانحلال فإنها تطرح للخارج عن طريق البراز والبول لكنها تسبب في الجهاز البولي أمراض مختلفة كسرطان المثانة وضعف حركة الحيوانات المنوية وضعف إخصابها
2- جسيمات المواد العازلة : ولعل من أهمها الصوف الزجاجي الذي يستخدم في العزل الحراري بشكل عام ( وحدات التبريد والتدفئة الصناعية ) . ويدخل الجسم عن طريق التنفس مسبباً أكياس مائية في الرئة والتهاب شعب تنفسية و التهابات طرق تنفسية عليا ، كما يسبب حكة واحمرار والتهابات جلدية في الجلد عندما يلامسه .
أما الإمينت الذي يستخدم في 3000 صناعة تنتجه وتطبقه من أهمها : الأسقف والعزل الحراري والكهربائي والأنابيب والصفائح الإسمنتية والأرضيات ومواد الحك والطلاء والبلاستيك والورق وغيرها . ويدخل الجسم عن طريق التنفس مسبباً نفس المشاكل السابقة لكن الأهم أنه مسبب حتمي لسرطان الرئة والحنجرة ومرض Mesotheliomas وفق لما ورد في مرجع IARC-198-1987) ) . ولقد أدى حقن فئران التجارب و الخنازير ببعض مركباته لظهور أورام خبيثة لديها . هذا و تعتبر كل أنواع الإمينت وكل الأشكال التجارية له مواد مسرطنة .
3- الجسيمات التي تتواجد في معامل الإسمنت والمناجم ( الفوسفات ، الملح ، وغيرها ) تنطلق في الهواء نتيجة عمليات التفجير أو الطحن أو المزج وطرق أخرى ، وتدخل الجسم عن طريق التنفس والجلد ، وتسبب أمراض مختلفة حسب الأعضاء المتأثرة .
4- جسيمات أخرى : مثل جسيمات المعادن ( الصناعات المعدنية ) ، وجسيمات الألياف القطنية ( الصناعات النسيجية ) ، والجسيمات الصادرة عن التبغ ( صناعة التبغ ) ... وغيرها .
إن هذه الجسيمات عند دخولها للجسم عن طريق التنفس والجلد تسبب مشاكل تنفسية ( ربو- التهاب طرق تنفسية عليا و سفلى ) .
في حين تعتبر الجسيمات الصادرة عن صناعة التبغ مسرطنات .
أما جسيمات المعادن مثل الرصاص فتعتبر مسببة لأمراض عديدة منها : قلة الإخصاب ، وضعف الحيوية الإنجابية عند الرجل والمرأة ، الإجهاض التلقائي ، مولود ذو وزن صغير ، زيادة معدل الوفيات في المواليد .
في حين تسبب جسيمات الألمنيوم أمراض الخرف المبكر ( فقدان الذاكرة ) . وهي تتجمع في الجسم بشكل تراكمي .
وهذا كله ما ورد في مرجع هيراشي للمواد الكيماوية الخطرة .
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي
الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية
الوقاية والسلامة
مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif
... (مشاركات: 17)
لإصابات العمل أبعاد منها ما هو إنسانية ومنها ما هو اقتصادية يمكن توضيحها فيما يلي:
ü الأبعاد الإنسانية: ما يتعرض له الأفراد من أمراض وحوادث بسبب العمل، تحتاج الدولة التأكد من تحمل أصحاب العمل... (مشاركات: 7)
هناك الكثير من السياسات والمتغيرات العالمية التي تؤثر وتنعكس نتائجها على مختلف نواحي الحياة البشرية على المستوى الاقتصادي أو الاجتماعي أو الثقافي أو السياسي، كذلك على المستوى الحضاري، أكثر هذه... (مشاركات: 5)
(مشاركات: 13)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.