النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها

الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها :
سنقدم لكم ملخصاً مختصراً لدراسة قامت بها جامعة البلمند مستندة إلى مراجع مقدمة من جامعة اكسفورد البريطانية :
إن اقتناء رب العمل لعماله كل مستلزمات السلامة المهنية يحقق للمنشأة ريعية تجارية أعلى بأضعاف مضاعفة عن قيمة ما ينفقه رب العمل ثمناً لمستلزمات السلامة المهنية للأسباب التالية :
(ولعل الكمامة الغبارية من أهم هذه المستلزمات كوقاية كما أنها من أرخصها ثمناً)
- أولاً : إن العامل في الساعة الثانية من عمله سينخفض إنتاجه بانخفاض نشاطه الفيزيولوجي بمعدل (30%) ، وذلك بسبب النقص في عمليات الاحتراق و الأكسجة في خلايا جسمه ، فيشعر بالكسل والخمول .
- ثانياً: إن الغبار الكيميائي - كغبار الإسمنت و الإمينت مثلاً وبعض الأبخرة - تسبب ضعف التركيز الذهني عند العامل ، مما يؤدي إلى رداءة إنتاجية العامل ، أو قد يؤدي إلى ارتكاب أخطاء كارثية أحياناً .
- ثالثاً : كثرة إجازات العمال المرضية نتيجة ضعف مقاومة العمال للأمراض .
- رابعاً: خسارة المنشأة لليد المنتجة الخبيرة ، نتيجة ترك العمال العمل في المنشأة بسبب إصابات العمل المرضية .
- خامساً : دفع رب العمل للعمال تكاليف العطل والضرر الناجم عن إصابة العمل ، وكذلك دفع التعويض للعامل في التأمينات الاجتماعية .
- سادساً : شعور العامل بإهمال رب العمل لسلامته المهنية ، مما يؤدي به إلى عدم الاهتمام بجودة المنتج ، كما يؤدي به إلى عدم اهتمامه بصالح المنشأة بشكل عام .
 وهذه طائفة عن بعض أنواع الغبار الكيماوي الذي يصيب العمال في بيئة العمل :
1- الجسيمات الغبارية للمواد البولميرية التي تنجم في أماكن العمل ( مثل التفلون والتيفال الذي يستخدم في صناعة الأدوات المنزلية و الإسفنج وغيرها ... ) خطرة جداً على الصحة ، و تعتبر من أهم أنواع المسرطنات على الإطلاق ، كونها تستطيع الارتباط مع المادة البروتينية الحية نتيجة التأثير المتبادل بين الزمر الوظيفية التي تحويها وبين الزمر الوظيفية في البروتين .
ومن أهم هذه المواد: البولي أميدات ، والبولي أورتيان وهو غبار الإمينت والتفلون .
وتدخل للجسم بعدة طرق :
أولاً: عن طريق التنفس ، وعندما تصل إلى الرئة تتشكل حولها أكياس مائية كونها لا تنحل فيها ، فتسبب مشاكل تنفسية كبيرة مثل : التهاب الشعب التنفسية وتقرحات للجهاز التنفسي ، وذلك وفق ما ورد في مرجع هيراشي للمواد الكيماوية الخطرة .
( Heirachy of Chemicals Risks )
ثانياً : عن طريق الجلد : فعندما تلامس هذه الأغبرة الدقيقة الجلد فإنها تستطيع النفوذ من خلال مسامات الجلد إلى الداخل مسببة حكة وتقرحات والتهابات جلدية ومن الممكن أن تكون عوامل مسرطنة للجلد وذلك لما ورد في نفس المرجع السابق
ثالثاً : عن طريق الفم :وعندما تصل للمعدة وكونها غير قابلة للانحلال فإنها تطرح للخارج عن طريق البراز والبول لكنها تسبب في الجهاز البولي أمراض مختلفة كسرطان المثانة وضعف حركة الحيوانات المنوية وضعف إخصابها
2- جسيمات المواد العازلة : ولعل من أهمها الصوف الزجاجي الذي يستخدم في العزل الحراري بشكل عام ( وحدات التبريد والتدفئة الصناعية ) . ويدخل الجسم عن طريق التنفس مسبباً أكياس مائية في الرئة والتهاب شعب تنفسية و التهابات طرق تنفسية عليا ، كما يسبب حكة واحمرار والتهابات جلدية في الجلد عندما يلامسه .
أما الإمينت الذي يستخدم في 3000 صناعة تنتجه وتطبقه من أهمها : الأسقف والعزل الحراري والكهربائي والأنابيب والصفائح الإسمنتية والأرضيات ومواد الحك والطلاء والبلاستيك والورق وغيرها . ويدخل الجسم عن طريق التنفس مسبباً نفس المشاكل السابقة لكن الأهم أنه مسبب حتمي لسرطان الرئة والحنجرة ومرض Mesotheliomas وفق لما ورد في مرجع IARC-198-1987) ) . ولقد أدى حقن فئران التجارب و الخنازير ببعض مركباته لظهور أورام خبيثة لديها . هذا و تعتبر كل أنواع الإمينت وكل الأشكال التجارية له مواد مسرطنة .
3- الجسيمات التي تتواجد في معامل الإسمنت والمناجم ( الفوسفات ، الملح ، وغيرها ) تنطلق في الهواء نتيجة عمليات التفجير أو الطحن أو المزج وطرق أخرى ، وتدخل الجسم عن طريق التنفس والجلد ، وتسبب أمراض مختلفة حسب الأعضاء المتأثرة .
4- جسيمات أخرى : مثل جسيمات المعادن ( الصناعات المعدنية ) ، وجسيمات الألياف القطنية ( الصناعات النسيجية ) ، والجسيمات الصادرة عن التبغ ( صناعة التبغ ) ... وغيرها .
إن هذه الجسيمات عند دخولها للجسم عن طريق التنفس والجلد تسبب مشاكل تنفسية ( ربو- التهاب طرق تنفسية عليا و سفلى ) .
في حين تعتبر الجسيمات الصادرة عن صناعة التبغ مسرطنات .
أما جسيمات المعادن مثل الرصاص فتعتبر مسببة لأمراض عديدة منها : قلة الإخصاب ، وضعف الحيوية الإنجابية عند الرجل والمرأة ، الإجهاض التلقائي ، مولود ذو وزن صغير ، زيادة معدل الوفيات في المواليد .
في حين تسبب جسيمات الألمنيوم أمراض الخرف المبكر ( فقدان الذاكرة ) . وهي تتجمع في الجسم بشكل تراكمي .
وهذا كله ما ورد في مرجع هيراشي للمواد الكيماوية الخطرة .

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: الجدوى الاقتصادية من الاهتمام بالسلامة المهنية وأهم ملوثات بيئة العمل والأمراض الناجمة عنها

موضوع رائع اخي ابو عبدالعزيز ... وتوضيح مقنن ومختصر اكثر من رائع لبعض ملوثات بيئة العمل ..

جزاك الله خيرا اخي العزيز وبارك بما تقدم ..

إقرأ أيضا...
لائحة العمل السعودية : الوقاية والسلامة والاسعاف الطبي والرعاية الطيبة واصابات العمل والأمراض المهنية

الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)


السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل - قانون العمل المصري

السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 17)


التشريعات الخاصة بالسلامة المهنية

لإصابات العمل أبعاد منها ما هو إنسانية ومنها ما هو اقتصادية يمكن توضيحها فيما يلي: ü الأبعاد الإنسانية: ما يتعرض له الأفراد من أمراض وحوادث بسبب العمل، تحتاج الدولة التأكد من تحمل أصحاب العمل... (مشاركات: 7)


العولمة وبعض الآثار الاجتماعية والاقتصادية الناجمة عنها

هناك الكثير من السياسات والمتغيرات العالمية التي تؤثر وتنعكس نتائجها على مختلف نواحي الحياة البشرية على المستوى الاقتصادي أو الاجتماعي أو الثقافي أو السياسي، كذلك على المستوى الحضاري، أكثر هذه... (مشاركات: 5)


السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل - قانون العمل المصري

(مشاركات: 13)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


ورشة عمل: اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية

ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية


ورشة تعلم أساليب إعداد الوصف الوظيفي بكفاءة

ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج