النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وزارة المالية السورية تصدر تعليماتها بزيادة الأجور والمرتبات

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

وزارة المالية السورية تصدر تعليماتها بزيادة الأجور والمرتبات

أصدرت وزارة المالية التعليمات الخاصة بصرف الزيادة على الرواتب والأجور الناجمة عن المرسومين التشريعيين 24 -25 لعام 2008.


وقد سمحت تلك التعليمات بتجاوز الاعتمادات الشهرية لعام 2008 المخصصة للبنود الخاصة برواتب وأجور العاملين والعمال المؤقتين والموسميين والعرضيين وبأجور ونفقات المتعاقدين والخبراء والاختصاصيين والمهنيين لصف الرواتب والأجور للمستحقين بموجب أحكام المرسومين وللبنود التي تصرف من اعتماداتها الأجور والمعاشات التقاعدية وذلك في حدود الزيادة في تلك الأجور أو المعاشات التقاعدية وسمحت التعليمات في حال استنزفت الزيادة الناشئة عن المراسيم المشار إليها كامل اعتمادات البنود المذكورة أعلاه لعام 2008بصرف الزيادة بالتجاوز على أن يسوى التجاوز عند قطع حساب الموازنة العامة لعام 2008 ويتم تحديد الزيادة الفعلية بموجب بيان تقدمه الإدارة مصدق من أمر الصرف على مسؤولية محاسب الإدارة يحدد فيه مقدار الاعتمادات المتوفرة في موازنة عام 2008 ومقدار الزيادة والتجاوز المطلوب وذلك ضمن حدود الزيادة فقط وتحت طائلة تحميل المسؤولية المادية لمحاسب الإدارة أو للمسؤول المالي لكل تجاوز يفوق ما تقدم.


ونصت التعليمات على حساب الزيادة الناجمة عن المرسوم التشريعي رقم 24 لعام 2008 على أساس الرواتب والأجور المقطوعة جاعلة صرف الزيادة المقرر و بموجب المراسيم التشريعية المذكورة اعتباراً من الأول من شهر أيار الحالي صارفة الزيادة المقررة بموجب المرسوم التشريعي رقم 24 والمستحقة عن شهر أيار لعام 2008 للعاملين الذين تقاضوا رواتبهم وأجورهم عن الشهر المذكور اعتباراً من 15/5/2008 وجاعلة صرف الزيادة بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم عن شهر أيار في نهايته يتم مع راتب الشهر في نهاية شهر أيار.


وحددت الوزارة في بلاغ آخر صرف النفقة الناجمة عن تطبيق المرسوم التشريعي 24 يتم من وفورات بعأصدرت وزارة المالية التعليمات الخاصة بصرف الزيادة على الرواتب والأجور الناجمة عن المرسومين التشريعيين 24 -25 لعام 2008.


وقد سمحت تلك التعليمات بتجاوز الاعتمادات الشهرية لعام 2008 المخصصة للبنود الخاصة برواتب وأجور العاملين والعمال المؤقتين والموسميين والعرضيين وبأجور ونفقات المتعاقدين والخبراء والاختصاصيين والمهنيين لصف الرواتب والأجور للمستحقين بموجب أحكام المرسومين وللبنود التي تصرف من اعتماداتها الأجور والمعاشات التقاعدية وذلك في حدود الزيادة في تلك الأجور أو المعاشات التقاعدية وسمحت التعليمات في حال استنزفت الزيادة الناشئة عن المراسيم المشار إليها كامل اعتمادات البنود المذكورة أعلاه لعام 2008بصرف الزيادة بالتجاوز على أن يسوى التجاوز عند قطع حساب الموازنة العامة لعام 2008 ويتم تحديد الزيادة الفعلية بموجب بيان تقدمه الإدارة مصدق من أمر الصرف على مسؤولية محاسب الإدارة يحدد فيه مقدار الاعتمادات المتوفرة في موازنة عام 2008 ومقدار الزيادة والتجاوز المطلوب وذلك ضمن حدود الزيادة فقط وتحت طائلة تحميل المسؤولية المادية لمحاسب الإدارة أو للمسؤول المالي لكل تجاوز يفوق ما تقدم.


ونصت التعليمات على حساب الزيادة الناجمة عن المرسوم التشريعي رقم 24 لعام 2008 على أساس الرواتب والأجور المقطوعة جاعلة صرف الزيادة المقرر و بموجب المراسيم التشريعية المذكورة اعتباراً من الأول من شهر أيار الحالي صارفة الزيادة المقررة بموجب المرسوم التشريعي رقم 24 والمستحقة عن شهر أيار لعام 2008 للعاملين الذين تقاضوا رواتبهم وأجورهم عن الشهر المذكور اعتباراً من 15/5/2008 وجاعلة صرف الزيادة بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم عن شهر أيار في نهايته يتم مع راتب الشهر في نهاية شهر أيار.


وحددت الوزارة في بلاغ آخر صرف النفقة الناجمة عن تطبيق المرسوم التشريعي 24 يتم من وفورات بعض أقسام وفروع الموازنة العامة للسنة المالية 2008 بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم من هذه الموازنة ومن وفورات مختلف حسابات الموازنات التقديرية لعام 2008 بالنسبة لكل جهة من جهات القطاع العام الاقتصادي وشركات الإنشاءات العامة الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم من موازنة أي من هذه الجهات وأيضاً من وفورات مختلف أبواب وبنود الموازنات السنوية لعام 2008 بالنسبة لكل جهة من الجهات العامة الأخرى في الدولة.

ض أقسام وفروع الموازنة العامة للسنة المالية 2008 بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم من هذه الموازنة ومن وفورات مختلف حسابات الموازنات التقديرية لعام 2008 بالنسبة لكل جهة من جهات القطاع العام الاقتصادي وشركات الإنشاءات العامة الذين يتقاضون رواتبهم وأجورهم من موازنة أي من هذه الجهات وأيضاً من وفورات مختلف أبواب وبنود الموازنات السنوية لعام 2008 بالنسبة لكل جهة من الجهات العامة الأخرى في الدولة.

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية rudina
rudina غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: وزارة المالية السورية تصدر تعليماتها بزيادة الأجور والمرتبات

السلام عليكم

هل هناك لديكم امتيازات لموظفين وزارة المالية

يعني لهم رواتب لها زيادة عن موظفين الوزارات الاخري

إقرأ أيضا...
برنامج الأجور والمرتبات

برنامج الرواتب والأجور للدخول في نظام الرواتب والأجور والعمل ضمن بيئته علينا الدخول أولا الى الخيارات العامة التي هي بمثابة القانون العام أو ثوابت البرنامج لاختيار ماهو عام بالنسبة لجميع الموظفين:... (مشاركات: 62)


نظام الأجور والمرتبات

المدخلات Inputs ومن أهم المدخلات التي يرتكز عليها نظام الأجور والرواتب وتشمل على البيانات التالية التي يتم إدخالها للنظام وهي:- - رقم الموظف - اسم الموظف - الدرجة الوظيفية - الراتب الأساسي العمليات... (مشاركات: 3)


معايير بناء هيكل الأجور والمرتبات

. معدل الأجور و الرواتب السائدة في السوق . 2. القدرة المالية للمنظمة وقدرتها على دفع الأجور . 3.إنتاجية المنظمة . 4. مستوى المعيشة ومستوى الأسعار . 5. القدرة الشرائية للعاملين . 6. الأداء والجهد... (مشاركات: 2)


معايير بناء هيكل الأجور والمرتبات

(مشاركات: 0)


برنامج الأجور والمرتبات

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


دورة الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) وفقا لمعايير سباهي

دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.


دبلوم مراجعي جودة داخليين لنظام إدارة الجودة ISO 9001/2015

دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام


دورة الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


دبلوم ادارة الفعاليات

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


أحدث الملفات والنماذج