صفحة 12 من 27 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 111 إلى 120 من 270

الموضوع: برنامج الرواتب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات الوظيفية أو حسب أقسام الكلية بالإضافة إلى طباعة تقارير المصرف الشهرية الخاصة بآخر استقطاع لسلفة الموظفين وسلفة الزواج.
    الواجهات
    1. الواجهة الرئيسية: تتضمن آيكونات استدعاء الواجهات الفرعية وكما مبين ادناه:
    برنامج الرواتب




    2. آيكونة إدخال المعلومات الأساسية: يتم إدخال المعلومات الأساسية لكل تدريسي وموظف من خلال هذه الواجهة وكما مبين أدناه
    برنامج الرواتب




    3. آيكونة بحث وتحديث وتقارير الرواتب: تتضمن هذه الايكونة (بحث حسب الأقسام، بحث حسب الدرجات، عرض آخر استقطاع لسلفة الموظفين، عرض استقطاع سلفة الزواج، استقطاع سلفة الموظفين آلياً)
    برنامج الرواتب







    4. آيكونة كشف الراتب الشهري: في نهاية طباعة تقارير الرواتب الشهرية يكون هنالك تقرير بكشف الراتب يتضمن مجاميع كل الدرجات للـ ( التدريسيين و الموظفين ) والمبلغ النهائي الخاص بصك المصرف



    5. آيكونة طباعة تقارير خاصة:
    برنامج الرواتب






    6. آيكونة تحديث قاعدة البيانات: نستطيع تحديث (إضافة، حذف، تحديث) أسماء اقسم الكلية أو رئاسة الجامعة لكي يعمل النظام في أقسام كليات الجامعة كافة

    7. آيكونة النسخ الاحتياطي: لغرض الحفاظ على بيانات النظام من التلف نستخدم آيكونة النسخ الاحتياطي والتي تتضمن
    · إرسال نسخة من قاعدة بيانات النظام إلى القرص الصلب
    · استلام نسخة من قاعدة بيانات النظام من القرص الصلب

    8. آيكونة الأرشيف: لغرض الحفاظ على رواتب الأشهر السابقة نستخدم هذه الايكونة بعد طباعة تقارير الرواتب وكذلك الكشف لغرض إرسال تقارير رواتب الشهر الحالي إلى ملف الأرشيف لغرض عرضها في وقت لاحق عند الحاجة لذلك
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #111
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    2
    جزاك الله عنا خيرا والى مزيد من المشاركات

  3. #112
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    1
    برنامج ممتاز واين ايكونة التحميل

  4. #113
    شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررا

  5. #114
    ممتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتاز

  6. #115
    شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررا

  7. #116
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    1
    thanksssssssssssssssssssssssssssssss

  8. #117
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    225
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    ليس من المعقول ان يكون بيننا من يكره الخيروالتقدم فالهدف الاساسي من الموارد البشرية هو كيفية تنمية المهارات والقدرات داخل امنشأة للوصول لاقصى انتاجية سواء بالتدريب او التحفيز ولذك فإن برنامج مثل ذلك يستحق منا كل اتقدير والثناء اولاً للمجهود وثانياً لأانه يعطي دافعا للتميز والمنافسة للوصول الى افضل النتائج ولذا فيا سيدي الفاضل MQU شجع العمل الجيد وليس العكس لديك اعرضه على المنتدى ولكن لا تقلل من الاخرين فالتقليل من الاخرين لن يقربهم اليك
    وشكراً

  9. #118
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    7
    برنامج رائع جدا ومشكورين على الانجاز

  10. #119
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    7
    وين البرنامج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  11. #120
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    7
    برنامج الرواتبأرجوا منكم ارسال البرنامج على إيميلي الخاص لديكم وشكرا

صفحة 12 من 27 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة