فكرة جيدة بس البرنامج يتحمل تسجيل عدد كبير من الموظفين؟
فكرة جيدة بس البرنامج يتحمل تسجيل عدد كبير من الموظفين؟
البرنامج ذو واجهات جيدة ولكن كيف اصل علية
مشكوووووووووووووووووووووو وور
برنامج جميل و نرجو مزيدا من هذه البرامج المفيدة
هو حلو لكن اين هو ومن اين نحصل عليه
ومشكور اخي على كل حال
يعطيكم العافيه يعطيكم العافيه يعطيكم العافيه
برنامج جميل ,, جزاك الله خيراً
مشكووووووووووووور على هذا الجهد الرائع
حلو جداً ومشكور على مجهودك يالغالي محمد الزنداني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسلمو على البرنامج الرائع وجعلة الله في ميزان اعمالك
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
شكرا على الافادة برنامج رائع حقا
جزاك الله خيرا
جهد قيم
شكرا
مشششششششششششششششششششششككك كككككككككككككككككوووووووو ووووووررررررررررررررر
اين رابط التحميل شاكر لكم مجهودكم الوافر حتي استطيع تقييم البرنامج
شكر لكم جزيل الشكر والتقدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ليس من المعقول ان يكون بيننا من يكره الخيروالتقدم فالهدف الاساسي من الموارد البشرية هو كيفية تنمية المهارات والقدرات داخل امنشأة للوصول لاقصى انتاجية سواء بالتدريب او التحفيز ولذك فإن برنامج مثل ذلك يستحق منا كل اتقدير والثناء اولاً للمجهود وثانياً لأانه يعطي دافعا للتميز والمنافسة للوصول الى افضل النتائج ولذا فيا سيدي الفاضل MQU شجع العمل الجيد وليس العكس لديك اعرضه على المنتدى ولكن لا تقلل من الاخرين فالتقليل من الاخرين لن يقربهم اليك
وشكراً
مشكور على الطرح يعطيك العافية
متاسف ولكن كيف اشاهد الموضوع من اين وكيف؟
جزاكم الله خيرا وهو برنامج مفيد جدا ونتمنى المزيد من التفوق
مشكور وربنا يجعله في ميزانك يوم القيامة وجزاك الله كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو ور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياجماااااااعة البرنامج فيييييييين انا مش لاقي لينك احمل منه
ياريت لو حد يبعتهولي علي الايميل لان بجد محتاجه في الشغل الايميل بتاعي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ومشكووووووور ليكم علي مجهوداتكم العظيمة دي وياريت لو يكون معاه شرح كيفية تصمية عشان بجد نفسي
اعرف اشتغل علي الاكسس .
يعطيك العافيه
كل الود
تحياتي
البرنامج مبني على أي لغة برمجة؟
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك هذا... (مشاركات: 172)
اي استفسار عن البرنامج يرجي المراسلة علي الميل. (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) واليكم رابط التحميل تحميل برنامج مرتبات من مركز التحميل العربي (مشاركات: 10)
الاخوة الكرام رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب https://www.hrdiscussion.com/hr331.html (مشاركات: 140)
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.