الموضوع: في الإمارات: تزايد إقبال مواطنين على العمل في التسويق

وصف مدير المكاتب الفرعية في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية)، أحمد الأحمدي، إقبال المواطنين على العمل في قطاع التجارة والتسويق بالتغيير النوعي، عازياً ذلك إلى نجاح جهود (تنمية) في توعية وتأهيل المواطنين .

وقال لـ«الإمارات اليوم» إن «تنمية» نجحت في تغيير انطباعات مواطنين عن مهن مميزة تتمتع بأهمية استراتيجية، من خلال توعيتهم بمضمونها الحقيقي والخبرة الكبيرة ذات القيمة المضافة التي يستفيدون منها بدخولهم مجالات عمل مختلفة، فضلا عن التطور الوظيفي وإمكانية نقل مواطنين إلى مستويات إدارية أعلى في هذا المجال.

وأضاف أن الدورات التدريبية والندوات التي تنظمها «تنمية» أثمرت عن زيادة إقبال المواطنين على العمل في مجال التسويق، بعد أن كان التسويق التجاري إحدى الوظائف غير الجاذبة للمواطنين.

ولفت الأحمدي إلى أن «تنمية» تركز خلال دورات التأهيل على تعليم المواطنين التخطيط المهني والتطلع للمستقبل، والعمل على تطوير أنفسهم للوصول الى المستويات الوظيفية المرغوبة، فضلا عن دورات في مجالات معينة بالاتفاق مع جهات توظيف لاستقبال الخريجين، وتعليم المواطنين كيفية اجتياز مقابلات التوظيف.

وكانت «تنمية» استضافت، أمس، اليوم المفتوح الثامن للتوظيف مع بنك الامارات دبي الوطني خلال العام الجاري، والتي نجحت من خلالها في توظيف أكثر من 100 باحث عن عمل في البنك نفسه.

من جانبه، أكد مدير التوطين في بنك الامارات دبي الوطني، ابراهيم احمد فكري، اعتماد البنك على هيئة «تنمية» بشكل أساسي في توظيف المواطنين، على الرغم من تواصل البنك مع جهات التوطين الاتحادية والمحلية الأخرى.

وأشار إلى ان البنك بيئة جاذبة للمواطنين بوجود 1500 موظف مواطن، وهو العدد الذي يفوق كامل موظفي بنوك أخرى تعلن عن نسب توطين مرتفعة.

وقال فكري إن البنك يعرض وظائف لخريجي الثانوية والدبلوم والماجستير وبرواتب تبلغ تسعة و12 و18 ألف درهم على الترتيب، فضلاً عن ميزات التامين الصحي وغيره.

وتابع ان أولوية التوظيف والترقية في البنك تعود الى المواطنين بتوجيهات من الإدارة العليا.

شكرا ابو عبد العزيز على هذه الاضافة وليس غريبا على الامارت ان يحصل هذا التطور النوعي على مهنة التسويق لا سيما التسويق الالكتروني